공로연수 공무원, 읍사무소에서 민원도우미 화제

공로연수중인 60대 공무원이 자신의 마지막 근무지에서 민원안내도우미로 봉사활동을 하고 있어 눈길을 끌고 있다. 행정재능기부를 실천하고 있는 주인공은 조영휘 전 파주시 문산읍사무소 미관팀장(61). 그는 지난해말 35년간의 공직을 마치고 현재 공로연수중 신분이다. 정식 퇴직을 불과 1년여 앞둔 조 전팀장은 올초부터 자신의 마지막 근무지였던 문산읍사무소에서 각종 민원때문에 읍사무소를 찾는 민원인들의 행정신호등 역할을 톡톡히 하고 있다. 문산읍은 그동안 자원봉사자나 기간제근로자들을 통한 민원안내도우미제를 시행했지만 퇴직예정공무원이 도우미로 나선것은 조전팀장이 처음이다. 문산읍은 최근 대규모 아파트입주로 인구가 5만명에 가까우면서 민원수요가 폭발적으로 늘고 있다. 이같은 사실을 알고 공로연수를 한 조 전팀장은 휴식을 미룬채 후배공직자들을위해 민원안내 도우미를 자청한 것이다. 조전팀장은 그동안 총무과, 회계과,읍면동을 두루 거치면서 민원 실무행정이 밝아 문산읍을 찾는 민원인들로부터 호평을 받고 있다. 정재식씨( 45 문산읍 수자인한양아파트)는 “ 구미에서 파주LG디스플레이로 부임했는데 자녀 학교와 주소 이전등 민원이 많아 긴장했는데 조전팀장이 입구에서 맞아 주어 편안하게 민원처리르 했다 ”고 고마워했다. 조전팀장은 “공직생활하면서 습득했던 지식을 민원인들에게 고스란히 봉사하니 보람되고, 후배들에게도 도움을 주니 기분이 좋다”고 말했다. 파주=김요섭기자

고용노동부 고양지청, 파주등 3대 기초고용질서 집중단속

고용노동부 고양지청은 파주, 고양 등 취약연령대(15~19) 다수 고용 사업장 및 판매·서비스업종 등 최저임금준수 등 3대 기초고용질서 위반 우려가 높은 취약분야에 대한 일제점검을 실시한다고 16일 밝혔다. 고양지청에 따르면 고양파주지역 PC방, 카페, 주점·호프, 노래방·오락장, 당구장, 공연전시, 숙박·호텔 등 7개 분야의 3대 기초고용질서 준수등을 다음달 15일부터 6월까지 2개월간 집중 점검한다. 이 기간동안 최저임금 준수·서면근로계약 체결·임금체불 근절 준수를 위한 표준근로계약서 서식, 사업주 준수사항 안내서 등을 보급, 자율적인 개선을 지도하는 한편 점검결과, 법 위반사항에 대하서는 근로자의 권리보호 및 유사사례 예방을 위해 즉시 형사입건하는 등 최대한 엄하게 조치한다. 김영규 고용노동부 고양지청장은 “최저임금에 대한 사회적 관심과 인지도는 높아지고 있지만, 아직까지 서면근로계약이 체결되지 않고 임금체불도 매년 늘어나는 등 3대 기초고용질서가 잘 지켜지지 않고 있다”며 “단 하루, 한 시간을 고용하더라도 서면근로계약 체결, 정당한 임금지급 등 기초고용질서를 반드시 준수해야 한다”고 말했다. 파주=김요섭기자

파주교육지원청 영재교육원 개강

파주교육지원청(교육장 홍성기)은 최근 초·중학교 영재교육대상자 100명이 참여한 가운데 ‘2016 파주교육지원청 부설 영재교육원 개강식을 개최했다고 15일 밝혔다. 영재교육원 개강식은 학생 중심의 행사로 진행됐다. 학생 사회를 시작으로 학생 축하 공연이 이어졌으며, 영재교육원 학생들이 직접 등록도 받고 자리 안내도 하는 등 학생이 직접 참여하고 만들었다. 김보민 학생(5년)은 “직접 사회도 보고 피아노 연주도 들으니 참신하고 즐거웠다. 우리가 스스로 만들어가는 영재교육원 개강식의 기억이 다른 어떤 행사보다도 더 많이 남을 것 같으며 앞으로의 영재교육원 생활이 너무 기대된다”고 소감을 말했다. 홍성기 교육장은 “창의력과 융합적 사고력을 기르는 체계화된 영재교육을 통해 국가 경쟁력을 키우고, 미래 사회를 위해 기여할 수 있는 통섭형 인재를 양성하도록 노력하겠다”고 밝혔다. 파주교육지원청 부설로 1년 단위로 운영되는 영재교육원은 수학·과학 중심의 프로젝트 학습과 여름방학 1일형 주제별 체험학습, 영어 집중 프로그램과 개인 연구 프로젝트 수업 등을 진행한다.특히 연중 개별상담 및 집단 상담과 봉사활동을 통해 인성 및 감성교육을 실천하고, 11월에는 프로젝트학습 연구발표 대회를 통해 융합교육 실현에 매진하고 있다. 파주=김요섭기자

파주시의회, 국립한국문학관 유치에 발벗고 나서다

파주시의회는 15일 시의회를 찾은 김언호 국립한국문학관 파주유치시민추진단장 등을 격려하고 향후 추진단과 함께 문학관유치에 최선의 노력을 다할 것이라고 밝혔다. 박재진 시의회의장 등은 이날 대회의실에서 김언호 국립한국문학관 파주 유치 시민추진단장(파주출판도시문화재단이사장) 등 추진단과의 간담회를 갖고 “입지장소인 파주출판문화도시는 아시아 최대의 문학 축제인 북소리 축제가 개최되는 대한민국에서 가장 활발하게 문인들의 활동을 지원하는 지역이다’라며 “파주출판도시에 문학관이 유치돼야 한다”고 말했다. 이에 김 단장은 “시의회와 시민이 함께 하는 만큼 좋은 결과가 있을 것이라 생각하고 있다”며 “국립한국문학관의 설립 목표는 파주출판도시의 설립 취지와 부응할 뿐 아니라, 인프라를 활용할 경우 현대문학의 보전이라는 목표 달성이 용이해 많은 문인들로부터 최적의 장소로 각광받고 있다”고 설명했다. 앞서 파주시의회는 임시회를 열어 국립한국문학관 파주유치 결의안을 채택, 문화체육관광부와 경기도에 각각 제출했다. 한편 국립한국문학관은 한국 현대문학의 보전과 진흥을 위한, 도서관, 공적기록보관소, 박물관이 결합된 라키비움 형식의 사업으로 건축비 446억원과 운영비 전액이 국비로 지원된다. 파주=김요섭기자

김언호 국립한국문학관 파주 유치 시민추진단장 “세계문학이 소통할 수 있는 공간, 파주가 유일”

“직접 국립한국문학관 파주유치 공모제안 발표를 하고 싶네요” 파주시가 국립한국문학관파주유치를 선언한 가운데 최근 시민추진단장으로 선출된 김언호파주출판도시문화재단이사장(71). 한국문학출판의 세계화를 위한 활동만을 고집해온 김이사장이 올 상반기 공모인 국립한국문학관 시민추진단장을 맡은 것은 그래서 의외였다. 하지만 문화주의자인 그가 시민추진단장을 맡은 것은 “시대흐름을 읽기때문이다”라고 언급했다. 봄기운이 완연했던 지난 13일 ‘파주출판도시’ 한복판에 자리잡은 한길사를 찾아 “왜 시민추진단장을 맡았느냐”며 물은 기자에게 김 이사장은 “문화예술이 경제가 되는 시대다. 파주가 선점해야 한다”고 말했다. 1976년 오직 한길이라는 한길사를 창립해 대표로 있는 그는 파주헤이리예술마을을 구상했고 1968-1975년까지 동아일보기자를 엮임한 해직 언론인출신인데 문화예술를 컨텐츠로 하는 경제발전 위해서는 국립한국문학관유치가 절실하다는 논리다. 억센 경상도사투리를 쓰는 김 이사장은 “국립한국문학관은 한국문학의 세계화, 세계문학의 한국화 그리고 한국문학과 세계문학이 소통해야 하는 공간이다”며 “최적의 소통공간으로 파주출판도시말고(48만평) 대한민국에 없다”고 단언했다. 1980년대부터 400여출판인들이 출판문화ㆍ자유위해 파주출판도시를 건설하고 한국, 중국,일본,대만,홍콩등 동아시아 출판인회의를 조직해 국제네트워크를 형성한 파주출판도시를 지칭하는 것이다. 그는 “파주는 책축제인 파주북소리같은 국제규모 문학적 프로그램과 24시간 개방형인 길이 3km 최고높이 8m 30만권보유 초대형 서가인 ‘지혜의 숲’같은 책읽는 공간이 운영되고 있다”며 “남북문학통합시대를 여는 통일중심도시로 인천ㆍ김포공항도 가깝다”고 말했다. 이어 “공장아닌 예술작품급인 700여개의 출판사들이 운영하는 창작공간이 국내외작가들에게 제공되고 해마다 300여개에 이르는 인문학당도 운영되는데 그 뒤에 야외생태문학공원ㆍ문학박물관이 뒷받침되어 이 일대가 문학관광벨트를 형성하고 있다”고 설명했다. 한강과 인접한 파주출판도시는 중앙을 관통하는 4km 의 샛강을 걷다 유명출판사를 마주쳐 책을 읽게 되는 독특한 구조로 국내외 유수의 출판문학관계자들이 행정,기획,출판정보관계등을 살펴보기위해 단골견학코스로 인기가 높다고도 했다. 김 이사장은 “문학은 출판으로 영상으로 연계돼야 그 빛을 발한다”며 “ 이 조건을 갖춘 파주출판도시에 12만명 서명을 받아 국립한국문학관을 유치하겠다”고 말했다. 파주=김요섭기자

파주고용복지+센터, 구인·구직 효자 노릇

일자리 창출을 위해 지난해 출범했던 파주고용복지+센터가 개소 100일을 맞아 성과를 분석한 결과 구인ㆍ구직이 최고 140%가량 늘어나는 등 성공적으로 안착한 것으로 나타났다. 13일 파주고용복지+센터에 따르면 고용분야에서 개소후 전년동기(2014년 11월~2015년 2월) 대비 취업인원은 2천248명으로 21%증가된 385명이 취업에 성공했다. 또한 구인등록이 3천664명으로 50%인 1천219명이 증가했는가 하면 구직인원도 7천667명으로 전년동기대비 140% 늘어난 4천471명(140%)이 증가했다. 파주고용복지+센터 개소로 시민들이 실업급여 신청 등을 위해 고양시까지 방문해야 하는 불편이 완전히 해소됐다. 무엇보다도 실업급여 수급자, 취업성공패키지, 모성보호 대상자 등 9천625명이 센터개소로 지원 혜택을 받았다는 분석이다. 이와 함께 고용복지+센터 복지 분야업무 246건이 26개 각종 기관으로 연계돼 저소득 한부모가정 보장결정 지원과 아동양육비 지원, 공과금 감면 지원 등 183건이 복지 상담을 통해 107건이 긴급복지 등 복지지원과 취약계층 등 자활·고용지원혜택을 봤다. 이처럼 파주고용복지+센터의 성공적 안착은 고용노동부 고용센터와 파주시 일자리센터, 여성새로일하기센터, 중장년일자리희망센터가 한 공간에서 협업해 구직등록에서 취업알선까지 원스톱서비스를 제공한 결과로 풀이된다. 특히 올해부터 파주 전 읍·면·동에 직업상담사가 배치돼 지역별 접근성이 용이한 것도 주요 요인으로 나타났다. 김건배 센터소장은 “시민의 관점에서 복지와 연계한 일자리 기회가 더 확대될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 파주=김요섭기자

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