남돈순 김포드림마루오케스트라 음악감독..."청소년들의 뜨거운 도전과 열정 담은 하모니"

“우리 단원들과 관객분들이 정말 좋아하는 모습을 보니 저 또한 기쁜 마음으로 임했던 향상음악회였습니다” 코로나19 발생 이후 대면 연주회를 한차례도 갖지 못해오다 2년여만에 처음 대면 연주회를 갖게 된 남돈순 김포드림마루오케스트라 음악감독(48)의 소감이다. (재)김포시청소년재단이 운영하는 김포드림마루오케스트라는 지난 달 18일 오후 재단 중봉청소년수련관 대강당에서 학부모들이 관객으로 가득 메운 가운데 1시간반동안 오케스트라 정기연주회인 ‘향상연주회’를 대면 연주회로 진행했다. 이번 정기연주회는 김포드림마루오케스트라 청소년들이 지난 1년여간 연습해온 파트별 앙상블 공연과 남돈순 음악감독의 지휘 아래 단체 협주곡 ‘카르멘’, 오케스트라 단원인 권영현의 호른 독주를 비롯, 귀에 익은 클래식 곡으로 구성해 학부모들의 좋은 반응을 얻었다. 남 감독은 “우리 청소년들의 뜨거운 도전과 열정이 모여 오랫만에 아름다운 하모니를 이룬 것 같다”며 “다른 지역의 오케스트라들 중 안정화 되지 않은 오케스트라가 많은데 우리 김포드림마루 오케스트라는 손에 꼽는 안정화된 오케스트라 중 한 곳”이라고 칭찬을 아끼지 않았다. 대부분 김포지역 취약계층 청소년들로 구성된 김포드림마루오케스트라는 지난 2013년 한국문화예술교육진흥원 공모사업으로 시작해 10년간 김포시청소년재단이 운영하며 자립거점기관으로 발전해가고 있는 지역 뜻깊은 오케스트라다. 남 감독은 “저희 단원들은 청소년들이다 보니 정말 스펀지 같은 흡수력들을 가지고 있고 합주 태도 또한 매우 성실한게 임하는게 저희 단원들의 장점”이라며 “무단 이탈하는 단원들은 극히 드물고 일부 단원들중에는 조금 더 음악교육을 받는다면 예중, 예고로 진학 가능한 단원들도 눈에 보인다”고 평가했다. 김포드림마루오케스트라는 꾸준히 연습하며 실력을 다져 다양한 곳에서 재능기부로 사회에 환원, 관내 병원 환우들을 찾아가 연주회를 개최하는 등 매년 4~5차례의 연주회를 개최하며 지역사회와 함께하는 나눔을 실천하고 있다. 남 감독은 “위험에 노출된 아이들을 음악으로 변화시켜 사회변화를 이끌어낸 교육방법인 ‘엘 시스테마’ 사업의 일환으로 시작된 대한민국의 꿈의 오케스트라”라며 “다른 지역의 꿈의 오케스트라들에게 좋은 귀감이 될 수 있는 으뜸가는 꿈의 오케스트라를 만들고 싶다”고 포부를 밝혔다. 그는 특히 “11월말에 있을 정기연주회는 아주 특별하게 진행된다”며 “통진 어린이 뮤지컬단과 저희 김포드림마루 오케스트라가 합동 공연을 기획 중인데, 무척이나 기대되는 공연”이라고 희망을 말했다. 김포=양형찬기자

김포 구조된 개 23마리 중 18마리 미입양…입양 호소

김포의 한 불법 도살장에서 복날을 앞두고 개 23마리가 구조됐으나 대부분 안락사 위기에 처해 동물구호단체가 입양을 호소하고 나섰다. 3일 김포시와 동물구조119 등에 따르면 지난달 22일 김포 고촌읍 개발제한구역(그린벨트)인 한 야산에서 불법 개 도살장이 적발됐다. 해당 도살장은 동물구조119가 개 도살이 이뤄진다는 첩보를 접수하고 찾아 나선 끝에 발견됐다. 중복(같은달 26일)을 나흘 앞둔 시점이었다. 신고를 접수한 시는 이곳에서 불법 개 사육·도살이 이뤄진 정황을 포착, 동물구조119와 함께 입양 안 된 개 23마리를 구조, |4마리가 입양됐고 1마리는 잃어버렸던 주인을 찾아 집으로 돌아갔다. 나머지 18마리는 전날 시가 유기견 보호를 위탁한 한국동물구조협회로 옮겨졌다. 협회는 오는 17일까지 개들을 보호하며 입양자를 기다릴 예정이지만, 입양자가 나타나지 않으면 안락사시킬 방침이다. 동물보호법상 지자체는 유기견 등 동물을 보호할 경우 소유자 등이 보호사실을 알 수 있도록 7일 이상 공고해야 한다. 이에 동물구조119는 주변과 시민들에게 해당 나머지 개들을 입양해달라고 호소하고 있지만, 현재까지 입양자는 나타나지 않고 있다. 동물구조119 관계자는 “지자체와 정부가 유기견들을 위한 예산을 늘리고 시설을 확충해 생존의 기회를 좀 더 줄 필요가 있다”고 지적했다. 김포=양형찬기자

김포시 레코파크 2024년까지 1만2천t처리…방류수질↑

김포시가 오는 2024년까지 하수처리시설인 김포레코파크 시설 개선을 추진한다. 급격한 도시 성장으로 갈수록 늘어 나고 있는 하수의 안정적인 처리를 위해서다. 2일 김포시에 따르면 김포레코파크는 하루 하수 8만t을 처리하는 시설로 지난 2011년 7월부터 운영돼 왔으나 10년만에 처리용량 한계수준에 도달했다. 시는 이에 하수처리장의 운영효율을 향상하고 방류수질을 개선하기 위해 지난해 12월부터 정밀진단용역을 실시, 시설개선방안을 마련했다. 해당 사업을 통해 생물학적 반응을 활용한 하수처리시설인 반응조 개선과 반송슬러지를 균등하게 배분하기 위한 반송배관 등을 개선한다. 올해 하반기에 설계를 진행, 내년 8월 완공한다는 계획이다. 이와 함께 시는 오는 2024년 6월까지 하루 하수처리용량을 8만t에서 9만2천t으로 증설한다. 또한 북부지역 하수를 처리하고 김포레코파크에 유입되는 하수 배분을 위해 통진레코파크 2~3단계 증설도 추진 중이다. 통진레코파크 2단계 증설은 오는 2026년 12월 준공을 목표로 지난해 8월부터 실시설계 용역을 진행 중이다. 3단계 증설은 오는 2027년 6월 준공을 목표로 지난달 실시설계용역에 착수했다. 임헌경 맑은물사업소장은 “쾌적한 생활환경 조성과 안정적 하수처리를 위해 하수처리시설을 개선하겠다”고 밝혔다. 김포=양형찬기자

김포도시관리공사, 행정안전부 경영평가 '2년연속 우수 공기업' 선정

김포도시관리공사(사장 김동석)는 행정안전부가 주관하는 ‘2022년 지방공기업 경영평가’에서 2년 연속 우수 공기업으로 선정됐다고 2일 밝혔다. 이는 지난 2001년 김포시시설관리공단이 설립된 이후 20여년만에 처음이다. 2021년 경영실적을 기준으로 한 이번 평가는 전국 257개(공사 69, 공단 85, 하수도 103) 기관을 대상으로 지속가능경영, 경영성과, 사회적 가치, 코로나19 대응 노력 등 20여개의 평가지표가 활용됐다. 공사는 코로나19로 인한 어려운 경영여건 속에서도 지속적인 경영혁신과 지역사회와의 협력을 통해 경영효율성 향상, 일자리확대, 지역상생발전 등 주요 지표에서 우수한 성과를 인정받으며 전년도에 이어 우수등급을 획득했다. 부패방지경영시스템, 재해경감우수기업, 서비스품질우수기관인증을 획득하는 등 경영관리 기반을 구축하고, 시민중심 경영을 위한 지역상생 사업추진, 자원순환형 신사업 발굴 등 ESG 경영혁신 추진 노력도 높은 평가를 받았다. 또 코로나19 대응을 위한 소상공인 피해회복 지원, GUC 해피하우스 지원, 비대면 온라인 강좌 운영, 비대면 결제도입 등 지역 내 현안사항 해결 및 지속적인 공공서비스 제공 노력에도 앞장서며 시민의 일상회복을 위한 다양한 활동을 전개했다. 김동석 사장은 “2년 연속 경영평가 우수 공기업으로 선정된 것은 변화하는 사회에 적극적으로 대응하고, 경영혁신을 위해 임직원 모두가 노력한 결과”라며 “앞으로도 지역사회와 적극적으로 소통하고 시민과 함께 김포의 미래를 선도하는 시민중심 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 김포=양형찬기자

김포시의회 원구성 전격 합의... 파행 30여일 종지부

김포시의회가 난항을 겪던 원구성에 전격 합의했다. 그동안 교섭을 진행해 온 국민의힘 한종우, 더불어민주당 김계순 의원은 지난 29일 오전 회동을 갖고 의장단과 상임위원장 배분에 합의하며 상생 정치 실천 합의서에 서명했다고 31일 밝혔다. 이로써 전후반기 의장과 상임위원장 배분 등을 놓고 30여일 갈등을 빚었던 파행에 종지부를 찍게 됐다. 한종우, 김계순 양당 대표의원은 “그간의 의정활동 모습을 반성적으로 성찰·회고하면서 시민을 위한 공공정책의 올바른 방향성을 제시하겠다”며 머리를 숙인뒤 “대화와 타협을 통해 지방자치 동반자로서 의정활동에 매진하겠다”고 밝혔다. 이날 양측은 그동안 쟁점이 돼왔던 상임위원장 3석 배분에서 전·후반기 의장을 맡는 국민의힘이 1석을, 부의장을 맡는 민주당이 2석을 각각 맡기로 결정하고 합의문에 서명하며 위원장 배분을 확정했다. 이로써 전·후반기 구성에 있어 국민의힘은 의장과 행정복지위원장을, 민주당은 부의장과 의회운영위원장, 도시환경위원장을 맡기로 했다. 시의회는 이날 양당 합의에 따라 집회공고를 하고 오는 3일 제218회 임시회를 열어 의장단 선거와 상임위원회 위원 선임, 위원장 선거를 치를 예정이다. 시의회는 “원구성 지연에 따른 시정업무 공백이 발생하지 않도록 집행기관과 협의해 향후 회기일정을 조정해 나갈 것”이라고 밝혔다. 김포=양형찬기자

김포시 하성면 마을, 어르신 생전 업적 기리는 공덕비 '화제'

김포시 하성면의 한 작은 마을에서 마을 주민들이 2년전 돌아가신 어르신의 살아 생전 쌓은 업적을 기리는 공덕비를 세워 지역사회에 화제가 되고 있다. 김포시 하성면 후평2리 마을 주민들은 이 마을 주민 윤덕상씨(63) 댁 앞 마당에서 지난 2020년 7월 작고하신 윤씨의 부친 고(故) 윤석(작고 당시 91세) 선생의 마을에 기여한 공을 기리는 공덕비 제막식을 가졌다고 31일 밝혔다. 이날 제막식에는 고(故) 윤석 선생 생전에 윤씨와 인연을 맺은 인사들이 참석해 지난 수십년간 윤 선생과의 지난 세월을 추억했다. 홍철호 전 국회의원과 강경구 전 김포시장, 유정복 인천시장 부인 최은영 여사, 김병수 김포시장, 시·도의원 등 지역 여러 전·현직 정치인과 기관장, 주민 등 100여명이 참석해 제막식을 축하했다. 제막식에 참석한 여러 인사들은 윤 선생이 마을에 여러 업적을 쌓는데 직·간접적으로 기여하며 동참해온 인사들로 전해졌다. 고(故) 윤석 어르신은 지난 1992년 마을에 있던 개인 정미소가 마을 주민들에게 고른 혜택이 돌아가도록 하기 위해 인수, 공동정미소로 전환시켜 다양한 지원을 받을 수 있는 여건을 만들었다. 윤 선생은 이후 십수년간 마을 공공의 이익을 위해 이 공동정미소에 대해 정부와 김포시로부터 지원을 받아 오늘날 최신 기계설비를 갖춘 마을 정비소로 발전시켰다. 이어 같은 해 63세 다소 젊은 나이에 후평2리 노인회장을 맡아 2013년까지 만 21년동안 노인회장을 역임하면서 갖은 노력으로 오늘날 이 마을로 성장해오는데 탁월한 공을 세웠다. 이중 마을의 공동경지는 유례를 찾아볼 수 있는 우수사례다. 윤 선생은 마을 인근의 나대지로 방치돼 있던 하천부지 1만여㎡를 정부와 지자체로부터 공동경작지로 운영토록 허가을 받아 마을 노인회가 공동경작할 수 있도록 했다. 이 마을 공동경작지는 이후 20여년간 많은 곡식생산의 성과는 물론 마을 노인회 화합과 마을발전의 결정적인 계기가 돼 정부로부터 우수경로당 표창을 받기도 했다. 뿐만 아니라 이 마을 주민들의 소통공간이자 상징적 건물인 마을회관 건립에 온 정성을 기울여 마을 최대 숙원사업을 이루어냈다. 장건태 후평2리 이장(하성면 이장단협의회장)은 “우리 마을의 이번 공덕비 건립은 전국 노인회 사상 처음있는 일”이라며 “평생 윤 회장님의 맑으신 슬기와 두터운 미덕, 숭고한 뜻을 모든 주민과 후세들에게 길이 이어가고 기리고자 공덕비를 세우게 됐다”고 말했다. 양형찬기자

김포시 새 인사 시스템 도입 검토 나서 주목

김포시가 민선8기를 맞아 다면평가 개선, 보직공모제 등 새로운 인사시스템 도입을 검토하고 있다. 특히 이번 새롭게 개선될 인사시스템이 김병수 시장의 인사 신념이나 기준으로서 향후 4년의 인사시스템의 가늠자가 될지 관심을 모으고 있다. 25일 김포시에 따르면 허승범 부시장을 단장으로 인사조직 테스크포스팀(이하 T/F팀)을 구성, 공정한 인사제도 마련에 착수했다. 시는 지난 21일 부시장과 기획담당관, 행정과장 등 관련 부서장과 팀장급, 노조 대표로 인사조직 발전방안 마련을 위한 T/F팀을 구성하고 본격 운영에 들어갔다. 우선 지난 민선 6기 운영상 부작용으로 폐지했던 ‘다면평가’를 손질해 합리적으로 운영한다는 구상이다. 서기관 등 고위직 승진자는 하위직들의 의견을 수렴한다는 계획이다. ‘근무성적평가’는 직무에 직접적으로 관계가 없는 관례적인 근평은 지양하고 실효성있는 평가항목을 도입한다. ‘희망 보직제도’ 개선은 제도를 확대해 공모시스템 도입을 검토하고 있다. 이밖에 인사에 긍정적인 활력을 넣을 수 있는 방안을 지속적으로 직원들의 의견 수렴을 통해 반영한다는 계획이다. T/F팀은 향후 퍼실리테이터(촉진자) 도입을 통해 직원들의 여론을 수렴해 자체 인사기준 등을 정비하고 T/F팀원 구성을 확대해 나갈 계획이다. 허승범 부시장은 “100점짜리 인사는 있을 수 없겠지만 상하간 격의 없는 토론으로 투명한 인사제도가 마련될 수 있도록 하겠다”며 “민선 8기의 성공적 안착을 위해 조직 혁신방안도 마련, 시민들에게 더 나은 행정서비스를 제공해 나갈 것”이라고 말했다. 김포=양형찬기자

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