수원시 “불법 사금융 피해 이제 그만”

수원시가 대부업 등 사금융 불법행위로 인한 피해를 방지하기 위해 대부업체 대표들에 대한 교육을 실시하고 나섰다.수원시는 지난 13일 시청 대강당에서 대부업체 대표자 370여명이 참석한 가운데 2011년 대부업 대표자 교육을 실시했다.이번 교육은 최근 개인 신용등급이 낮아지면서 대부업 등 사금융 불법행위에 따른 피해사례가 증가함에 따라 서민금융 이용자 보호와 건전한 금융거래 질서 확립을 위해 마련됐다.대부업자가 알아야 할 대부업 법령 및 대부업 제도 안내라는 주제로 실시된 이날 교육은 대부업 등록제도, 대부 거래시 유의사항, 이자율 상환 및 산정방법, 대부업 감독, 검사 및 제재 등을 주요 내용으로 80여분 간에 걸쳐 실시됐다.대부업은 은행 등 제도금융에서 소외된 서민들이 주로 이용하는 유일한 금융창구로 서민들에게 생활자금과 사업자금을 보다 빠르고 편리하게 제공토록 하기 위해 지난 2002년 행정기관 신고 후 영업할 수 있도록 관련법이 제정됐으며 현재 수원시에는 407개 대부업체가 운영되고 있다.이광인 경제정책국장은 인사말을 통해 경찰관서와 합동으로 대부업 관련 단속반을 편성하여 불법 채권추심 행위 등 불법 대부업에 대해 지속적으로 단속을 실시할 것이라며 대부업체 대표자들은 관련법을 준수를 통해 건전한 금융거래질서를 확립해 나가야 할 것이라고 말했다. 박민수기자 kiryang@ekgib.com

수원시 맞춤형 ‘현미경 복지’ 속도 낸다

수원시가 수원시 휴먼서비스센터를 정식 개소하고 민선 5기 시민약속사업인 복지사각지대 해소와 현미경 복지 실현을 위해 적극 나선다.수원시는 지난 12일 시청 대강당에서 가진 사업설명회에서 현재 시청 내 복지상담실을 임시사용하고 있는 수원시 휴먼서비스센터를 오는 10월까지 권선 1동 주민센터 자리로 이전, 정식 개소할 방침이라고 밝혔다.민간사례전문가와 기관장, 공무원, 복지위원 등 150여명이 참석한 이날 설명회에서는 휴먼서비스 센터에 대한 사업설명과 통합 사례관리에 대한 교육 이외에도 민관의 복지협력방안과 보건자원 네트워크 구축, 수요자 중심의 맞춤형 통합서비스 제공 등에 대한 다양한 방안이 제시됐다.지난 6월 운영을 시작한 이후 임시 사용하고 있는 시청 내 복지상담실을 벗어나 리모델링 된 권선 1동 주민센터 자리에 새 둥지를 틀게 될 휴먼서비스센터에는 센터장과 정신보건 간호사, 전문요원 등 12명의 직원이 근무하게 된다.휴먼서비스센터는 운영위원회 및 솔루션 위원회 운영, 전문사례 관리사업 추진, 휴먼서비스센터 지원을 위한 협력기관 발굴 및 업무협약, 사례관리자 전문교육, 권역별 거점관리 지원 및 모니터링, 지역복지자원 조사 및 민간자원 발굴과 연계 등 시민들의 복지 향상을 위한 다양한 활동을 전개할 예정이다.이영춘 사회복지과장은 수원 휴먼서비스센터는 민관 협력과 위기가정과 차상위 계층의 발굴, 통합서비스 연계 등의 다양한 활동을 통해 복지 사각지대를 해소하는데 크게 이바지할 수 있을 것 이라며 지역 내 복지문제와 욕구를 해결할 수 있는 협력방안을 지속적으로 모색해 수원시민의 삶의 질을 위한 다양한 지원사업을 추진해 나갈 계획이라고 말했다.박민수기자 kiryang@ekgib.com

수원시 특성화高 취업률을 높여라

수원시가 특성화 고교생들의 취업률 향상을 위해 발벗고 나섰다.수원시는 관내 특성화 고교생들의 취업을 지원하고자 지난 7일부터 13일까지 5일간에 걸쳐 취업특강을 실시했다고 14일 밝혔다.이번 취업특강은 특성화 고교생들의 대학 진학률은 늘고 있는 반면 취업률이 저조하게 나타나는 등의 부작용을 해소, 특성화 고교의 정체성을 되살리고자 마련됐다.수원일자리센터 전문컨설턴트가 진행을 맡은 이번 취업특강은 직업세계에 대한 올바른 이해와 나의 비전 찾기, 기업이 원하는 이력서 작성하기, 자기소개서 작성법, 면접가이드 등 취업을 앞둔 학생들에게 실질적으로 도움이 되는 내용으로 구성됐다.시는 이번 특강에 참여한 학생들의 만족도와 호응도를 참고해 앞으로의 교육계획에 적극 반영, 학생들이 원하는 맞춤형 교육이 될 수 있도록 할 계획이다. 또 특성화 고교생의 의식을 전환하는 한편 중소기업에 대한 선입견을 해소, 취업을 선호하는 분위기를 조성함으로써 청년실업 해소와 중소기업 구인난을 해결해 나갈 계획이다.이용영 일자리창출과장은 참여 학생들의 구직신청 내용을 D/B로 관리하여 취업정보 제공과 알선을 통해 빠른 시간 내에 취업에 성공할 수 있도록 적극적으로 지원할 계획이라고 말했다.박민수기자 kiryang@ekgib.com

수원시 ‘친절 종결자’ 뽑아주세요

수원시에서 가장 친절한 공무원은 누구?수원시가 친절마인드 정착과 고객감동의 대민서비스 실현을 위해 2011년도 2/4분기 친절공무원을 선발한다. 시는 지난 11일부터 17일까지 시민들이 그린카드로 추천한 권태건, 임예자, 정효미, 김민지, 전현진, 이천의, 이인직, 최광영, 김은영, 오윤평, 황용주, 박승희 씨 등 12명의 후보 공무원들에 대한 인터넷 투표를 진행, 가장 많은 투표를 받은 1인을 친절공무원으로 선발해 시상할 예정이다.12명의 친절공무원 후보들은 다소 어려운 요구에도 환한 웃음을 잃고 민원인을 대하며 친절한 서비스를 제공한 점 등을 인정받아 2011년도 2/4분기 친절왕 후보에 올랐다.시는 다양한 시민 의견을 수렴해 서비스 개선에 반영하고 시민들로부터 신뢰받는 올바른 공직자상을 정립하기 위해 Green & Yellow 카드제를 운영하고 있다.시는 Green 카드를 통해 시민들이 추천한 친절 사례를 공무원 내부망에 게시, 시 산하 전 부서에 전파함으로써 다른 공직자들이 본보기로 삼도록 하는 한편 Yellow 카드를 통해 제출한 시민 불만 사안에 대한 사례별 검토, 분석을 통해 재발 방지를 해 나갈 방침이다.시 관계자는 친절공무원 선발을 통해 공무원들의 친절행정서비스 마인드 변화를 유도함으로써 시민들로부터 신뢰받고 사랑받는 올바른 공직자상 정립해 나갈 것이라며 시민들의 관심과 참여로 더 많은 공무원들이 Green 카드 친절공무원으로 추천돼 수원시의 민원행정서비스 향상을 위한 친절운동으로 확산될 수 있기를 기대한다고 말했다. 박민수기자 kiryang@ekgib.com

수원 팔달구청 신청사 화성박물관 내 부지로

이전 부지 선정을 놓고 논란을 빚어왔던 수원시 팔달구청 신청사 부지가 화성 박물관 내 부지로 최종 확정됐다.염태영 수원시장은 12일 팔달구청 대강당에서 기자회견을 열고 화성박물관 내 부지(2만2천699㎡)를 팔달구청 신청사 건립 이전 최종 대상지로 선정했다고 밝혔다.시는 팔달구청 건립 이전 후보지 선정을 위해 지난 2월부터 정책실무 T/F팀을 구성, 규모의 적합성과 사업의 경제성과 지리적 우수성 등을 고려해 화성박물관 내 부지와 화성행궁 광장의 북측과 남측, 장안동, 남수문 일대 등 5개 후보지를 선정한 바 있다.이에 따라 팔달구청 신청사가 어디에 들어설지를 놓고 시민들 간 각종 추측이 난무하는 등 논란을 빚어왔다.시는 타 후보지에 비해 사업비가 250억원 수준으로 저렴하고 사업기간도 단축할 수 있어 화성박물관 내 부지를 최종 선정하게 됐다고 설명했다.이와 함께 수원천과 인접해 문화와 역사행정 융합이 가능한 점, 팔달시장과 영동시장 등 재래시장 활성화가 기대되는 점, 화성행궁과 연무대를 연결하는 관광거점으로 활용할 수 있는 점 등에서도 우수한 평가를 받았다고 덧붙였다.시는 오는 2012년 상반기까지 공공청사 이전을 위한 행정절차와 건축설계를 완료한 뒤 250억원의 사업비를 투입, 오는 2013년 말까지 공사를 마무리한다는 계획이다.지하 1층 지상 3층 등 연면적 5천634㎡ 규모로 건립될 신청사는 행정복지문화역사를 아우르는 각종 편익시설이 들어설 예정이며 세계문화유산인 수원화성과의 조화를 감안해 한옥적 건축요소가 가미될 예정이다.염태영 시장은 지난 2002년 수원월드컵경기장으로 이전한 팔달구청사는 임대료 등으로 매년 7억6천여만원이 소요되는 등 행정효율성 면이 크게 떨어졌던 게 사실이라며 세계문화유산인 수원화성과 재래시장, 마을르네상스 등과 연계해 구도심 활력과 지역균형발전에 이바지할 수 있는 청사로 신축할 방침이라고 말했다.박민수기자 kiryang@ekgib.com

수원 팔달 재개발사업 ‘좌초위기’

수원지역 20곳의 재개발정비사업지구 가운데 사업시행인가를 득한 2곳 중 한곳으로 관심을 한몸에 받았던 팔달 115-1구역(화서동) 재개발사업이 심각한 조합내부 갈등으로 좌초위기에 놓이게 됐다.7일 팔달 115-1구역 주택재개발정비사업조합 등에 따르면 수원시 팔달구 화서동 4-26 일대 1만1천470여㎡를 민간방식으로 재개발키로 하고 지난 2006년 조합설립추진위를 구성, 지난해 11월25일 사업시행인가를 받았다.이 재개발지구는 수원지역에서 추진되고 있는 20곳의 재개발지구 가운데 113-5구역(세류동)과 더불어 사업시행인가를 득한 2곳 중 한 곳으로 사업진척이 가장 빨라 이목을 끌어왔다.그러나 최근 조합장 및 이사진 해임사태 등이 잇따라 발생하며 조합에 심각한 내홍이 발생, 사업 막바지 단계에서 큰 어려움을 겪고 있다.현 A조합장이 조합원 자격이 없는 인사 2명을 이사로 선임한데 이어 조합원 총회 개최 업무를 태만했다는 이유를 들어 한 조합원이 수원지법에 임원업무정지 가처분신청을 냈고 지난 5월20일 신청이 받아들여졌다.이어 지난달 11일 현 조합장이 돌연 해임총회를 열었으며 이날 총회에서 A조합장을 비롯해 조합지도부가 총 사퇴, 파행을 겪고 있다.이에 도정법에 의거, 임시총회를 열어 조합장 직무대행을 선출하거나 법원에 법정관리를 신청해야 하지만 해임돼 자격이 없는 전 이사 B씨가 임의대로 직무대행 권한을 행사하면서 일부 조합원들이 반발하고 있는 실정이다.결국 B씨는 조합장 선임을 위한 총회를 오는 9일 개최키로 했지만 원칙적으로 도정법을 어긴 채 총회를 계획, 반발세력과의 마찰이 불가피한 상태다.조합원 C씨는 법을 어긴 채 진행되는 조합장 선출 총회를 인정할 수 없다며 강행될 경우 실력행사를 할 수 밖에 없다고 말했다.이에 대해 조합 한 관계자는 정관에 이사 중 연장자가 직대를 하도록 돼 있어 B씨가 직대를 맡고 있는 것이며 대부분 조합원들이 인정하고 있다고 밝혔다. 박수철기자 scp@ekgib.com

지역사회 연재

지난 연재