지역사회

김포시 산하 공공기관 대상 운영 실태 등 특정 감사 단행

김포시가 산하 공공기관 구조조정을 실시 중인 가운데 업무 전반에 대한 특정감사에 나선다. 20일 김포시에 따르면 시는 산하 공공기관들을 대상으로 주요업무 추진실태 및 예산편성과 집행, 복무실태 등을 점검하기 위해 기관운영 실태에 대한 특정감사를 실시한다. 대상 기관은 김포문화재단, 김포시청소년재단, 김포복지재단, 김포산업진흥원, 김포FC, 김포도시관리공사 등 6곳이다. 시는 앞서 구조조정과 관련해 김포문화재단이 김포복지재단을 흡수 통합하고 김포산업진흥원과 김포빅데이터주식회사는 해산시키는 내용의 공공기관 혁신 방침을 밝힌 바 있다. 이들 기관 일부는 그동안 사업 및 예산집행 부적정과 일감 몰아주기 등 특혜 의혹, 성추행 등으로 논란이 제기돼 왔다. 특히 김포문화재단은 대표이사 허위 경력 논란을 비롯해 소통 없는 일방행정과 편파적 사업자 선정, 예술인 갈라치기, 특정 업체 일감 몰아주기 등으로 감사 요구가 제기돼 왔다. 시는 우선 21~25일 김포문화재단, 다음 달 5~9일 김포시청소년재단을 감사한다. 이기욱 감사담당관은 “이번 감사는 투명하고 신뢰 있는 공공기관으로 재도약하기 위한 것”이라고 말했다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-20 15:36

김포아이사랑센터, '2022 산타원정대’ 활동 개시

올해도 김포지역 생활환경이 어려운 어린이들을 돕기 위한 ‘2022 산타원정대’의 활동이 시작됐다. 사회적협동조합(이사장 이태호) 김포아이사랑센터(센터장 조윤숙·이하 아이사랑센터)는 김포시장실에서 김병수 시장에 대한 산타원정대장 임명식과 산타원정대장의 산타원정대 참여 독려를 위한 영상 촬영 및 기부금 전달식을 가졌다고 20일 밝혔다. 아이사랑센터 산타원정대는 올해로 9번째로 매년 400~500명의 취약계층 아동에게 행복한 크리스마스를 선물하면서 현장을 돌아보고 근본적인 지원 대책을 찾기 위해 실시하는 김포지역 최대 아동복지 이벤트다. 아이사랑센터는 산타원정대장 임명식을 시작으로 12월20일까지 40일 동안의 모금 릴레이를 시작한다. 김포아이사랑센터는 내달 21일 출정식 후 사전에 저소득층 어린이로부터 받은 받고 싶은 선물(각 5만원 상당) 리스트에 따라 선물을 구입, 포장해 산타 복장의 자원봉사자들이 직접 각 가정 및 거주지로 선물을 배달할 예정이다. 이날 산타원정대장 임명식에서 김 시장은 “우리 지역에 온정의 물결이 넘치기를 바라며 참여하는 모든 분들이 아름답고 따뜻한 기억을 나누는 귀한 행사가 되기 바란다”고 말했다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-20 13:31

'극단 선택' 김포 택배대리점주 괴롭힌 노조원 집행유예

단체 대화방에서 허위사실을 유포하고 괴롭혀 택배 대리점 점주를 극단적 선택에 이르게 한 전국택배노조 조합원에게 집행유예가 선고됐다. 의정부지법 고양지원 형사6단독 윤상일 판사는 모욕, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 상 명예훼손 혐의로 기소된 전국택배노조 김포지회 노조원 A(34)씨에게 징역 8월에 집행유예 2년을 선고하고, 120시간의 사회봉사 명령을 내렸다고 19일 밝혔다. 윤 판사는 판결문에서 "피고인은 허위 사실로 피해자의 명예를 훼손하고, 그로 인해 피해자의 자살이라는 돌이킬 수 없는 결과가 발생했다"면서 "범행 경위나 결과에 비췄을 때 피고인의 죄책이 무거우며 유족들로부터 용서받지도 못했다"고 양형 이유를 설명했다. 이어 "다만, 피고인이 형사처벌을 받은 적 없는 초범이고 자신의 잘못을 인정하고 있으며, 피해자가 자살하리라는 점을 예상할 수 없었고 이를 의도하지도 않았을 것"이라고 덧붙였다. A씨는 지난해 6월 18일부터 8월 24일까지 택배 대리점 단체 대화방에서 대리점주 B(39)씨가 부당하게 택배기사의 이익을 가져가는 사람인 것처럼 표현하는 등 9차례에 걸쳐 피해자를 모욕한 혐의로 기소됐다. 또 지난해 7월 9일 대리점 운영이 어려워진 B씨가 업체들로부터 택배를 수거하는 집화 전담 집배점으로 전환을 하겠다고 하자 같은달 13~31일 단체 대화방에서 3회에 걸쳐 피해자를 비방할 목적으로 공공연하게 거짓으로 피해자의 명예를 훼손한 혐의로도 기소됐다. 판결문에 공개된 A씨의 메시지를 보면 B씨가 마치 택배기사들의 돈을 횡령한 것처럼 표현하거나 B씨를 향해 공개적으로 모욕적인 발언을 한 내용이 있었다. 전국택배노조 조합원들과 수수료 지급 구조 문제 등으로 갈등을 빚던 B씨는 이후 지난해 8월 30일 김포 한 아파트에서 극단적인 선택을 해 숨지는 일이 발생했다. 그가 남긴 유서에는 "처음 경험해본 노조원들의 불법 태업과 쟁의권도 없는 그들의 쟁의 활동보다 더한 업무방해에 비노조원들과 버티는 하루하루는 지옥과 같았다"는 내용이 담겨 있었다. 이처럼 B씨가 노조를 원망하는 유서를 남기고 숨지자 유족 등은 노조원들을 고소했고, 경찰은 괴롭힘 가해자로 지목된 노조원들을 입건했다. A씨와 함께 모욕 혐의로 기소됐던 또 다른 택배노조원 C(42)씨는 지난 9월 인천지법에서 징역 4개월에 집행유예 1년을 선고받았다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-19 10:47

김포 폐냉장고 재활용업체 화재... 1시간여 만에 진화

19일 오전 1시 32분께 김포시 하성면 폐냉장고 재활용업체 건물에서 불이 났다. 당시 건물에 있던 직원 3명이 스스로 대피해 인명피해는 없었지만, 내부 190㎡와 기기류 등이 불에 타 소방서 추산 4천200만원의 재산 피해가 났다. 소방당국은 펌프차 등 장비 10여 대와 인력 30명을 투입해 1시간여 만에 진화했다. 소방당국은 화재 원인을 조사하고 있다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-19 09:42

김포시 “조직문화 개선 위해 투명한 인사체계 개선해야”

김포시 조직문화개선을 위해선 투명한 인사체계와 관리자 역량검증, 체계적인 순환보직제선 등이 필요한 것으로 조사됐다. 이 같은 사실은 김포시가 8월부터 시행한 조직문화 및 근무환경 개선방안 수립용역을 완료하고 최근 개최한 최종보고회를 통해 제시됐다. 시는 앞서 7월 허승범 부시장을 단장으로 기획담당관, 행정과장 등 관련 부서장 및 노조와 함께 인사조직 발전방안 마련을 위한 TF팀을 꾸리고 개선방안 수립을 위한 컨설팅 용역을 착수했다. 이후 직원 대상 온라인 설문조사를 실시해 조직문화 유형을 진단하고 직원들의 의견을 조사하는 한편, 직급별 워크숍을 통한 다양한 의견 수렴 등을 거쳐 조직문화 및 제도개선 방안이 제시됐다. 우선 투명한 인사체계를 위해선 인사 평가기준 사전공개와 근무성적평정 결과 전면 공개, 공정 인사시스템 운영, 희망보직제 도입 등이 요구됐다. 관리자 역량 검증은 5~6급 보직자를 대상으로 다면평가하고 다면평가 평가자 대상을 최근 2년 내 피평가자와 근무이력이 있는 자’로 제한이 제시됐다. 체계적인 순환 보직제 운영은 격무부서 선정방식 변경, 격무부서 근무시 인센티브 제공, 직렬별 선호부서 일몰제(3년) 등을 실행하고 연고주의 인사지양 풍토 마련을 위해선 ▲고향과 학교 관련 질문을 지양하는 풍토 조성 ▲학력 및 출신지역 유추할 수 있는 정보 인사기록카드 삭제 ▲연고주의 인사 적발시 청탁금지법 근거 징계 방안 등이 제시됐다. 이와 함께 다양한 능력을 보유한 직원이 있는데도 적재적소의 인력배치 보다는 혈연, 지연, 학연 등에 따른 인맥인사로 주요 부서만 근무하게 되는 ‘회전문인사’가 만연되고 직원들의 근무기회 자체가 박탈되고 있다는 지적도 나왔다. 시 관계자는 “직원이 원하는 인사·조직과 근무환경을 마련하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-17 15:57

김포 월곶면 철제프레임 공장서 화재…건물 1동 전소

김포의 한 철제프레임 제조공장에서 불이 나 건물 1동이 전소했다. 16일 김포소방서에 따르면 이날 오전 6시18분께 김포시 월곶면 한 철제프레임 제조공장에서 불이 나 1시간 20여 분만에 꺼졌다. 이 불로 인명 피해는 없었지만, 공장 건물 1동과 내부 기기들이 모두 탔다. 진화 작업에는 펌프 차량 등 장비 28대와 소방대원 등 인력 67명이 동원됐다. 소방당국은 “공장 지붕 위 태양광 패널에 불이 붙어 있었다”는 목격자 진술을 토대로 정확한 화재원인을 조사 중이다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-16 14:01

김포시, 수도권 전철 5호선 연장 탄력…서울시와 협약 체결

김포지역의 최대 숙원 사업인 수도권 전철 5호선 연장이 급물살을 타고 있다. 정부가 해당 노선 연장과 연계해 4만6천가구 규모의 신규 택지 조성을 발표한 것이 영향을 미칠 것으로 전망된다. 김포시는 지난 11일 서울시청에서 서울시, 강서구 등과 수도권 전철 5호선 김포 연장 사업 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에는 김병수 김포시장과 오세훈 서울시장, 김태우 강서구청장 등이 참석했다. 앞서 국토부는 수도권 전철 5호선 김포 연장을 추가 검토사업으로 반영하면서 차량기지 등 관련 시설에 대한 지자체 간 합의를 전제 조건으로 내걸었다. 이번 협약 체결로 경제적 타당성 확보 조치인 대규모 택지조성 계획과 함께 지자체 합의라는 최대 난제가 풀린 셈이다. 김포시는 이에 따라 행정력을 집중할 방침이다. 김 시장은 “하루 빨리 예비타당성조사 등 후속 절차가 이행되도록 모든 행정력을 쏟을 것”이라고 밝혔다. 이런 가운데 정부의 신규 택지인 김포한강2 공공주택지구 발표에 따른 후속 조치도 속속 추진된다. 김포시는 이날 김포한강2 공공주택지구 지정 및 사업 인정에 따른 주민 의견을 청취하기 위해 28일까지 열람을 실시한다. 해당 지구에는 김포한강신도시 조성 당시 제외된 양촌읍, 장기본동 마산동 운양동 일원의 사업면적 731만㎡에 주택 4만6천가구가 공급된다. 공공주택특별법에 의해 시행되는 사업인만큼 공급되는 주택 중 50%이상(약 2만3천가구)을 공공주택(공공임대, 공공분양)으로 공급하며 2024년 지구 지정, 2025년 지구계획 승인 등을 거쳐 2026년 착공해 2033년 완료할 계획이다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-13 15:06

김포시 가로청소원 노사결렬로 파업 예고…청소차질

김포시 대부분 동지역의 가로청소를 맡고 있는 조은환경㈜ 소속 청소원들이 사측과의 협상 결렬로 파업을 선언해 시 가로청소 업무에 빨간불이 켜졌다. 10일 김포시와 한국노총 부천김포지역지부 조은환경노동조합(위원장 이승태) 등에 따르면 노동조합은 지난 5월부터 수차례에 걸쳐 사측과 노조활동기간 근로시간 면제, 쪼개기 근로계약 금지, 하계휴가, 식대 통상임금 포함 등을 놓고 협상을 별여 왔지만 최종 결렬되면서 지방노동위원회에 쟁의조정 신청을 냈다. 하지만 노동위원회의 조정에도 합의하지 못해 조정 중지가 결정되면서 지난달 조합원 총회와 쟁의행위 찬반투표로 가결돼 파업을 예고한 상태다. 조합원들은 요구 사항 미해결 시 다른 가로청소업체 노동자들과 연대해 총파업에 나설 것이라며 오는 14일 시청 앞에서 조은환경 퇴출투쟁을 선포하고 총파업에 나설 계획이다. 앞서 지난 9일 시는 노조 측과 회사 관계자를 불러 양측의 입장을 듣고 조정에 나섰지만 합의에 실패했다. 이로 인해 김포시 소속 환경미화원들이 담당하는 5개 읍·면을 제외한 한강신도시와 풍무동 등 동지역 가로청소 업무가 전면 중단될 우려를 낳고 있다. 노조 측은 “사측은 하계휴가 등 단체교섭 안건으로 논의 중인 사항을 합의안이 도출되지 않은 상황에서 일방적으로 전격 시행해 노동조합의 교섭권을 무력하게 하고 근로조건 안건을 논의하는 2차 자문위원회를 별도로 여는 등 부당 노동행위를 강행하고 있다”고 주장했다. 조은환경㈜ 관계자는 “용역설계대로 정확하게 집행하고 있다”며 “법령과 과업지시서가 정한 대로 운영하고 노무사 및 변호사 자문을 받아 근로환경 개선에 최선을 다하고 있다”고 말했다. 시 관계자는 “노조 측과 사측을 함께 만나 조율에 나섰지만 입장차를 좁히지 못했다”며 “파업에 대비해 별도 인력을 고용하는 등 가로청소에 차질이 없도록 하겠다”고 말했다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-10 16:09

지역사회보장협의체 우수사례 경진대회 대상 수상 '마산동 지역사회보장협의체'

“주민들을 위한 참신한 사업을 많이 발굴해 지역복지 실천을 이룰 수 있도록 정진하겠습니다.” 지난달 26일 양평군 더힐하우스에서 열린 ‘2022년 경기도 지역사회보장협의체 역량강화 컨퍼런스, 위기이웃 발굴·지원 우수사례 경진대회’에서 영예의 대상을 수상한 마산동 지역사회보장협의체 회원들의 다짐의 한목소리다. 경기복지재단은 경기도의 후원을 받아 지역복지공동체 허브로서의 위상을 높이고 도내 시·군과 읍·면·동 지역사회보장협의체 활성화 방안의 일환으로 매년 각 시·군을 대상으로 위기이웃 발굴·지원 우수사례 경진대회를 개최하고 있다. 올해는 위기이웃 발굴‧지원에 총 21개 시·군의 70개 우수 사례를 지난 9월2일부터 접수, 1차 서면 심사를 통해 이 중 10개 사례를 선정했고 2차 현장 심사를 거쳐 지난달 13일 김포시 마산동 지역사회보장협의체 ‘마부, 마산동을 부탁해-소원을 말해봐’ 사업을 최종 대상으로 선정했다. 마산동 지역사회보장협의체 ‘소원을 말해봐’ 사업은 코로나19 시대 주민들의 복지 욕구를 충족하기 위해 비대면 사업으로 기획됐다. 마산동지역 내 저소득 가구를 대상으로 가구별 이루고 싶은 사연 및 소원을 공모, 소원을 이루기 위한 비용을 지원해 주는 사업으로 지난해는 30만원씩 총 20가구가 지원받았다. 이 사업은 일방향이 아닌 주민들과의 소통을 통한 맞춤형 지원으로 공모 당시부터 주민들에게 호평을 받아 왔던 사업으로 올해도 어김없이 사업을 이어가고 있다. 최승희 마산동 지역사회보장협의체 민간위원장(51)은 “마산동 지역사회보장협의체가 이뤄낸 성과에 대해 값지게 생각하고 잘 이끌어주신 위원님들께 감사의 말씀을 드린다”고 소감을 전했다. 이어 조인서 부위원장(41)은 “마산동의 ‘소원을 말해봐’는 코로나19 시국을 맞아 비대면으로 주민들의 욕구를 반영할 수 있는 방법을 찾던 중 아이디어를 낸 사업으로 기획 단계부터 참여한 사람으로서 노력을 인정받은 것 같아 너무 기쁘다”며 “지역사회보장협의체 위원들 모두 한마음으로 지역복지 실천을 위해 다양한 노력을 해왔다. 이번 수상을 계기로 더욱 열심히 활동하겠다”고 기쁨을 감추지 못했다. 마산동 지역사회보장협의체는 2019년 출범해 현재 4기 민간위원 20명이 활동하고 있으며 그동안 사랑의 이불빨래, 홀몸가구 안부서비스, 111계좌 기부릴레이, 마을 복지계획(1인 가구 지원사업) 등 다양한 사업들을 진행하고 있다. 양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-10 13:38

창립 30주년 ㈜우리별 이정석 대표, 불우이웃돕기 성금·장학금 쾌척

올해로 창립 30주년을 맞은 ㈜우리별 이정석 대표이사가 불우이웃돕기 성금과 장학금으로 각각 1천만원씩 2천만원을 쾌척했다. 김포산업단지관리공단 이사장을 맡고 있는 ㈜우리별 이정석 대표이사는 최근 사내에서 임직원과 협력사 관계자 등 내·외빈 250여명이 참석한 가운데 창립 30주년 기념식 행사를 가졌다. 이날 회사 창립기념식에서 이정석 사장은 김포시복지재단에 저소득층 가정과 경제적 지원이 필요한 학생들을 위해 써달라며 총 2천만원(불우이웃돕기 성금1천만원, 장학금 1천만원)을 기탁했다. ㈜우리별은 1992년 광통신 및 초고속데이터 통신장비를 개발해 납품하는 유선통신장비 업체로 출발, 한국통신(KT), 파워콤 등과 거래를 시작했다. 90년대 후반부터는 방사청과 각 군의 납품과 ㈜한화시스템과 협력을 통해 대형 전술형 통신장비류인 스파이더전술 통신장비 및 군 위성통신, 주야간기동형복합감시체계, 안티드론레이다 등 다양한 방산제품의 상용화에 앞장서고 있다. 이같은 성과로 지난 2020년 3월 국가경제발전에 기여한 공로로 대한민국 석탑산업훈장을 수상하기도 했다. 이정석 대표이사는 “그동안 회사를 이끌어 오면서 부딪치는 어려운 고비도 있었지만 협력사와 주변에 계신 분들의 조언과 도움으로 헤쳐나갈수 있어 그간에 고마움을 잊지 않겠다”고 감사를 전했다. 이어 “창립시 세운 사훈대로 신의, 성실, 신기술 개발을 토대로 정직하게 기업을 이끌어 이제 우리별은 새로운 비전으로 ‘세계로! 우주로!’로 정했다”고 포부를 밝혔다. 김포=양형찬기자

김포시 양형찬 기자 2022-11-09 12:24

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