부천시, “부천이 더욱 안전해 집니다”

부천시는 안전도시 부천을 만들기 위해 4대악 범죄, 자연재난 등 시민 안전에 많은 영향을 미치는 4대 분야 20개 과제를 선정해 추진하는 청사진을 제시했다. 7일 시는 관계부처 및 유관기관과 함께 대응하며 안전한 통학로를 만들기 위해 어린이보호구역 방범CCTV를 확대 등을 추진한다고 밝혔다. 우선 시는 시민의 안전을 지키는 CCTV를 확대한다. 2017년 말까지 252억원을 투입해 총 815개소에 3천441대의 방범용 CCTV를 구축하기로 했으며 CCTV 연계 통합관제시스템도 내년 4월까지 구축해 현재 740여대의 CCTV를 통합 관리할 예정이다. 또한, 안전사고 감축 목표 관리제를 추진한다. 성폭력, 가정폭력, 학교폭력 등 시민관심이 높은 분야에 대해 관계부서 및 유관기관과 함께 감축 목표를 설정하고 이를 실현하기 위해 다각적으로 협력한다. 이와 함께 안전문화운동추진 부천시 협의회를 5개 분과 34명으로 구성해 안전문화 운동을 확산하고 정착시킨다. 아울러 안전한 통학로를 위해서 어린이 통학로를 올해는 1천778m, 내년은 877m를 확보하고 워킹스쿨버스도 확대해 지금의 11개교를 내년 상반기에는 20개교로 확대한다. 안전교통국 임명호 국장은 최근 사회구조의 변화와 안전 불감증, 강력범죄의 증가로 시민불안이 가중되고 있다며 시민이 안전하고 행복한 도시를 구축하기 위해 앞으로도 더욱 노력하겠다고 말했다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

“부천시민 모두가 생활체육 즐기도록 최선”

시민 건강을 위해 90만 부천시민 모두가 1인 1종목의 생활체육을 즐기는 날까지 최선을 다하겠습니다. 부천시민의 건강 지킴이 활약을 선포한 박영순 제11대 부천시생활체육회장. 지난 4일 취임한 박 신임 회장은 2년여의 임기 동안 40종목 총 800클럽 동호회원 4만여 명을 이끌고 부천시민의 건강증진을 위한 생활스포츠 활성화에 주력할 예정이다. 박 회장의 이런 마인드는 지난해 부천에서 열린 제23회 경기도생활체육대축전를 성공적으로 이끌었다는 자긍심과 당시 추진위원장이자 후원회장으로 활약한 저력이 밑거름됐다. 부천시생활체육회가 앞으로 10만 동호인 시대를 열 수 있다는 희망적인 메시지를 품는 이유도 박 회장의 생활체육에 대한 열정을 믿기 때문이다. 박 회장은 체육공간 확보와 사무국의 효율적 운영이라는 두 마리 토끼를 우선으로 선점해야 할 과제로 내놓았다. 그는 생활체육은 모든 종목의 공간이 필요하지만, 부천은 전국 최고의 인구밀도를 가진 반면 좁은 땅덩어리로 충분한 체육공간을 확보하기가 녹록지 않은 실정이다며 생각의 전환과 동호인들과 머리를 맞대고 해결책을 찾아볼 생각이라고 강조했다. 체육공간 확보에 대해 기존의 체육시설의 효율적 운영과 다목적 체육관 건립, 학교운동장 활용, 공원 및 자투리땅 이용 등 다양한 방법으로 최적의 체육공간을 찾는다는 생각. 여기에 생활체육 활성화를 위해 사무국이 각 종목 연합회와 긴밀한 소통을 통해 종목별 다양한 프로그램을 제공하는 등 적극적인 의사소통이 절실히 필요하다는 것이 그의 지론. 박 회장은 부천시생활체육이 사무국을 중심으로 각 종목연합회장과 마음을 터놓은 소통의 공간을 창조해 발전된 체육사회를 만들어 가겠다고 말했다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

부천시, 비정규직→정규직 전환 앞장

부천시는 내년부터 공공부문 비정규직 근로자를 단계적으로 정규직으로 전환할 것이라고 3일 밝혔다. 김만수 부천시장은 지난 1일 기자회견을 열고 비정규직 근로자의 업무 내용과 근무형태 등을 전문기관에 맡겨 분석한 뒤 결과를 토대로 오는 12월 말까지 전환 계획을 마련할 것이라며 이같이 밝혔다. 김 시장은 지역 일각의 비정규직 근로자의 정규직 전환 공약 파기 주장에 대해 민선 5기 출범 후 시 소속 직원 31명과 산하기관 직원 83명 등 114명을 무기계약직이나 일반직으로 전환했다며 부천시 전환 실적은 경기도 내 31개 시군 중 비정규직의 무기계약직 및 일반직 전환 실적이 세 번째로 높은 수준으로 공약사항을 파기한 것이 아니다고 강조했다. 또한 그는 당초 비정규직인 방문간호사 등 64명을 무기계약직 전환을 지난 8월 전환심의회에서 검토했다가 그만둔 것에 대해서는 64명 중 51명이 국도비 사업 근로자로 사업이 축소 또는 중단될 경우 시의 재정 부담이 크기 때문이라고 설명했다. 이어 김 시장은 이들 가운데 방문간호사들은 내년부터 시간제 계약직 공무원 신분으로 전환돼 향후 5년간 월 평균 20만원의 임금이 오르게 된다며 방문간호사의 시간제 근로자 전환에 대한 월급 감소 등의 주장을 일축했다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

부천시, 기초단체 중 최초로 ‘2013 세계 BSC 명예 전당상’ 수상

부천시가 기초단체로는 처음으로 세계 최고 수준의 성과관리 기관임을 인정하는 2013 세계 BSC 명예의 전당상(BSC Hall of Fame Award)을 수상하게 됐다고 30일 밝혔다. 세계 BSC 명예의 전당상(BSC Hall of Fame Award)은 균형성과관리(Balanced Scorecard, BSC) 시스템의 모범적 운영기관에 수여되는 상이다. 지금까지 해외에서는 캐논, BMW, 미국 상무성 등이 수상한 바 있다. 국내에서는 KT, 이랜드, 코트라, 행정안전부(현 안전행정부), 관세청, 건강보험심사평가원, 부산시청 및 전라북도청 등이 수상했으나 기초지자체로는 부천시가 처음이다. 부천시는 지방정부 최초로 지난 2005년 BSC시스템을 도입한 이후 모범적인 성과관리 운영으로 국무총리 표창을 수상한 바 있으며 지난 2012년 제8회 대한민국 BSC전략실행 대상을 수상하는 등 탁월한 성과로 많은 지자체로부터 성과관리 분야의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 유혜자 성과관리팀장은 이번 수상 계기로 부천시가 시민중심의 BSC 운영을 더욱 공고히 해 부천시 목표인 국내생활만족도 1위인 문화특별시 부천을 실현해 나가는 밑거름이 될 것이라고 말했다. 한편, 세계 BSC 명예의 전당상은 BSC성과관리 창시자인 미국 하버드대 로버트 카플란 교수와 데이비드 노턴 박사가 설립한 세계적인 컨설팅 기관인 팔라디움 그룹(Palladium Group Inc.)이 시행하고 있으며 2000년부터 전 세계 정부기관, 공기업 및 민간 기업을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 매년 최고의 성과관리(BSC)와 획기적인 성과를 창출한 기관에게 시상하는 성과관리 분야의 최고 권위있는 상이다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

차병원그룹, 줄기세포치료단지 조성 급물살

차병원 그룹이 분당신도시 차병원 인근에 추진 중인 13만㎡ 규모의 줄기세포 연구 치료단지 조성이 급물살을 타게 됐다. 차병원 그룹과 성남시는 30일 국제 줄기세포 메디컬 클러스터 설립에 대한 상호협력 협약을 체결하고 13만2천여㎡ 규모의 줄기세포 연구 치료단지 조성을 위한 준비에 착수 했다고 밝혔다. 이는 차병원 그룹과 성남시가 지난 2009년 5월 체결한 양해각서(MOU)를 보다 본격화한 것으로 차병원 그룹은 현재 서울 강남에 산재해 있는 차병원 그룹의 줄기세포 연구시설을 분당차병원 인근 구 분당경찰서 자리와 분당구보건소자리에 조성된다. 차병원 그룹은 현재 분당구보건소를 성남시로부터 매입해 ▲줄기세포 통합연구센터 ▲국제 줄기세포 치료 전문병원 ▲암 줄기세포 치료 및 임상연구시설 ▲차움 미래의학 전문시설 ▲줄기세포 치료를 위한 노인의료복지시설 등을 설립할 예정이다. 시 관계자는 완공 이후 줄기세포의 치료가 시작되면 3천여명 이상의 고용창출 효과와 함께 전 세계 줄기세포 치료와 연구를 위한 연간 200만여명의 유동인구가 유입될 것으로 예상하고 있다며 이로 인한 경제적 가치는 매년 4천600억원에 이를 것으로 기대하고 있다고 말했다. 한편, 차병원 그룹은 현 보건소를 성남시로부터 매입하는 대신 새 부지를 찾아 분당구부건소를 지어 기부채납할 계획이다. 성남=문민석기자 sugmm@kyeonggi.com

부천시, ‘공동주택 분쟁해결’ 전문가 67명 배출

부천시는 공동주택 단지 내 분쟁 등으로 인한 사회적 비용을 적극적으로 막기 위한 일환으로 공동주택 관리 전문가 67명을 배출했다고 30일 밝혔다. 시는 지난 7월 경기도 최초로 아파트 문제를 해결하는 공동주택과를 신설하고 올 상반기 아카데미 교육생을 31명을 배출한 데 이어 이달에 36명을 추가로 배출했다. 부천시에 따르면 부천시 인구의 73% 이상이 공동주택에 거주하고 있다. 이에 따라 시는 공동주택 상담센터를 운영하고 있지만 민원이 끊이질 않고 있어 근본적인 해결을 위해 12기 공동주택 관리 아카데미를 열고 주택 관리 전문가를 양성했다. 2기 아카데미는 관리사무소 소장들을 대상으로 1회 3시간씩 총 8회 교육을 실시했다. 주요 강의 내용은 입주자 대표회의 운영방안 및 진행 요령, 공사발주시방감리감독, 예산편성 및 회계관리, 장기수선계획 수립 및 조정 실무, 관리사무소장의 위상과 역할, 공동주택 관리 법령 및 판례, 살맛 나는 아파트공동체 만들기, 지역사회 공공갈등의 관리 및 조정과 해법 찾기 등으로 구성했다. 시 관계자는 올해 처음 실행한 공동주택 관리 아카데미 교육(2회)을 바탕으로 내년도에도 공동주택 관리에 대한 자치능력 향상 및 공동주택의 투명한 관리가 이뤄질 수 있도록 아카데미 교육을 강화할 계획이라고 밝혔다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

부천 상일初, 아빠와 ‘알콩달콩 가을산행’ 호응

부천 상일초등학교(교장 이근호)는 지난 26일 산행을 통해 가족간 이해와 사랑을 드높일 2013 행복한 동행 아빠와 함께 하는 가을 산행을 100가족 207명과 학부모회, 교사 등 230여명이 참여한 가운데 진행했다. 이번 산행은 아빠와 함께 산행을 함으로써 가족 간의 대화 시간을 갖고 가족의 이해와 사랑을 드높일 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 산행 프로그램에는 이훈진 교감 진행의 레크리에이션과 아빠와 함께 퀴즈풀기, 행운권 추첨 등으로 구성해 짧은 시간이나마 학생들이 학교를 벗어나 자연 속에서 호연지기와 애향심을 기를 수 있고 아빠와 함께 산행을 함으로써 가족애를 돈독히 할 수 있으며 가을 산의 정취를 흠뻑 느끼는 시간을 가졌다. 김진서 학생(초5)은 가을 향기를 물씬 풍기는 가을 산행을 갔다 오니 싱그러운 바람과 더불어 몸과 마음이 상쾌해지고 아빠와 함께 등산을 하면서 평소에 하기 힘들었던 대화의 시간을 가질 수 있어 좋았다라고 말했다. 한 학부모는 그동안 자녀와 함께하는 시간이 적은 게 내심 마음에 걸렸었다. 이번 등산을 통해 자녀와 대화를 많이 할 수 있어 기쁘다라고 말했다. 윤영아 학부모회장은 앞으로 다양한 행사를 통해 우리 아이들이 올곧게 성장할 수 있는 터전을 마련하는 데 학부모회가 적극 나설 계획이며, 자연을 느끼며 가족이 함께 참여하고 더불어 건강도 지킬 수 있는 행사가 많았으면 좋겠다라고 말했다. 부천=김종구기자 hightop@kyeonggi.com

지역사회 연재

지난 연재