'묻지마 흉기난동' 올해만 9건...부천도 안전지대 아니다

최근 서울 신림역·분당 서현역 ‘묻지마 흉기난동’ 사건으로 사회적 불안이 커지는 가운데 부천에서도 이 같은 사건이 올해 여러 건 발생해 대책 마련이 시급하다. 19일 경기일보 취재 결과를 종합하면 올해 1월부터 경기 남부지역에서 발생한 ‘묻지마 흉기난동’ 사건은 모두 46건으로 이 중 9건이 부천에서 발생한 것으로 나타났다.  지난달 25일 30대 남성이 가게에서 종업원을 흉기로 위협하고 밖으로 나가 행인들에게까지 난동을 부렸고 지난달 16일 오전 1시40분께 20대 남성이 광장에서 여고생들과 20대 남성 등을 흉기로 협박하다 검거됐다. 지난 6월29일 오전 11시50분께 60대 남성이 휴대전화 판매장으로 들어가 흉기를 들고 난동을 부렸고 6월15일 오전 6시50분께 60대 남성이 편의점 앞에서 둔기를 들고 노상에서 만난 피해자를 쫓아다니며 협박했으며 지난 5월16일 오후 3시50분께 신원 미상의 여성이 터미널에서 흉기를 든 채 난동을, 지난 5월4일 오전 9시34분께 20대 남성이 흉기를 든 채 배회하다 경찰에 붙잡혔다. 지난 3월26일 오후 2시2분께 50대 남성이 흉기를 든 채 송내역에서 전동차에 탑승하는가 하면 지난 3월10일 오후 9시20분께 40대 남성이 쇼핑몰에서 흉기로 나무벤치를 여러 번 찍는 사건도 있었다. 지난 2월9일 오전 10시25분께 60대 남성이 노상에서 우연히 마주친 여성이 바지를 내리고 있던 자신을 봤다는 이유로 흉기를 든 채 쫓아가 협박한 사건이 발생했다. 일각에선 올해만 9건이나 발생한 ‘묻지마 흉기 난동’ 사건이 대형 참사로 이어질 수 있는 만큼 경찰과 시 차원의 대책이 시급하다고 지적하고 있다. 시민 A씨(53)는 “경찰과 시 차원에서 시민들이 불안해하지 않고 다닐 수 있도록 안전 대책을 마련해주길 바란다”고 호소했다. 경찰 관계자는 “발생 빈도가 높은 역 주변 유흥가 네 곳에 대해 거점 및 노선 순찰 등을 강화하는 등 최선을 다하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “최근 조용익 시장과 원미·소사·오정경찰서장이 모여 ‘묻지마 흉기난동’ 사건 예방책에 대해 논의했다”고 말했다.

소정임 부천지역협의회 여성분과위원장 "이혼가정 ‘엄마’의 빈자리 채워주겠다"

“이혼 가정의 어린 여자아이들에게 꼭 필요한 ‘엄마’의 빈자리를 채워줄 수 있는 다정한 이모가 되려고 항상 노력하고 있어요.” 이혼 후 한부모가정의 어린 여자 청소년에게 엄마의 빈자리는 성장기에 안 좋은 영향을 줄 수 있어 엄마 역할이 중요한 시기다. 이 시기에 성인 여성과의 유대는 자신의 롤모델이 될 수도 있고 유소년기의 가치관 형성과 감수성에도 중요한 역할을 한다. 부천의 1호 여성 변호사인 소정임 변호사는 법무부 청소년 범죄예방 부천지역협의회에서 여성분과위원장을 맡으면서 지역 내 이혼 가정의 여성 청소년들과 많은 시간을 함께 보낸다.  그는 엄마의 빈자리로 성장기에 좋지 않은 영향을 받지 않도록 엄마 역할을 충실히 수행하려고 지난 15년째 노력하고 있다. 소 변호사는 이혼 소송을 맡으며 부부의 이혼 과정에서 아이들을 봐왔기 때문에 어쩔 수 없는 과정에서 상처 받는 아이들을 위해 지역사회가 적극 나서야 한다고 항상 강조한다. 그는 크고 작은 사건 사고를 일으킨 아이들은 사실상 본인의 이야기를 털어놓고 들어줄 어른의 부재가 가장 큰 원인을 제공하는 경우가 많다고 말한다. 그는 “아이들을 이해해주고 바른 길로 이끌어줄 어른은 지역사회에 많으면 많을수록 좋다”며 “부모는 물론 동네 어르신, 옆집 어른 등 마을과 지역이 아이들에게 관심을 두고 함께 키운다는 마음으로 지켜봐 줘야 한다”고 강조했다. 그도 두 아이를 키우는 엄마로서 “육아는 정상적인 가정에서 엄마 아빠 둘이 하기도 힘든데 한부모가정에서는 아무래도 생활면에서 아이들과의 교감에 있어 어려움을 겪는 것은 당연하다”고 말했다. 특히 “유소년기 여자아이들은 아빠와 살면 성교육같이 여성으로서 다가가기 쉬운 교육을 아빠들이 난처해하는 것 같고, 아이들의 고민이 생기는 시기인 초등생은 대화 상대를 찾지 못하는 경우가 다반사”라며 “이에 조금이나마 도움을 주기 위해 여자 초등학생을 대상으로 6년 동안 만나는 수호천사 결연사업 프로그램을 진행하고 있다”고 덧붙였다. 수호천사 결연사업은 지역 성인 여성들이 아이들과 만나 성교육부터 요리 수업이나 공방 체험 같은 문화 체험을 하며 시간을 함께 보내는 사업이다. 이런 관계 형성이 초등학교 동안 꾸준히 이어지면서 아이들은 어느덧 ‘이모’, ‘고모’라고 부르며 친구들과의 이야기나 자신들의 고민을 ‘이모’와 ‘고모’들에게 털어놓고 의논하면서 건강한 청소년으로 자란다. 소 변호사는 “생각보다 아이들이 밝고 잘 다가와 준다. 아이들의 정서 발달에 도움을 주려고 시작했는데 지금은 아이들과 함께하는 시간이 내 삶에 쉼표가 돼준다”고 말했다. 이어 “아이들은 미래이고 그 아이들을 우리 어른들이 다 함께 돌보고 관심과 애정을 나눠야 한다. 주변에 힘들어하는 아이들이 있다면 먼저 물어봐 주고 관심을 가져달라”고 지역사회의 관심과 동참을 호소했다.

부천시, ‘건립 35년’ 부천시민회관 복합문화시설로 리모델링 추진

부천시가 건립한 지 35년 된 부천시민회관을 뮤지컬과 오페라 등 다양한 장르의 복합문화시설로의 리모델링을 추진한다. 8일 부천시에 따르면 부천시민회관(부천시 중동 788)은 지난 1988년 4월 대지면적 2만4천692.2㎡에 지하 2층, 지상 3층,  건축면적 2천925.2㎡, 연면적 1만633.30㎡, 대공연장 141석과 소공연장 221석, 공연예술연습공간 4곳, 주차대수 210면 등의 규모로 준공돼 운영 중이다. 이런 가운데 시는 노후화가 심각한 부천시민회관의 전면적인 개선과 다양한 문화예술 욕구를 충족시킬 수 있는 복합문화공연장의 필요성을 충족시키기 위해 복합문화시설로의 탈바꿈을 추진하고 있다. 시설 개선 기본방향은 대공연장은 다양한 장르의 공연이 가능한 복합공연장으로 전환하고 소공연장은 일반행사 및 대관공간을 전문으로 하는 공연장으로 구조화하며 부속시설인 철골 주차장은 철거하고 복합 부속시설을 위해 증축할 계획이다. 이를 위해 시는 지난해 11월 리모델링 타당성 조사 용역과제 부서 자체 심의에서 가결됨에 따라 공원조성과와 체육진흥과 등 6개과와 협의를 진행했다. 이어 유관 부서 회의에서 리모델링 범위에 대해 1안으로 시민회관 단독, 2안으로 1안+지하주차장, 3안으로 2안+체육시설 등을 논의했으며 결정되진 않았지만 시민회관건립위원회를 통해 사업 방향을 설정하기로 했다. 시는 본격적인 리모델링에 들어가기 전에 부설주차장 무인화시스템을 구축했고 일부 타일 보수, 화장실 개축 등 관람객 안전 확보 사업도 마무리했다. 하지만 리모델링을 위해선 경제성 확보와 과도한 비용, 반대 민원 등 해결해야 하는 사안도 만만찮다. 중앙투자심사 시 부천시의 지역 규모와 기존에 건립된 다수의 공연목적 시설과의 유사·중복성이 존재해 경제성(B/C값 등) 확보에 불리하고 대규모 재원 확보의 어려움, 공사 기간 장기화 우려, 체육시설 등 건립 시 공원 축소에 따른 민원도 예상된다. 시 관계자는 “건립위원회와 각계 전문가의 의견을 수렴해 사업계획을 수립할 계획”이라며 “타당성 조사가 충실히 이뤄지도록 관리해 사업의 경제성을 최대한 확보하는 데 주력하겠다”고 말했다.

퇴직 후 관련 업체로 '재취업'... 부천시 전·현직 공무원 '불편한 만남'

최근 부천시 퇴직 공무원들의 관련 업체 재취업 증가로 현직 공무원과의 사적 접촉 사례가 늘면서 공직사회가 골머리를 앓고 있다. 6일 경기일보 취재를 종합해 보면 최근 부천시 퇴직 공무원들이 시 관련 업체에 재취업하면서 공직 때의 인연을 활용해 관급공사 영업이나 민원 부탁 등 이유로 현직 공무원과 불편한 만남 요구가 빈발해 공직사회가 이를 두고 거절하지도 들어 주지도 못하는 등 속앓이를 하고 있다. 일각에선 불편한 만남이 전직과 현직 공무원의 ‘이권 카르텔’ 오해 소지를 불러일으킬 수 있다는 우려의 목소리와 함께 시 차원에서 대책이 마련돼야 한다는 지적도 나온다. 재취업 상황을 보면 현재 시내버스업체인 A업체에 4급 국장급 인사 1명, B업체에 5급 과장급 인사 2명, 체육시설 전문업체인 C업체에 4급 국장급 인사가 이사로 재직하고 있다. 가장 많은 퇴직 공무원이 재취업한 곳은 건축 관련 업체인 D업체로 4급과 5급, 6급 등 4명이 재취업한 것으로 파악됐고 E업체에는 5급과 6급 3명, F업체는 5급과 6급 2명, G·H업체에는 각각 4급 1명이 재취업해 영업활동을 하는 것으로 확인됐다. 조경업체인 I업체에도 5급 1명, 경비업체인 J업체에도 4급 1명, 전기업체인 K업체에도 6급 1명 등이 오래전부터 재취업해 활동하고 있는 것으로 파악됐다. 퇴직 공무원들의 재취업 현황은 실제로는 이보다 더 많을 것이라는 분석이 우세하다. 관급공사업체 사장(63)은 “최근 업계에선 관을 대상으로 영업하려면 퇴직 공직자를 모셔와야 살 수 있다고 푸념하는 사장들이 많다”고 말했다. 행정사를 하고 있는 한 퇴직 공무원(65)은 “후배 공무원들에게 잘못된 길을 가게 하지 않을까 우려하는 부분도 크다”고 우려했다. 경찰 한 관계자는 “퇴직 공무원은 물론 업무와 관련해 식사나 골프 회동은 김영란법 위반이나 뇌물, 향응 수수 등 위반 소지가 있어 경계해야 한다”고 강조했다. 시 감사실 관계자는 “아직 구체적인 퇴직 공무원의 이권 개입 등 특정해 감사실에 접수된 사례는 없으며 퇴직 공무원과 현직 공무원 간 사적 접촉 또한 신고된 것도 없다”며 “만약 구체적인 공무원 행동강령 위반사항이 접수되면 엄격하게 조사해 처분할 계획”이라고 말했다. 한편 ‘공무원 행동강령’은 퇴직 공무원의 로비나 전관예우 등으로 인한 특혜 시비를 차단하고 현직 공무원과 퇴직 공무원 사이 투명성 강화를 위해 공정한 직무수행에 영향을 미치는 사적 접촉을 차단하도록 규정하고 있다.

부천시청사 산소정원 ‘나무 무덤’ 전락

부천시가 청사에 조성한 산소정원이 빛 부족으로 나무가 고사하자 추가로 조명 보수를 진행하고 있어 빈축을 사고 있다.  이 때문에 일각에선 애초 설계부터 생장조명 설치에 대한 계획이 미흡해 부실하게 설계된 게 아니냐는 지적도 나온다. 3일 부천시에 따르면 시는 지난 2021년 산림청이 주관한 ‘생활밀착형 숲조성사업’ 공모에 경기도 최초로 선정됐다. 이에 시는 청사 1층 로비에 국비 5억원과 시비 5억원 등 총사업비 10억원을 들여 2천㎡ 규모의 녹지공간인 산소정원을 지난 2021년 12월 착공해 지난해 4월 개원했다. 산소정원에는 주제별로 이끼와 고사리존과 선인장존, 사막존, 수직정원, 산소정원 등이 조성됐고 이들 식물에 빛을 공급할 생장조명도 곳곳에 설치됐다. 하지만 시는 산소정원이 개원하고 채 1년도 안 돼 유지·관리에 적잖은 문제가 발생해 임시방편으로 수차례 주먹구구식 보수공사를 진행해 왔으나 빛 부족으로 식물 고사를 막지 못했다. 상황이 이렇다 보니 시는 24일까지 빛 부족 문제를 해결하기 위해 생장조명 추가 설치 등 8천만원 상당의 예산을 들여 보수공사를 진행 중이다. 이런 가운데 애초 충분한 생장조명 설치를 설계했다면 추가 예산이 들지 않았을 것이라는 지적이 나온다. 시민 A씨(58)는 “애초 당연히 실내에 정원을 조성하려면 부족한 빛에 대한 대책이 최우선이었을 텐데 10억원을 들인 공사에서 이를 알지 못하고 수천만원을 들여 조명설치 공사를 하는 건 처음부터 설계가 부실했다는 방증”이라고 지적했다. 시 관계자는 “대부분 조경공사에서 하자 이행 기간은 평균 2년이지만 이번 건은 자연광 부족으로 발생한 문제여서 하자를 묻기에 곤란하다”며 “실내정원을 처음 공사를 하다 보니 생장조명 설치를 충분히 해야 했는데 미흡했다. 보수공사를 통해 추가 조명을 설치하면 빛 부족 문제는 해결될 것”이라고 해명했다.

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