14일 오전 7시께 부천 소사구 오피스텔 7층에서 불이 났다. 이 불로 20대 남성 A씨 등 4명이 연기를 마셔 병원으로 옮겨졌으며 7층 오피스텔 내부와 소파 등이 타 1천200만원 상당의 재산피해(소방서 추산)가 발생했다. 불이 나자 주민 80여명은 옥상과 지상으로 대피했고, 5명은 소방대원에게 구조됐다. 소방당국은 소방관 60여명과 펌프차 등 차량 26대를 투입해 33분 만에 불을 껐다. 소방당국은 화재원인을 조사 중이다.
부천시가 특고압 지중선로 경과지 주민의 반발이 예상되는 대규모 데이터센터 건축허가를 놓고 일관성 없는 행정으로 특혜 시비 논란과 행정 불신을 초래하고 있다. 앞서 시는 특고압 전력공급으로 전자파 등 피해가 우려되는 데이터센터를 대책도 없이 허가를 내줘 주민이 반발(경기일보 1월24일자 10면)하고 있으며 주민 반발로 특고압 지중선로 허가가 중단되면 수천억원대 손해배상금을 물어줄 수도 있다는 우려(경기일보 7일자 10면)도 제기됐다 14일 부천시에 따르면 퍼시픽 피치에프브이㈜는 오정구 삼정동 13-15번지 외 1필지 대지 1만3천387㎡에 건축면적 7천965㎡, 연면적 7만766.42㎡에 지하 5층, 지상 7층, 주차 341면 규모의 PEACH PFV 방송통신시설(데이터센터)을 시로부터 지난 2022년 7월 건축허가를 받아 지난해 5월 착공해 건립 중이다. 엠디에이3호도 오정구 내동 222-13번지 외 10필지 대지 1만451㎡, 건축면적 5천769㎡, 연면적 2만6천80.59㎡에 지하 1층, 지상 4층 규모의 내동데이터센터를 지난해 5월 건축허가를 받았다. 하지만 두 데이터센터는 건축허가를 받기 전에 한국전력공사로부터 전력공급 방안 확정과 경관심의, 교통영향평가 등의 과정은 거쳤지만 정작 데이터센터 건립에 따른 특고압 매설에 대한 도로관리심의 절차는 거치지 않은 것으로 파악됐다. 반면 원미구 춘의동 62-2 공장용지 1만1천455㎡에 연면적 2만6천880㎡, 지하 1층, 지상 5층 규모의 데이터센터 조성을 추진하는 캡스톤인프라는 아직 건축허가를 받지 못한 상태다. 캡스톤인프라는 기존 데이터센터와는 달리 건축허가 전에 한국전력공사로부터 전력공급 방안 확정한 후 경관심의나 교통영향평가 절차가 아닌 특고압 지중선로에 대한 경과지 선정과 도로관리심의, 주민설명회 등 절차를 거쳤다. 이 때문에 일각에선 시가 특고압 지중선로 경과지 인근 주민 반발이 예상되는 데이터센터 건축허가를 내줄 때는 춘의동 데이터센터처럼 특고압 지중선로 도로관리심의와 주민설명회 등 행정절차를 선행했어야 했다는 지적이 나온다. 또 시가 데이터센터 허가와 관련, 서로 다른 잣대로 일관성이 없다면 특고압 지중선로에 대한 도로관리심의와 주민설명회 없이 미리 건축허가를 내준 퍼시픽피치와 엠디에이3호 등에 대해 특혜 의혹은 물론 다른 사업 주체의 사업 지연 등 반발이 예상된다. 손준기 시의원(더불어민주당·차선거구)은 “시가 오정구 내 삼정동(퍼시픽피치)과 내동(엠디에이3호) 등은 인천시 부평구 갈산변전소로부터 특고압을 공급받아 지중선로 경과지가 부평구와 상동 주거지역과 학교 등을 거치기 때문에 더욱 엄격하게 건축허가 전에 도로관리심의를 해야 했는데 도저히 이해할 수 없는 건축행정”이라고 지적했다. 시 관계자는 “기존 두 데이터센터 건축허가 뒤에 도로관리심의 부결 시 행정의 일관성 결여 등 불신이 발생할 우려가 제기돼 이후에는 경과지 선정과 도로관리심의를 한 후 교통영향평가·경관심의를 하고 건축 인허가를 추진하도록 했다”고 해명했다.
카드결제만 하면 수익금을 보장한다고 속여 수십억 원을 받아 가로챈 40대 여성이 경찰에 붙잡혔다. 부천원미경찰서는 특정경제범죄가중처벌법상 사기 혐의로 40대 여성 A씨를 구속했다고 13일 밝혔다. A씨는 지난해 5월부터 11월까지 피해자 22명으로부터 투자를 미끼로 24억원을 받아 가로챈 혐의를 받는다. 그는 신용카드 결제를 통해 자신이 아는 무역업체에 매입 자료를 맞춰주면 원금과 함께 수익금 10%를 받을 수 있다며 투자자를 모집한 것으로 파악됐다. A씨는 “무역업체가 컨테이너를 가득 채워서 나가면 수익을 극대화할 수 있고 수출 실적에 따라 세금 감면 혜택을 받아 수익금 분배가 가능하다”며 피해자들을 속였다. 그는 가짜 사업으로 신규 투자를 받으면 그 돈으로 기존 투자자에게 수익금을 지급하는 방식의 다단계 금융사기인 속칭 ‘폰지사기’를 친 것으로 드러났다. A씨는 범행 초반에는 수익금을 입금해 주며 신뢰를 쌓았고 대구·울산 등지에 지사를 확장해 범행을 이어간 것으로 확인됐다. 경찰은 점차 투자금 회수가 늦어지는 것에 불만을 품은 피해자들로부터 고소장을 접수하고 수사를 벌여 A씨를 검거했다. 경찰 관계자는 “범행을 도운 A씨 남편도 사기 방조 혐의로 불구속 입건했다”고 말했다.
부천시가 허가해준 대규모 데이터센터가 주민 반발로 특고압 지중선로 허가가 중단되면 수천억원의 손해배상금을 물어줄 수도 있다는 지적이 제기됐다. 앞서 시가 전자파 피해가 우려되는 대규모 데이터센터를 대책도 없이 건축허가를 내준 사실이 밝혀져 주민들이 반발(경기일보 1월24일자 10면)하고 있다. 11일 부천시에 따르면 퍼시픽 피치에프브이㈜는 오정구 삼정동 13-15번지 외 1필지 대지 1만3천387㎡에 건축면적 7천965㎡, 연면적 7만1천160㎡에 지하 5층, 지상 7층, 주차 341면 규모의 PEACH PFV 방송통신시설(데이터센터)을 시로부터 지난 2022년 7월 건축허가를 받아 지난해 5월 착공해 건립 중이다. 이와 함께 엠디에이3호도 오정구 내동 222-13번지 외 10필지 대지 1만451㎡, 건축면적 5천769㎡, 연면적 2만6천80㎡ 규모의 내동데이터센터를 지난해 5월 건축허가를 받았다. 하지만 시가 이 두 데이터센터가 15만4천V 특고압 전력을 공급받아 가동되며 전자파 피해가 우려돼 특고압 지중선로 등 대책을 먼저 강구하고 건축허가를 내줬어야 했다는 지적이다. 또 두 데이터센터는 전력 공급을 위해선 부평구 갈산변전소로부터 15만4천V 특고압 전압의 지중선로를 약 4.5㎞ 설치해야 하는데 부평구와 상동 등지 주민 반발로 도로굴착허가가 어려우면 시는 수천억원의 손해배상금 소송에 휘말릴 수 있다는 우려를 낳고 있다. 손준기 시의원은 “특고압 전자파 등 대규모 민원이 발생할 수 있는 데이터센터를 시가 건축허가를 내주면서도 오정구 주민과 지역구 시·도·국회의원에게 단 한 번도 설명회를 열지 않은 건 주민 안전은 뒷전으로 생각하는 행태”라며 “건축허가 부서와 도로관리 부서의 말이 서로 달라 건축 허가 과정 등 전반적인 행정절차를 명확하게 조사해 책임 소재를 밝히도록 하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “허가 당시에는 데이터센터 건축 신청이 많지 않아 건축법에 따라 허가를 난 것으로 알고 있다”고 해명했다.
KT서부광역본부가 설을 맞아 (재)인천인재평생교육진흥원과 인천 사할린 교포 어르신들을 위한 봉사 활동 및 쌀 나눔 행사를 했다고 8일 밝혔다. 본부는 대한적십자사 인천지사 사랑의 빵굼터에서 고려인 어린이 15명과 함께 컵케익을 만들며 이웃사랑의 가치를 공유했다. 이어 인천사할린동포복지회관을 방문해 상주 중인 사할린 교포 70여명의 어르신에게 구운 컵케익과 제과 세트 등 선물 400여개를 전달했다. 앞서 서부광역본부에서는 지난 1월30일에도 한국산재장애인 서울특별시협회와 함께 어려움을 겪고 있는 산재 장애인과 독신 거주 어르신을 위해 10kg 햅쌀 100세트를 기부하는 등 나눔의 가치를 확산하는 데 주력해왔다. 이성환 KT서부법인고객본부 본부장은 “어려운 이웃들에게 작은 위로가 되길 바라며 앞으로 KT는 디지털 기술을 바탕으로 우리 사회에 따뜻한 등불을 밝힐 수 있는 다양한 나눔 활동을 이어 나가겠다”라고 말했다.
부천의 야산 등산로 인근에서 50대 여성이 숨진 채 발견됐다. 8일 경찰에 따르면 이날 5시3분께 부천시 원미구 도당동의 야산 등산로 주변에 "여자가 쓰러져 있다"는 등산객 신고가 119에 접수됐다. 소방당국이 현장에 도착했을 당시 이 여성은 얼굴에 비닐이 씌워진 채 벤치에 엎드려 있었다. 경찰은 여성의 신원을 확인했으며 얼굴에 씌어져 있던 비닐에서 호흡한 흔적을 발견, 타살 가능성이 적은 것으로 보고 있다. A씨의 시신에서는 타살 시 발견되는 방어혼도 확인되지 않았다. 그러나 경찰은 타살 가능성을 배제하지 않은 채 A씨의 정확한 사망 원인을 파악하기 위해 국립과학수사연구원에 부검을 의뢰할 방침이다. 경찰측은 “A씨의 실종 신고는 접수되지 않았다”면서 "인근 폐쇄회로(CC)TV 등을 바탕으로 A씨의 이동 경로를 확인하는 한편 유가족 등을 상대로 정확한 경위를 조사할 방침"이라고 말했다.
제33대 부천원미경찰서장으로 송유철(55) 경무관이 6일 취임한다. 1969년 부산에서 태어난 송 서장은 부산 충렬고, 경찰대학교 9기(법학과) 출신이다. 그는 2016년 경찰청 기획조정관실 기획계장과 2019년 강원청 철원경찰서장, 2021년 서울청 도봉경찰서장, 2022년 경찰청 위기관리센터장, 2023년 경찰청 치안상황관리담당관 등 요직을 두루 역임하고 경기남부경찰청 부천원미경찰서장에 부임했다. 송유철 서장은 “경찰의 존재 이유는 시민의 안전에 있고 경찰은 제복 입은 시민으로서 지역공동체의 일원임을 지각해 주민 눈높이에서 공감과 지지를 받을 수 있도록 상호소통해야 한다”라고 강조했다. 송 서장은 경찰조직에서 기획통을 알려져 있다.
제13대 부천오정경찰서장으로 전순홍(55) 총경이 5일 취임했다. 전 서장은 전주 출신으로 전주영생고와 경찰대학(7기), 연세대학교 경찰사법행정학과를 수료하고 2008년 서울청 종로경찰서 교통과장, 2016년 전북청 고창경찰서장, 2019년 서울청 서부경찰서장, 2020년 경찰청 경비국 항공과장, 2021년 서울청 교통안전과장을 역임하고 오정경찰서장에 취임했다. 전선홍 서장은 “국민에게 책임을 다하는 경찰의 모습을 보여줌으로써 신뢰를 굳건히 다지고 자기 업무능력을 배양해 주민의 생명과 재산을 보호하고 지역안전을 위해 경찰사명을 다하는 믿음직한 경찰이 되도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. 전 서장은 꼼꼼한 성품으로 직원들 사이에 신망이 두텁다는 평을 받고 있다.
가톨릭대 부천성모병원(병원장 김희열)은 보건복지부 국가생명윤리정책원으로부터 기관생명윤리위원회(IRB) 평가 인증을 획득했다고 5일 밝혔다. IRB 평가 인증은 국제 기준에 부합하는 윤리적 연구 환경을 조성하고 연구기관의 질 향상을 위해 보건복지부가 국가생명윤리정책원에 위탁해 시행하는 인증제도다. 이번 IRB 평가 인증은 2026년 11월29일까지 3년간 유효하다. 부천성모병원은 이번 인증을 통해 연구 대상자 보호 및 연구 전 과정에서 국내외 기준에 부합하는 역량을 가진 의료기관임을 인정받았고 보건의료기술 연구개발사업 신규 과제의 주관 연구기관 신청 시 가점(0.5점)을 받을 수 있다. 박찬석 교수(순환기내과)는 “지난해 6월 AAHRPP 4차 전면 재인증 획득과 더불어 올해 기관생명윤리위원회 인증까지 획득함으로써 부천성모병원이 더욱 활발히 연구 활동을 증진할 수 있는 계기를 마련했다”고 밝혔다.
부천시체육회가 그동안 시장 보은인사 채용 논란이 제기된 5급 부장직에 대해 공채하도록 정관을 수정했지만 임용자격 기준이 너무 높다는 지적이 제기돼 논란이다. 4일 부천시체육회에 따르면 시체육회는 5급 부장직을 그동안 회장 추천과 이사회 동의를 얻어 내부 채용에서 지난 2022년 2월 공개채용 등으로 하도록 정관 인사규정을 개정했다. 이에 따라 임용자격기준을 국가 및 지방공무원 5급 이상의 직위에 재직했거나 정부투자 및 출연기관에서 이에 상응하는 직급 이상의 직에 재직한 경우, 예비역 대령 이상의 군 경력이나 대학 부교수 이상, 기타 전 항과 동등한 자격이 있거나 임용 예정 부서 업무 분야에 특수 경험이 있다고 인정되는 인사 등으로 제한했다. 그러나 일각에선 부장직에 대한 공개채용 시 임용자격기준이 너무 높아 지원 대상이 없을 수 있다는 지적이 나온다. 또 공개채용 임용자격기준을 높여 시장 보은인사를 원천적으로 차단할 순 있지만 공개채용 대상이 없으면 체육회 내부 직원이 승진할 수밖에 없어 공개채용 문턱을 높였다는 시각도 있어 자격기준 개정의 필요성이 제기되고 있다. 시체육회 종목단체 회원 A씨(60)는 “그동안 부장직은 시장선거를 도와준 인사들을 채용하는 게 관례여서 그 자체도 문제였지만 공개채용 임용자격기준을 너무 높여 지원 대상을 제한한 점도 문제다. 합리적으로 정관 개정을 논의할 필요가 있다”고 지적했다. 시체육회 관계자는 “부장직에 대해 공개채용과 내부승진도 모두 중요하지만 공개채용 자격기준이 너무 높아 지원대상을 제한하고 있다는 지적도 나와 인사규정 개정을 놓고 다각도로 논의하겠다”고 말했다.