양평의 청년조각가 조영철의 지평 작업장을 찾다

양평군 용문면에서 여주시 대신면을 잇는 341번 지방도를 따라가다 옥현리에 이르면 우람한 뿔을 높이 치켜든 사파이어 빛깔의 사슴이 눈길을 사로잡는다. 양평군 지평면 옥현2리 1978번지. 양평군립 미술관에서 ‘야외설치미술전 NATURALISM’에 참여한 조각가 조영철(37)의 작업장이다. 작업장 곳곳에는 볼트, 스패너, 열쇠, 톱니기어, 그리고 정체를 알 수 없는 녹슨 철물들이 가득하다. 얼핏 보면 고물상처럼 보이지만 이 모든 것이 조 작가의 손을 거치면 소나 말, 때로는 낙타로 재탄생한다. 작업장을 둘러보다 “재료비는 별로 많이 들지 않겠다”고 묻자 “비싼 재료도 많다”고 응수해온다. 그가 만드는 조각 작품들은 대부분 소나 사슴, 말, 코끼리 등 네발 달린 동물이다. 이유에 대해 “인간은 이동을 주저하거나 갈등하는데 반해 동물들의 거침없는 이동 본능이 부러웠다”고 말한다. 소재를 철이나 유리를 사용하다 보니 작품 속 등장 동물들은 대부분 투명하거나, 속이 비어 있다. 조 작가는 “제 작품의 속이 비어 있다 보니 자연과 잘 어울리고, 다른 대상들을 가리지 않고 어우러지는 것도 좋다”고 설명했다. 남서울대학교 환경조형학과를 나와 성신대 대학원에서 조소를 전공한 조 작가는 지금까지 7번의 개인전을 열었고, 전업작가협회 청년작가 조망전에서 우수상을 받았다. 국내의 주요건물에 그의 작품이 영구전시되어 있다. 서울 마포구 합정동의 메세나폴리스 건물 위에 있는 에메랄드 빛깔 사슴도 그의 작품이다. “일산서 작업하다 3년 전 지평으로 작업장을 옮겼다”는 그는 “양평으로 오면서 좀 더 작품에 집중할 수 있어 좋다”고 했다. 우선은 작업장이 넓어졌고 특히 인근 10여 분 거리에 비슷한 작업을 하는 젊은 작가들이 포진해 있어 서로 소통할 수 있다는 것도 장점이다. 하지만 오롯이 작품에만 집중하려는 그의 의도가 예기치 않게 방해받기도 한다. 지나가던 사람들이 차를 세우고 작품을 구경하거나, 때로는 ‘이거 버릴 거면 내가 가져가겠다’고 선심 쓰듯 접근해오는 사람도 있었다며 웃는다. 조 작가의 작품들은 현재 양평군립 미술관에 오는 27일까지 옥외 전시 중이며, 소를 형상화한 그의 작품 ‘도시를 위한 네발 짐승’은 양평군 개군레포츠공원에 영구 전시 중이다. 양평=장세원기자

양평,2020년까지 벼 면적 10%이상 친환경 농산물로 변경

양평군은 오는 2020년까지 현재의 벼 재배 면적의 10% 이상을 줄여 양파 등 고품질 친환경 농산물을 재배, 농가소득도 늘리기로 했다. 군 고위 관계자는 “지난 2014년부터 벼농사 위주의 소득원에서 탈피, 새로운 소득원 창출을 위해 이모작 작목 전환 및 작부체계 보급 등을 통한 다양한 친환경 농산물 생산기반을 조성해왔다”며 이처럼 밝혔다. 이 관계자는 “농업 종사자 고령화에 따라 노동력을 덜 수 있도록 하기 위해 농기계 보급에 주력했고, 지난 2014년부터 농업특성화 사업의 하나로 친환경 논 소득 향상 작목 전환 기반을 조성, 친환경 농업을 실천하고 있다”고 덧붙였다. 실제 친환경 양파의 경우, 작목 전환 생산자조직을 구성, 양파 재배 과정을 기계화해 노동력 35%와 경영비 29% 등을 절감하고 생산성은 26% 이상 향상되는 성과를 거뒀다. 군은 이처럼 친환경 농법으로 재배한 양파는 지난 20일부터 26일까지 600여t을 수매, 경기도 내 학교에 급식으로 판매할 계획이다. 특히, 친환경 농법으로 재배한 양파는 일반 양파에 비해 가격이 2배 이상 높게 받을 수 있어 친환경 농업 재배에 대한 농가의 관심도 점차 높아지고 있다. 군 고위 관계자는 “오는 2020년까지 벼 재배면적의 10% 이상을 논에 타작목 전환을 유도, ’돈 버는 친환경 농업’을 실현할 수 있도록 적극 지원을 할 계획”이라고 말했다. 양평=장세원기자

"‘다같이 돌자~ 양평 한바퀴’"…우리동네 복지반장 790명 위촉

양평군이 지난 21일 양평읍을 시작으로 22일 강하면, 옥천면을 비롯해 12개 읍ㆍ면을 순회하며 ‘우리동네 복지반장’을 위촉하고 있다. ‘다같이 돌자~ 양평 한바퀴’라는 슬로건으로 진행되는 이번 복지반장 위촉은 주민 중심 맞춤형 복지서비스 전달체계를 구축하기 위해 기획됐다. 정부의 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화사업의 하나로 추진되는 이 사업은 읍ㆍ면의 인적 안정망 체계 구축에도 도움이 될 것으로 기대된다. 읍ㆍ면ㆍ동 복지허브화사업은 정부 역점 추진사업으로 읍ㆍ면ㆍ동을 중심으로 맞춤형 복지전담팀을 꾸려 주민네트워크를 기반으로 촘촘한 사회안전망을 구현하는 것이다. 이 사업의 핵심은 찾아가는 맞춤형 복지서비스다. 민ㆍ관 협력으로, 복지사각지대를 찾아가 사건·사고를 예방, 복지 만족도를 향상시키는데 목적이 있다. 위촉식 이후에는 구문경 행복돌봄과장이 복지반장의 역할 및 운영 설명과 함께 “사회복지의 어제, 오늘 그리고 미래”를 주제로 특강을 들으며 복지역량 강화교육의 시간이 진행됐다. 김선교 양평군수는 위촉식에서 "복지사각지대를 찾는데는 마을주민의 사정을 일일이 잘 아는 반장님의 역할이 가장 중요하며, 우리동네 복지반장 제도를 통해 민관협력으로 복지사각지대 없는 양평이 되도록 더욱 협력해달라“고 당부했다. 군은 12개 읍ㆍ면을 순회하면서 반장 790명을 모두 복지반장으로 위촉한다는 계획이다. 양평=장세원기자

양평군청공무원노동조합 ‘베스트 부서장’ 선정

양평군청공무원노동조합은 21일 김응회 지역개발국장과 전영호 생태허가과장, 이성희 지역경제과장을 ‘베스트 부서장’으로 선정했다고 밝혔다.노동조합은 지난 1일부터 9일까지 조합원을 대상으로 ‘베스트 부서장’을 뽑는 설문 조사를 시행해 결과를 발표했다. 이번 설문조사는 리더십, 청렴, 소통, 책임감 4개 항목으로 5급 이상 부서장을 대상으로 실시됐으며, 6급 이하 조합원에만 응답기회를 제공했다. 또한 선정대상에서 근무 1년 미만의 부서장은 제외했다. 노동조합은 조직의 리더 철학이 무엇이냐에 따라 조직이 성공하거나 실패한다는 것에 착안, 서로 소통하고 신뢰하며 존경하는 조직문화를 만들고자 이번 설문조사를 시행했다.설문조사 결과, 부하 직원을 단순히 부하직원으로 보지 않고 직장동료로 인정하여 직원의사를 존중하고 혁신적 마인드를 겸비한 부드러운 카리스마가 있는 부서장을 선호하는 것으로 나타났다.반면 권위적이고 고압자세로 지시하고 자기중심적 사고의 일방 통행하는 부서장은 하위 점수를 받은 것으로 나타났다. 이윤실 위원장은 “설문조사 결과는 군수와 공유할 것”이라면서 “조합원이 행복해야 지역 주민을 위한 행정 서비스의 질도 높아지는 만큼, 청렴하고 일하는 만큼 인정받을 수 있는 조직 분위기 확산을 위해 노력해 나가겠다”고 말했다. 양평=장세원기자

양평소방서, 1천만원 상당 드론과 교육장비 기증받아

양평소방서(서장 신민철)는 지난 20일 안전하고 효율적인 재난사고 현장활동과 안전교육 지원이 가능한 드론 헬리캠과 소방교육용 전자장비 등 1천만 원 상당의 장비를 기증받았다. 기증자 ㈜휴먼터치 장명호(63) 대표는 과거 서울 강남소방서에서 의용소방대장으로 활동하며 소방과 인연을 맺었고 이후에도 지속적인 관심과 남다른 애정을 가졌다고 한다. 서에 따르면 지난 1년간 드론은 산악구조 23회, 실종자 수색 8회, 시민수상구조대 순찰 134회 등 총 172회 다양한 재난사고 현장에 투입됐다. 한층 업그레이드된 기능을 가진 드론 헬리캠으로 더욱 광범위한 검색활동이 가능해져 신속한 구조·작전 등 현장대응 능력이 향상됐다. 또 재난사고 취약지역의 위치도와 진입로 파악 등 소방안전대책 자료 확보에도 적극적으로 활용할 계획이다. 장명호 대표는 “위험을 무릅쓰고 재난사고 현장에서 활동하는 소방공무원에게 항상 고마운 마음”이며 “소방과 국민에게 조금이나마 도움이 되길 바란다”고 전했다. 소방서 관계자는 “소방공무원의 위험 노출을 최소화함과 동시에 신속한 검색을 함으로써 군민의 생명과 재산을 보호하는데 최선을 다하고 전자소방교육장비를 적극 활용해 안전문화 확산에 노력하겠다”고 말했다. 양평=장세원기자

금강산 관광 신화, 양평에서 잇는다…이형균 현대 블룸비스타 총지배인 ‘새로운 도전’

“7년간 정들었던 북측 직원들이 지금도 그립습니다. 금강산 관광의 신화를 양평에서 이어가겠습니다.” 양평 현대 블룸비스타 이형균 총지배인(56)은 그렇게 말문을 열었다. 금강산 관광이 중단되고 난 이후에도 시설관리를 위해 마지막까지 금강산호텔을 지켰던 그는 자신에게 마음을 열었던 북측 직원들과 이별이 아쉬워, 남은 식자재를 일일이 포장해 감시의 눈을 피해 그들에게 나눠 주었던 일을 회상했다. 이형균씨는 1986년 울산현대호텔에 입사한 이래 31년간 호텔리어로 외길 인생을 살았다. 2004년부터 금강산호텔, 외금강호텔, 옥류관 이산가족면회소의 개관 담당으로 있었다. 금강산 관광이 중단된 2008년 이후에도 현대아산 금강산 사업소장으로 북한에 남아 있다가, 2011년 8월 마지막으로 철수했다. 역사의 현장에 있었던 그는 양평에서 새로운 도전을 하고 있다. 2013년 양평에 문을 연 블룸비스타의 오픈 멤버이자 총지배인으로서 국내 최초 ‘Hotel & Conference’라는 새로운 개념의 관광 비즈니스를 시작한 것이다. 블룸비스타는 292개의 객실과 모든 종류의 기업 연수와 세미나를 할 수 있는 최첨단 콘퍼런스 시설을 갖춘 우리나라 최고의 호텔 겸 연수시설이다. 2016년에만 750개 기업에서 30만 명이 찾았다. 지역 일자리 창출에도 한몫하고 있다. 전체 150명 직원 중 양평에서 채용한 인원이 120명이다. “훌륭한 시설과 품격 있는 서비스, 그리고 양평의 빼어난 경관에 반한 연수 손님들이 나중에 가족과 함께 다시 블룸비스타를 찾는 경우가 늘고 있다. 어린이를 동반한 가족손님을 겨냥해 지난 1일부터 캐릭터룸을 새롭게 선보였다. ‘또봇’, ‘시크릿쥬쥬’, ‘콩순이’의 애니메이션 속 배경, 캐릭터로 꾸며진 방에서 가족 모두가 함께 즐길 수 있도록 해 큰 호응을 얻고 있다. 이형균씨는 “양평관광의 한 축을 맡으며 이제는 양평의 관광자원에서 빼놓을 수 없다고 자부하지만, 아직 부족한 점이 많고 앞으로 노력해야 할 부분이 더 많다고 생각한다”며 “양평지역 맛집, 체험농장과 업무제휴를 체결하고, 쿠키만들기, 클레이아트 등 지역 영세업체들과 협업도 계속할 계획이다”라고 말했다. 만약 금강산관광이 재개되면 금강산에 다시 갈 것이냐는 질문에 이형균 총지배인은 매일 아침 삼배를 올리는 불교 신자답게 염화시중(拈華示衆)의 미소를 지어 보였다. 양평=장세원기자

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