고양 600년 역사와 그 기록… ‘고양, 예술로 품다’展

고양시청 본관에 위치한 고양시청 갤러리600에서 고양600년의 역사기록 고양, 예술로 품다 전시회를 개최해 고양시의 역사와 정체성을 오는 5월까지 되돌아 볼 수 있게 됐다. 고양시청 갤러리 600은 시민들이 무료로 생활 속에서 예술작품을 감상할 수 있도록 고양시청사 내부 복도를 전시장으로 조성한 것으로 1층에서 4층까지 고양시 역사와 현재에 대한 다양한 자료와 작품을 감상할 수 있다. 1층은 5000년 역사의 씨앗, 고양가와지볍씨라는 소주제로 고양가와지볍씨의 발굴과 의의에 대한 자료들이 전시된다. 이 볍씨는 1991년 일산신도시 개발에 앞서 실시된 유물발굴 조사과정에서 고양시 대화동 가와지마을에서 발견돼 탄소연대측정결과 5천 년 전 것으로 판명되어 한반도 벼농사가 청동기 시대에 시작됐다는 기존의 학설을 뒤집고 신석기에도 벼농사를 지었음이 밝혀졌다. 벼 재배로 인한 생산력 향상은 한강문명권 발전의 원동력으로 작용했다. 2층은 20대 사건으로 본 고양600년 이야기로 구성됐다. 조선 태종13년(1413년) 고봉과 덕양 두 지역의 이름을 한 글자씩 딴 고양이라는 지명이 생긴 이후 고양시의 주요 역사가 시대순으로 전시돼있다. 벽제관, 북한산성, 행주대첩, 경의선, 호수공원, 킨텍스 등 과거에서 현대에 이르기까지 고양시의 주요사건이 전시돼있다. 3층은 꽃보다 아름다운 사람들의 도시, 고양에 살다라는 주제로 고양시의 주요명소가 전시돼있다. 행주산성, 서오릉을 비롯한 문화유적과 킨텍스, 한류월드와 같은 컨벤션산업, 호수공원, 장항습지와 같은 친환경 생태도시, 고양원마운트, 화정문화의 거리, 라페스타와 웨스턴돔, 고양 아람누리 등 주요 명소를 볼 수 있다. 4층은 고양사진작가협회 16인의 사진작품 32점을 고양이 아름답다라는 주제로 전시해 고양시의 명소, 풍경, 행사사진 등 고양의 다양한 매력을 감상할 수 있다. 관람문의는 고양시 민원콜센터(031-909-9000)에서 안내하고 있다. 고양=유제원기자 jwyoo54@kyeonggi.com

고양시, 시청 비정규직 84명 정규직 전환 확정

고양시가 비정규직의 고용 안정화를 위한 무기계약직 전환 심의위원회를 개최하고 총 84명의 비정규직 기간제근로자를 정규직으로 전환했다고 5일 밝혔다. 이번 고양시의 비정규직에 대한 정규직 전환은 비정규직의 고용 안정화 및 처우개선을 통해 공공부문의 안정된 일자리 창출을 실현하고 우리 사회에 모범적인 고용구조 개선 모델을 제시하기 위해 실시됐다. 시는 그동안 투명하고 객관적인 전환기준 마련을 위해 고양시 비정규직 고용개선을 위한 연구 용역을 실시, 이러한 연구결과를 토대로 마련된 근무기간, 급여재원, 급여수준, 부서평가 등 4가지의 기준지수를 통해 평가를 실시한 후 심의위원회의 의결을 얻어 최종 84명의 정규직 전환자를 확정했다. 이에 따라 시의 상시지속적 업무에 종사하는 비정규직 189명 중 84명이 정규직 전환자로 결정돼 약 44%의 높은 전환율을 나타냈다. 비정규직에서 정규직(무기계약직)으로 전환된 84명은 비정규직과는 달리 근무기간에 제한이 없으며 만 61세까지 정년이 보장된다. 또한 처우도 대폭개선됨에 따라 호봉제를 적용받아 근속연수가 올라가는 만큼 급여도 인상되며, 복지포인트 지급, 명절휴가비, 퇴직금, 연가보상금 등을 받게 된다. 최성 시장은 공공부문 비정규직의 정규직 전환은 고용안정에 대한 불안감을 해소해 시민들에게 양질의 서비스를 제공할 수 있도록, 2015년까지 현재 마련된 객관적인 전환지표를 활용해 보다 투명하게 지속적인 정규직화를 추진 할 예정이라고 향후 계획을 밝혔다. 고양=유제원기자 jwyoo54@kyeonggi.com

고양시청 도시계획과 박주현 주무관, 2013년 행정공제회 아이디어 제안 ‘대상’ 수상

고양시는 2013년 전국 행정공제회 아이디어 제안 공모에서 도시계획과에 근무하는 박주현 주무관이 대상을 수상했다고 2일 밝혔다. 제안 공모에는 전국 행정공제회 회원들의 다양한 제안이 접수되어 이 중 고양시청의 박주현 주무관이 제안한 행정공제회 홍보를 위한 사용자 콘텐츠(UCC) 제작 공모 실시가 가장 우수한 평가를 받았다. 대상 수상자 박주현 주무관은 좋은 제안은 거창한 생각보다는 평소 생활 속에서 느껴지는 불편함을 개선하려는 작은 생각인 것 같다며 이번 제안 역시 작은 불편을 개선하려는 노력이었는데 갚진 상을 받게 돼 기쁘다고 밝혔다. 김용섭 도시계획과장은 직원들이 매너리즘에 빠지지 않도록 항상 독창적이고 신선한 정책개발을 주문하고 있다며 평소 독창적 아이디어를 찾아내고 실천하려는 노력을 게을리 하지 않은 박 주무관에게 축하와 칭찬을 보낸다고 말했다. 한편 행정공제회는 지방공무원 후생복지기관으로 24만 명의 회원을 거느리고 있는 전현직 지방공무원 복지서비스 기관이다. 이번 공모에서는 고양시청을 비롯해 대전시청, 진안군청 등 6개 시군 소속 직원들이 수상의 영광을 안았다. 고양=유제원기자 jwyoo54@kyeonggi.com

경기 핵심교육 가치 창출 ‘혁신학교 확대’ 공감대

고양교육지원청(교육장 김택윤)은 지난 30일 2014년 혁신학교 확대를 위한 직원 공감토론회를 230여 명의 직원들이 참석한 가운데 개최했다. 이번 공감토론은 민주적인 의사결정 능력 함양으로 경기 핵심교육 가치 창출과 직원 간 공감을 통해 고양교육발전을 도모코자 마련됐다. 이날 토론회는 혁신학교 일반화를 주제로 8그룹별로 나눠 △자율 경영 체제 구축을 위한 교육청의 역할 △민주적 자치공동체 형성을 위한 교육청의 역할 △전문적 학습공동체 형성을 위한 교육청의 역할 △창의지성 교육과정 운영을 위한 교육청의 역할 등의 소주제를 갖고 심도깊은 토의를 나눴다. 특히 참석자들은 토론회를 통해 상호 간 이해와 혁신학교 일반화를 위한 교육청의 노력경주 등을 공감했다. 더불어 박형충 평생교육건강과장 등으로 구성된 오카리나팀의 딱따구리 폴카 및 구경순 장학사의 플루트 공연으로 올해를 마무리하는 송년연주회 자리도 마련해 직원들에게 힐링타임을 선물했다. 김택윤 교육장은 이번 공감토론은 경기 핵심교육 가치 창출을 위해 직원 간 공감과 토론문화 확산을 위해 마련, 고양교육발전을 도모하는 뜻깊은 자리가 됐다고 말했다. 고양 =유제원기자 jwyoo54@kyeonggi.com

고양교육지원청ㆍ경인교대, 상호 교육협력 업무협약에 관한 양해각서 체결식 가져

고양교육지원청(교육장 김택윤)과 경인교육대학교(총장 이재희)가 최근 행복한 학교, 함께하는 고양교육의 질 향상을 위한 상호 교육협력 업무협약에 관한 양해각서(MOU) 체결식을 가졌다. 이번 업무협약 체결로 양 기관은 고양교육지원청 교육사업과 교사전문성 향상을 위한 다양한 교사 전문학습공동체, 창의지성 교육과정, 서술형 논술형 평가자료 개발 및 실질적인 현장교육 지원과 초등교육에 관한 공동 현장연구 등 창의지성을 추구하는 경기혁신교육 안착을 위해 적극적으로 상호 협력하기로 했다. 고양교육지원청은 관내 초등학교의 다양한 교과교육 지원, 배움중심수업 컨설팅, 스팀융합교육 활성화, 기초학력향상 대학생 멘토링, 초등영어교육 활성화, 학교체육 및 문화 예술교육에 관한 공동사업, 초등교육세미나 및 학술행사 공동개최에 관한 사항을 발굴,추진하는 것으로 행복한 학교, 함께하는 고양교육을 위해 양 기관이 서로 윈윈 할 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다. 김택윤 교육장은 관ㆍ학이 연계된 경인교육대학교와의 상호 교육협력은 고양교육지원청 창의지성 마을 공동체 사업의 일환으로 향후 고양교육의 질 향상을 위한 교육공동체의 전문적 지원과 객관적인 학술연구로 행복한 학교, 함께하는 고양교육을 지원하는 동력이 될 수 있을 것이라고 의미를 부여했다. 고양=유제원기자 jwyoo54@kyeonggi.com

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