부천FC는 20일 가톨릭대학교 사회적협동조합 창의교육아카데미와 부천FC 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 협약으로 양 기관은 시민의 자발적 참여로 구단을 안정적으로 육성키로 하고 학교 단위 축구교실 운영과 리그대회 개최, 도서발간, 진로탐색 등은 물론 방학을 이용한 축구캠프 등을 진행키로 했다. 성기선 이사장(가톨릭대 교수)은 공공공익의 목적과 사회적 경제가치 실현의 목적을 갖고 있는 사회적협동조합이 부천시민과 함께 부천FC의 활성화에 일익을 담당해 축구를 통한 전인형 인재육성과 부천시민들의 건강한 삶 향상에 기여하도록 최선을 다하겠다고 말했다. 이에 대해 김종구 단장은 이번 협약을 통해 부천FC가 지역경제 활성화 및 지역주민의 삶의 질 향상에 조금이나마 도움을 줄 수 있기를 기대한다고 화답했다. 부천=윤승재기자
부천시는 NH 농협은행, 신한은행과 공동주택 노후급수관 교체지원 업무 협약을 체결했다고 20일 밝혔다. 이날 협약식에는 김만수 부천시장, 서상구 ㈜신한은행 부천금융센터장, 한재봉 NH농협은행 부천시지부장 등이 참석했으며 협약에 따라 은행은 시의 지원 대상으로 선정된 공동주택단지에서 노후급수관 교체에 필요한 자금 대출 시 우대금리를 적용하고 시는 해당 공동주택 입주자대표회의에 이자 차액을 보전해 주게 된다. 이자 보전금은 한국은행 기준금리와 금융기관 대출 금리의 이자 차이를 지원하며 최대 2%, 5년 이내다. 시 관계자는 그동안 공동주택에서는 주로 제2금융권의 대출 상품을 이용해야 했지만 이번 협약에 따라 제1금융권의 대출 상품을 이용할 수 있게 돼 이자 부담이 다소 줄어들 것으로 기대된다고 말했다. 부천=윤승재기자
부천시는 준공된 지 15년이 지난 소규모 공동주택의 옥상, 단지 내 도로, 어린이놀이시설, 하수도 등 노후 공용시설 개보수 시 사업비의 80%를 보조한다. 지원 금액은 총사업비의 80%로 최대 2천만원까지 지원 가능하다. 다만 세대수 및 신청금액에 따라 다소 조정될 수 있다. 지원을 희망하는 단지는 내달 2일부터 3월20일까지 각 구청 건축과로 신청하면 된다. 이후 공동주택 보조금 지원 심의위원회를 거쳐 지원대상과 지원액을 최종 결정하게 된다. 앞서 시는 지난해 5월 부천시 소규모 공동주택관리에 관한 지원 조례를 제정, 주택법에서 제외된 소규모 공동주택 단지까지 보조금 지원을 확대했다. 부천=윤승재 기자
부천시가 도로명 주소 확대사용을 위해 도로명 주소 문자안내 서비스를 시행한다. 시는 오는 2월부터 전입신고 세대주에게 휴대전화로 도로명 주소를 안내하는 문자서비스를 시행한다고 20일 밝혔다. 도로명 주소 문자안내 서비스 사업은 행정자치부와 ㈜KT의 업무협약에 따른 사업으로 시는 ㈜KT로부터 위탁받은 ㈜짚코드와 업무협약을 통해 진행한다. 시는 관련 프로그램 설치 및 보안성 검토 등의 행정 절차를 마무리하고 오는 2월부터 서비스를 시행할 계획이다. 이번 사업 시행으로 부천시로 전입하는 세대주는 전입신고 후 휴대전화 및 이메일로 전입 환영인사와 함께 도로명 주소를 전송받게 되며 세대주가 가입한 보험, 신용카드, 은행 등에 등록돼 있는 지번주소를 KT 홈 주소 변경서비스(http://www.ktmoving.com/)를 통해 도로명 주소로 일괄 변경할 수 있다. 시 관계자는 전입 세대주에게 도로명 주소를 문자로 안내함으로써 도로명 주소 사용률이 한층 더 높아질 것으로 기대한다고 말했다. 부천=윤승재기자
부천시 보건소는 20일 금연클리닉을 확대 운영한다고 밝혔다. 이는 올해부터 담뱃값이 2천여원 인상됨에 따라 금연을 결심하고 보건소의 도움을 받고자 신규로 등록한 사람이 1만1천503명(1월15일 기준)으로 전년도 같은 기간에 비해 4배 증가했기 때문이다. 이에 따라 시 보건소는 금연클리닉 이용시간은 평일 오전 9시~오후 6시, 매주 목요일은 오전 9시~오후 9시, 매월 첫셋째 토요일은 오후 1시~오후 5시까지 확대한다. 자세한 사항은 원미보건소(032-625-4257~9), 소사보건소(032-625-4400), 오정보건소(032-625-4469)로 문의하면 된다. 보건소 금연사업 관계자는 금연을 결심할 경우 보건소 금연클리닉을 방문하면 금연 의존도에 따른 보조제 및 약물요법 지원, 지속적인 상담 등을 통해 혼자 시도하는 것보다 많은 도움이 된다고 말했다. 부천=윤승재기자
부천시시설관리공단은 20일 민원사례집Ⅱ 고객의 눈으로 고객의 마음으로를 발간했다고 밝혔다. 이번에 발간된 민원사례집은 고객에게 답이 있다에 이어 두 번째로 발간된 민원사례집으로 지난 한 해 동안 시설물 이용고객의 주요 민원사례와 일선에서 고객을 대면하는 직원의 애로사항을 소개했다. 향후 시설운영 관리와 고객의 필요에 맞는 서비스를 제공하고 향상시키고자 발간한 이번 민원사례집에는 고객중심경영(CCM) 추진실적, 민원인과의 숨은 이야기(Episodes), 주요 민원사례, FAQ, 주요 사업장별 운영관련 법규, 불평고객 응대법 등이 수록됐다. 한편, 시설관리공단은 지난해 고객중심경영 확산을 위해 전 직원이 노력한 결과 민원이 전년(2013년) 대비 32% 감소했으며 공정거래위원회와 한국소비자원으로부터 소비자중심경영(CCM) 인증과 공정거래위원회위원장 표창을 받았다. 부천=윤승재기자
부천시가 2015년 노인일자리 사업 참여자를 모집한다. 총 2천677명의 노인에게 일자리를 제공하는 이번 사업의 접수는 오는 23일까지이며 만 65세 이상 부천시 거주 어르신으로 참여조건에 부합하면 지원 가능하다. 또 교육형, 시장형, 인력파견형사업, 초등학교 급식도우미(공익형), 노노케어사업(복지형)은 만 60세 이상 참여 가능하다. 접수는 수행기관에 직접 방문 신청해야 하며 제출서류는 참여신청서 및 개인정보동의서(접수처에서 서식 배부), 주민등록등본 1부, 기초연금 최근 입금내역 통장사본 등이다. 부천
부천시가 우수인재 발굴과 인사 투명성을 높이기 위해 평판조회 도입, 자기기술서 반영 등 근무평정을 개선하는 인사 시스템을 추진한다고 19일 밝혔다. 시의 이러한 인사 시스템 추진은 베이비부머 공무원(1955~1963)의 본격 퇴직에 따른 행정공백 최소화와 시정을 견인할 수 있는 우수인재 발굴이 목적이다. 이를 위해 시는 7급 이상 베이비부머 공무원(626명)의 올해 명퇴예정 인원의 2.5배 정도를 집중관리하기 위해 승진대상자에 대한 평판조회를 시행한다. 평판조회는 승진배수에 포함된 대상자와 상사 및 동료들에 의해 1차적으로 추천된 직원 중 다수로부터 추천을 받을 직원을 대상으로 이뤄진다. 자기기술서는 개별특성과 우수인재 추천, 선호기피부서 등 다양한 정보가 실릴 수 있도록 항목을 구성해 직원 스스로 자기PR과 주변에 일 잘하는 동료 추천 등 그간 부서장 추천제의 한계를 넘어 우수인재 발굴의 폭을 넓히기 위해 마련됐다. 개별적성을 고려한 업무배치는 향후 보직관리를 통해 전문 인력으로 양성할 방침이다. 또한 보다 공정하고 투명한 평가를 위해 근무성적 평정도 개선했다. 성과 30% 이상 반영 등 가이드라인을 제시하고 평정단위 소위원회 실질개최, 실적가산점 사전조사위원회 신설 등을 통해 특정부서, 선임과에 대한 특혜시비를 차단하고 직원들이 납득할 수 있는 근무성적평정시스템을 마련했다. 이밖에도 채용 단계부터 우수인력 채용을 위한 면접 강화, 자체면접관 양성, 6급 팀장6급 무보직의 단계적 보직경쟁 도입 등 효율적이고 투명한 인재관리로 일하는 조직문화를 조성할 계획이다. 시 관계자는 민선 6기는 사람보다도 시스템에 의해 인사 공정성이 확보되도록 할 방침이라며 직원들도 인정에 이끌리기보다는 정확한 정보제공과 객관적 평가로 투명한 인사운영에 함께해달라고 당부했다. 부천=윤승재기자
부천국제판타스틱영화제는 오는 31일까지 2015 부천국제판타스틱영화제 슬로건 공모전을 개최한다. 슬로건은 10자 이내(국문 기준, 띄어쓰기 불포함)로 국문, 영문 모두 가능하며 1인당 두 작품까지 제출할 수 있다. 참여방법은 31일까지 영화제 공식 홈페이지(www.bifan.kr)에서 양식에 맞춰 온라인으로 신청하면 된다. 자세한 내용은 부천국제판타스틱영화제 공식 홈페이지를 참조하거나 영화제 사무국 기획팀(032-327-6313(내선 121))으로 문의하면 된다. 부천
부천FC는 브라질 출신의 피지컬 코치 셀소 실바(Celso Silva33)를 영입했다고 15일 밝혔다. 부천FC는 프로진출 3년차를 맞아 승강PO 진출을 목표로 선수단 지원을 위한 피지컬 코치를 영입했으며 피지컬 코치의 영입을 통해 지난 2시즌 동안 지적됐던 체력적인 문제를 보완하고 선수 개인능력을 최대한 끌어올린다는 계획이다. 브라질 출신의 실바 코치는 대학에서 운동생리학 피지컬 분야를 전공했으며 2011년 Esporte clube Aguia Negra(주 1부), 2013년 Boa Esporte clube(2부리그), 2014년 U.R.T(3부리그) 등의 팀에서 피지컬 코치를 지냈다. 부천=윤승재기자