남양주시 ‘개방형 감사관 제도’ 겉돈다

남양주시가 공공감사에 관한 법률에 따라 도입된 개방형 감사관 제도를 두고 감사관 임용 과정에서 또다시 내부 공무원을 발탁해 형식적 공모라는 지적을 사고 있다. 특히, 시는 개방형 감사관 제도 도입 이후 그동안 단 한번도 외부 인사를 발탁한 사례가 없었던 것으로 드러나 제 식구 감싸기, 내부 인사의 승진 통로로 전락한 게 아니냐는 지적과 함께 개선에 대한 필요성이 제기되고 있다. 24일 시에 따르면 시는 지난 2011년부터 감사관 개방형 공모제를 도입, 지난 3월말 개방형 감사관 채용공고를 했다. 이에 시 공무원 1명과 외부 인사 2명을 포함한 3명에 대한 면접을 거쳐 지난 23일 인사위원회를 개최하고 시 공무원을 임용했다. 이번 공고에는 변호사를 비롯, 통신업계 감사팀에 재직 중인 인사가 응모한 것으로 확인됐다. 이에 앞서 시는 지난 2011년 법 개정으로 감사관 임용이 개방형으로 바뀔 당시에도 7명의 응모자 가운데 당시 감사관이었던 A씨를 그대로 임명했고, 2012년에도 6명의 응모자 가운데 내부 공무원인 B씨를 감사관 임용했다. 이처럼 시의 계속된 내부 공무원 감사관 임용은 제 식구 감싸기와 내부 인사의 승진 창구로 활용되는 것으로 알려지면서 공직사회 내부에서 조차 개선의 필요성을 제기하고 있다. 익명을 요구한 한 공무원은 내부 공무원을 감사관으로 임용해 객관적인 자체 감사가 진행되지 못한다며 청렴도 전국 최하위 수준인 남양주시가 이를 극복하기 위해선 외부 인사 도입을 해야 할 것이라고 경고했다. 이에 대해 시 관계자는 인사위원회 결과를 토대로 순위를 선정하지만 순위와 관계 없이 임용권자의 재량으로 임용할 수 있다며 그동안 내부 공무원이 선정된 것은 응시자의 자격 수준이 공무원 보다 못했기 때문이라고 말했다. 남양주=하지은기자 zee@kyeonggi.com

입시 경쟁서 벗어나 창의적 체험활동 만끽

구리남양주교육지원청(교육장 이복준)은 최근 학생동아리 활성화를 위해 꿈을 드림(Dream) 사업 오리엔테이션을 개최했다고 22일 밝혔다. 교육청과 구리시가 공동 주관한 이번 행사에는 문화공연, 문화예술창작, 사회참여, 스포츠, 음악, 인문사회, 자연과학, 진로 등 8개 분야 118개 동아리가 참가했다. 꿈을 드림(Dream) 사업은 동아리 활성화를 통해 학생에게 다양하고 창의적인 체험활동 및 진로탐색 기회를 제공하고, 자아 개발과 건전한 학생자치 문화를 조성하는 데 목적이 있다. 오리엔테이션에 참석한 60여 명의 중고교 동아리 회장은 팀 빌딩을 통해 협력심과 친밀감을 형성한 후 올해 활동 계획을 공유하고, 대학생 선배 멘토의 동아리 활동 사례발표를 통해 동아리 운영 방법과 방향을 제시했다. 또 분야별 대표와 총회장을 선출하고 분임토의를 통해 동아리 간 소통의 시간을 가졌다. 교육청은 오리엔테이션을 통해 청소년 동아리 네트워크 구축과 활성화를 위한 기반을 마련했다. 교육청 관계자는 경쟁 교육의 입시 환경 속에서 학생동아리는 특기와 적성을 살릴 기회를 제공할 것이라며 학생에게 소속감과 성취감을 느낄 기회를 제공하고, 학교생활 및 여가활동에 대한 즐거움을 갖게 한다는 데 큰 의미가 있다고 설명했다. 남양주=하지은기자 zee@kyeonggi.com

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