‘삼송 아이파크’ 공급계약서 갑론을박

고양시 삼송지구에 현대아이파크를 분양한 현대산업개발과 입주 예정자들이 분양 당시 맺은 공급계약서를 놓고 갑론을박을 벌이고 있다. 28일 현대산업개발과 입주예정자들에 따르면 입주예정자들은 현대산업개발이 분양계약을 이행하지 않고 있다고 주장하고 있다. 해당 조항은 공급계약서 제23조(기타사항) 2항으로 갑(현대산업개발)은 경미한 사항의 변경에 대해서는 6개월 이하의 기간마다 그 변경내용을 을(입주예정자)에게 통보할 수 있다는 내용이다. 입주 예정자들은 이 조항을 근거로 경미한 사항 변경 부분을 현대산업개발이 통보했어야 했지만 그동안 단 한 차례도 통보하지 않았다고 주장하고 있다. 특히 이들은 최근 고양시에 문의한 결과, 현대산업개발이 지난 2012년 9월 공사를 시작한 이후 20여건의 변경 사실을 확인했지만 통보가 없었다고 강조했다. 반면 현대산업개발은 이 조항을 전혀 다르게 해석하고 있다. 현대산업개발 관계자는 이 조항 마지막 부분이 통보할 수 있다로 돼 있기 때문에 입주 예정자들에게 통보할 수도, 안 할 수도 있다며 다만, 입주 예정자들이 건의사항을 제기하면 간담회 등을 통해 의견 간극을 좁히려고 한다고 밝혔다. 이 같은 현대산업개발의 입장에 대해 입주 예정자들은 불공정 공급계약서로 인해 피해를 보고 있다고 주장하고 있다. 수억원을 들여 분양받은 아파트가 최초 계약과 다른 사항이 있다는 자체만으로도 불안감과 의구심을 버리지 못하겠다는 입장이다. 한 입주 예정자는 내가 들어가 살 집이 최초 설계와 어떻게 달라졌는지 궁금해하지 않을 계약자가 어디 있겠냐면서 하지만 현대산업개발은 공급계약서를 근거로 알려주지 않고 있다고 목소리를 높였다. 협의회 관계자도 (우리는) 이 조항을 근거로 통보해야 한다고 주장했지만, 현대산업개발은 반대 입장이었다며 공급계약서 자체가 갑에게 유리하고, 을에게는 불리하게 작용되고 있다고 주장했다. 이에 대해 시 관계자는 공급계약서는 민간끼리 맺은 사항이라 행정기관에서 관여할 수 없다고 말했다. 한편 현대산업개발은 지난 2012년 9월 사업승인을 받은 삼송지구 A-20블록 현대아이파크 아파트 1천66가구에 대해 오는 9월말 사용승인을 마무리할 계획이다. 고양=유제원ㆍ김현수기자

고양교육지원청, 학습동아리 조직 역량 강화 구심점

고양교육지원청 일반직과 교육 공무직원, 교사 등으로 구성된 학습동아리가 조직 내 역량 강화를 선도하는 구심점 역할을 하고 있다. 28일 고양교육지원청에 따르면 지난 2007년 출범한 학습동아리 참터지기를 시작으로 현재 11개 동아리 145명의 회원이 활동하고 있다. 교육행정직 공무원들로 결성된 참터지기는 수요자 중심의 학교 행정 실현을 목표로 학생, 학부모, 교직원 등의 의견을 수렴해 학교 행정에 반영함으로써 교육 수요자로부터 좋은 호응을 얻고 있다. 시설관리직 공무원으로 구성된 그린나래는 교육시설물 안전점검 및 노후시설로 인한 응급상황 발생 시 대처할 수 있는 능력을 전파하고 이를 개선하는 방안을 연구하고 있다. 지난해 영양교사로 이뤄진 영사모는 학교급식에 적용할 한국전통요리와 세계요리 실습 및 레시피 개발로 경기도교육감으로부터 우수 학습동아리로 선정됐으며, 늘빛초등과학연구회는 과학 프로젝트 개발 연구, 학이시습지는 비폭력 대화로 풀어내는 수업 디자인연구, 지공협동은 능동적인 학생참여중심의 실현을 위한 융합수업 연구, 청렴해는 청렴 강사 양성 등의 활동을 하고 있다. 이 밖에도 고양 시설 관리 연구회(난방, 전기의 효율적 관리), 지굴지굴(건설기계 학습을 통한 업무 효율성 향상), 참살이(요리 연구 및 단체급식의 적용, 정보통(정보과학적 사고력을 신장시킬 문제해결) 등의 학습동아리가 있다. 고양교육지원청 관계자는 동아리는 자투리 시간을 쪼개 스스로 연구 자료를 준비하고 과제를 발굴하는 등 자율적인 방식으로 운영된다며 동아리는 조직 내부 성장 동력의 구심점 역할을 하는 것은 물론 내부 혁신을 선도하고 있다고 밝혔다. 고양=유제원김현수기자

고양교육지원청, 교육공무직 56명 무기계약직 전환

고양교육지원청 교육공무직 56명이 무기계약직으로 전환돼 고용안정을 이루게 됐다. 고양교육지원청은 지난 24일 소회의실에서 2015년 제3회 교육공무직 인사위원회를 열어 교육공무직 10개 직종 56명의 무기계약직 전환을 확정했다고 27일 밝혔다. 이들은 계약 기간이 정해진 교육공무직에서 기간이 정해지지 않은 무기계약직으로 신분이 전환됨에 따라 고용불안이 해소됐다. 무기계약직으로 전환된 교육공무직은 조리실무사 25명, 행정실무사 7명, 유치원방과후전담사 17명, 사서 1명, 교육복지사 1명, 영양사 1명, 조리사 1명, 특수교육종일반교사 1명 등이다. 이로써 고양교육지원청 교육공무직원 2천198명 중 2천79명이 전환돼 무기계약직 비율은 95%에 이르게 됐다. 교육지원청은 내년 상반기 인사위원회에서는 계속 근로 1년 미만 101명에 대해 무기계약 전환 심의를 할 예정이다. 신석금 고양교육지원청 경영지원국장은 이번 무기계약직 전환을 통해 교육공무직원의 안정적인 근무 여건을 마련했다며 교육 가족으로 자긍심과 소속감을 가지고 책임 교육이 실현될 수 있도록 학교 현장에서 최선의 노력을 다해 줄 것을 당부했다. 고양=유제원ㆍ김현수기자

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