‘위기의 개성공단’ 위해 팔걷어 기업·우리銀 등 특별자금 지원

개성공단사업이 폐쇄될 위기에 처하자 은행권이 개성공단 진출기업들의 자금난 해소를 위해 발벗고 나섰다. 기업은행은 9일 개성공단 입주기업에 긴급 경영안정자금 1천억원을 지원하기로 하고 이날부터 신청을 받고 있다. 업체당 지원 한도는 5억원이지만 본점의 승인을 거치면 추가 지원도 가능하다. 특히 영업점장 금리감면권을 1%p 확대 적용하고, 담보와 보증서 대출의 경우 신용등급에 관계없이 영업점 심사만으로 대출을 받을 수 있도록 했다. 기업은행은 올해 안에 상환기일이 도래하는 기존 대출금도 최장 1년간 상환을 유예해 주기로 했다. 국내은행 가운데 유일하게 개성공단에 진출해 있는 우리은행도 이번 사태로 어려움을 겪는 개성공단 입주업체에게 경영안정 특별자금 지원을 실시한다. 우리은행은 개성공단 입주업체에 1천억원 규모의 신규자금을 지원하고, 만기가 도래한 여신에 대한 연장, 분할상환 유예, 최대 1% 여신금리 우대 및 각종 여수신 수수료 감면 등을 실시할 방침이다. 이와 함께 남북협력기금을 위탁운영하는 수출입은행은 개성공단 진출기업에 대한 경영자금 지원을 신속히 처리토록 하고 있으며 이를 확대하는 방안을 고려 중이다. 박광수기자 ksthink@kyeonggi.com

“2% 부족했던 ‘미용기술’ 업그레이드”

(사)대한미용사회 경기도지회(지회장 이선심)가 9일 소규모 미용사업자를 대상으로 기술교육 및 경영컨설팅을 해주는 2013년 제1기 뷰티아카데미를 개강했다. 뷰티아카데미 교육은 알찬 교육, 성공 예감이라는 슬로건 아래 4월부터 오는 12월까지 3기에 걸쳐 각각 50명씩 총 150명의 소규모 미용사업자에게 미용기술분야와 창업성공사례, 현장 마케팅전략 등을 전수한다. 미용기술분야는 최신 트랜드를 접목한 기술력 향상을 통해 고객 요구에 맞는 만족형 전문인력으로 거듭나도록 최신 헤어업스타일, 두상과학 컷트 등의 다양한 주제로 강의가 이뤄진다. 또한 처음 고객 100번 오게 하라, 헤어살롱 성공경영학 등 헤어숍의 수익구조개선을 위해 전문화 및 차별화된 경영컨설팅 교육도 병행된다. 교육은 기수별로 3개월 과정으로 주 1회에 4시간씩 이뤄지며, 교육을 마친 수강생은 수료증을 받고 우수자 전문인력으로 분류해 DB로 관리된다. 특히 경기도로부터 재정지원을 받은 이번 교육은 수강료 등의 교육비 부담없이 무료로 진행돼 경영난으로 어려움을 겪는 미용인들에게 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 의왕시 고천동에서 헤어숍을 운영하는 한호씨(40)는 미용업에 종사한 지 15년째이지만 이번 교육을 통해 보이지 않는 2%의 부족함을 채워 나가는 것이 목표라고 말했다. 이선심 도지회장은 9천500곳의 회원사 중 80% 가량의 헤어숍이 소형인데다 경제 불황까지 겹쳐 그 운영이 쉽지 않은 것이 현실이라며 이들을 위해 전문성을 높이고 헤어 경쟁력을 강화할 수 있도록 최고의 강사진과 함께 알찬 교육이 되도록 할 것이라고 말했다. 이명관기자 mklee@kyeonggi.com

여성 중기인 ‘손톱 밑 가시’ 해소

여성기업인의 애로사항을 청취하고 해결책을 모색하기 위한 간담회가 열렸다. 한국여성경제인협회 경기지회, IT여성기업인협회 경지지회, 여성중소기업융합경기연합회 소속의 경기지역 22개사 여성 중소기업인들은 9일 오후 경기지방중소기업청에서 열린 여성기업인 간담회에서 부당한 제도와 규제로 어려움을 겪는 고충들을 털어놨다. 전기 관련 업체 (주)오리엔탈드림 이미애 대표는 전기 관련 신기술을 만드는데 국내 기준이 없어 국제기준 사용하고 있지만, 국제기준에 맞춰 제품을 만들면 우리나라에는 몇 년 뒤 적용이 돼 신기술이 아닌 신기술이 된다며 국내 규격기준이 따라주지 않아 판매도 할 수 없고 유통시장 접근도 안되고 있는 실정으로 신기술 관련 인증 기준이 현실적으로 적용돼야 한다고 토로했다. 평택에서 전자부품을 제조하는 (주)유원의 이숙 대표는 내국인이 기피하고 있어 외국인력을 쓸 수밖에 없는데 턱없이 부족한 실정이라며 외국인력 배정과 연수과정을 늘리지 않으면 내국인이 기피하는 중소기업은 존폐위기에 몰릴 것이라고 지적했다. 또한 이 대표는 대기업에서 환경, 안전사고가 나 이슈가 되면 항상 단속의 대상으로 죽어나는 것은 중소기업이라면서 최근 대기업에서 사고 발생 후 합동으로 점검을 나오는데 경고 없이 바로 벌금을 매기고 단속으로만 처벌을 하니 경영을 제대로 할 수 없을 지경이라고 토로했다. 이 밖에 정책자금 지원 관련 확대 요구, 수출업체에 대한 정부의 체계적인 지원, 산재 적용 시 사안별 적용 등을 요구하는 목소리가 이어졌다. 간담회에 자리한 김종국 경기지방중소기업청장은 여성 중소기업인들의 경영 애로사항을 수렴하고, 제도적으로 잘 반영해 실질적으로 기업활동에 도움이 되도록 노력하겠다고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

한솔그룹 지주회사 체제 전환… "투명한 지배구조·기업가지 상승 목적"

한솔그룹 지주회사 체제 전환 "투명한 지배구조기업가지 상승 목적" 한솔그룹이 지주회사 체제로 전환한다. 한솔제지와 한솔CSN에 따르면 지난 8일 이사회를 열고 각 회사를 투자회사와 사업회사로 분할한 뒤 투자회사간 합병을 통해 지주회사 체제(가칭 한솔홀딩스)로 전환하기로 결의했다. 이에 따라 한솔의 지배구조는 순환출자 구조에서 지주회사자회사손자회사의 3단계의 구조로 바뀐다. 한솔그룹은 한솔CSN이 한솔제지 지분의 8.7%, 한솔제지는 한솔EME 지분의 19.0%, 한솔EME는 한솔 CSN지분의 13.9%를 각각 보유해 계열사를 지배하는 구조다. 한솔홀딩스는 한솔제지와 한솔CSN의 투자부문이 합병해 자본금 1천388억원의 지주회사로 되며 자회사 사업 관리와 투자사업, 브랜드상표권 관리 등 일반적인 지주회사의 역할을 맡게 된다. 특히 신설 사업체인 한솔제지는 기존의 인쇄용지, 산업용지, 특수지 등 각종 지류 제조업을 맡고 한솔CSN은 물류사업을 영위하게 된다. 한솔제지와 한솔CSN은 오는 7월 30일 임시 주주총회에서 분할합병승인 안건을 상정할 예정이다. 분할합병 기일은 9월1일, 한솔홀딩스의 분할합병 변경 상장과 한솔제지 및 한솔CSN의 분할 재상장 예정일은 9월27일이다. 한솔그룹 측은 "지주회사 전환에 대해 투명한 지배구조를 확립하는 정부 정책과 사회적 요구에 부응하고 경영 효율성 증대를 통한 기업가치 상승과 주주가치 제고를 위한 목적"이라고 설명했다. 온라인뉴스팀 (사진= 한솔그룹 지주회사 체제 전환, 한솔그룹 공식 홈페이지)

금융기관ㆍ道중기청, '경기도 경제 활성화' 맞손

경기지역 경제 살리기를 위해 금융기관과 경기중기청이 손을 맞잡았다. 경기지방중소기업청은 경기지역 내 중소기업의 자금난 해소를 위해 14개 금융기관이 참여하는 지역경제 살리기 우대 금융 프로그램을 마련했다고 9일 밝혔다. 경기중기청에 따르면 올해 중소기업 정책자금 총 규모는 8천694억원으로 4개월만에 신청률이 160%에 육박했다. 이는 같은 기간 전국 평균 신청률(105.8%)보다 60%가량 높아 지역 중소기업 자금난이 심각한 것으로 풀이된다. 경기중기청과 손을 잡은 14개기관은 이 같은 중소기업의 자금난을 해소하기 위해 경기지역 금융기관 특별 금융프로그램을 실시한다. 기업은행은 일자리 창출기업의 고용실적 우수기업에 금리혜택(0.2~0.5%)을 지원하며 창업 자금지원 등으로 창업 활성화를 꾀한다. 신한은행은 유동성 어려움을 겪는 사업자에게 대출금리 인하, 연체이자 감면 등을 실시한다. 우리은행은 경기도와 손잡고 외자유치, 해외 수주계약이 있는 기업에 대해 원자재 구입 등 긴급자금 지원을 위한 특별 출연을 실시하며 신용보증기금은 지역특화 수출금융 지원방안을 계획한다. 또 경기도시공사와 기업은행 간 협약으로 조성된 산업단지에 입주한 기업은 보증비율 우대 및 보증료율 0.2%p 차감받는다. 농협은행은 기술혁신형 및 경영혁신형 중소기업에 우대금리를 최고 1.8%p까지 지원한다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

말로는 동반성장, 실상은 중소기업 똥줄짜기?

최근 대ㆍ중소기업 간 동반성장이 사회적 화두로 자리잡고 있지만 대기업의 중소기업 납품단가 쥐어짜기는 여전해 중소기업이 이중고를 겪고 있는 것으로 나타났다. 시흥시에서 건설 피복업체에 반제품을 납품하는 화학제조 A업체는 최근 2년간 원자재 가격이 25%가량 올랐지만 가격 상승분을 고스란히 떠안아야 했다. 2차 협력업체라는 을의 입장에서 협력사나 대기업 등에 원자재 상승분을 납품 단가에 반영해 달라고 요구하는 건 불가능하기 때문이다. A사 대표 김모씨(50)는 직원 20여명의 인건비와 전기료, 가공비 등 고정비도 해마다 5~10% 오르는데 최근 2년간 고정비는커녕 오른 원자재 가격도 거의 반영이 안됐다며 대기업은 가격이 안 맞으면 더 싼 업체와 관계를 맺으면 그만이라는 생각이라 정당한 가격 요구도 할 수 없어 중소기업 자체적으로 인원을 감축하거나 매출을 올리는 수밖에 없다고 토로했다. 가격 안맞으면 더 싼 업체와 거래 중기 54% 가격 부적절 무리한 경쟁 단가 불가피 이어 중소기업은 해마다 오르는 고정비를 스스로 감당하려다 보니 싼 자재를 들여 제조해 불량이 나올 수밖에 없는 구조로 납품 단가가 적절하게 반영돼야 한다고 지적했다. 8일 중소기업중앙회가 대기업과 거래를 하는 중소제조업체 200개사를 대상으로 중소제조업의 납품단가 반영 실태조사를 벌인 결과를 보면 중소기업의 재료비, 노무비, 경비 등 제조원가는 최근 2년간 8.3%가량 상승했지만 납품단가는 0.8%인상되는 데 그쳤다. 이로인해 중소제조업체의 절반 이상인 54%가 납품단가가 적정하지 않다고 답했다. 중소기업에서 부담하는 제조원가는 해마다 올랐지만 대기업 등에 납품하는 단가는 무리한 가격경쟁과 원자재 가격 인상 미반영 등으로 제자리걸음이었기 때문이다. 적정한 납품단가를 받지 못하는 이유로는 10명중 6명이 무리한 가격경쟁으로 인한 납품가격 인하 불가피(32.4%), 원자재 상승요인 있으나 가격인상 거부(28.7%)를 들었으며 10명 중 2명은 원자재 가격 인상 반영이 충분치 않다 (18.5%)고 답했다. 이밖에 중소기업이 대기업과의 거래 시 경험한 불공정거래로 대기업이 계약체결 시 발생되는 비용이나 고정 수수료를 하도급업체에 전가하거나, 대기업의 요구에 무조건 맞추다 적자가 나 자구책으로 경비를 줄이려 인원 감축을 한 경우 등이 있었다. 중소기업중앙회 관계자는 하도급법상에도 원자재 가격 인상 시 중소기업이 대기업에 납품단가 인상을 요구할 수 있도록 명시돼 있지만 지켜지지 않고 있다며 대ㆍ중소기업의 공정거래가 주요하게 부각되는 시기에도 중소기업이 이중고를 겪고 있는 만큼 적절한 대책마련이 절실하다고 말했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

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