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인천교직원수련원 이용자 만족도 높아져

인천교직원수련원 이용자들의 만족도가 작년보다 높아진 것으로 조사됐다. 4일 수련원에 따르면 지난달까지 동계 성수기 동안 수련원 이용자를 대상으로 이용실태, 객실 청결도, 직원 친절도 등을 설문조사한 결과 95%의 높은 이용만족도를 보였다. 이는 전년 동계 성수기 이용만족도 91%보다 증가한 수치다. 수련원은 직원에 대한 친절 마인드 향상 교육과 내외부 시설 개선, 다양한 휴양시설의 저렴한 이용 등이 이용만족도 향상을 가져온 것으로 분석했다. 수련원은 앞으로도 이용객의 만족도를 높이고자 객실 예약프로그램 개편, 대회의실 개선 공사 등을 통해 교육가족뿐 아니라 단체 및 유관기관의 연수, 워크숍 등의 행사가 더욱 활성화될 수 있도록 지원할 계획이다. 수련원 관계자는 만족도 조사 결과에 만족하지 않고 사용범위가 이전보다 늘어난 만큼 모든 이용자가 편안하게 이용할 수 있는 공간으로 운영하도록 노력하겠다고 말했다. 한편, 지난해 11월 인천시 교직원수련원 사용조례 개정으로 인천시교육청 소속 교직원뿐만 아니라 다른 공공기관까지 사용 범위가 확대돼 교직원수련원 이용이 활성화될 것으로 예상된다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-03-04 14:20

6처 45팀→6처 31팀 인천대 조직개편안 소위 통과 극적 타결

팀제 확대로 논란을 빚는 국립 인천대의 첫 조직개편안(본보 2월 15172228일 자 17면)이 팀 확대 폭을 줄이는 것을 골자로 이사회를 통과했다. 이에 따라 인천대는 4일 입학식과 함께 지역의 인재를 창의적인 세계의 인재로 양성하는 대학을 목표로 한 국립대로서의 비전 선포하고, 주중 인사 등을 통해 조직 안정화에 나설 방침이다. 3일 인천대 등에 따르면 지난달 28일 이사회 소위원회는 현재 4처 2실 27과인 대학 조직을 6처 45팀으로 전면 개편하려던 조직개편(안)을 일부 수정, 6처 31팀으로 최종 의결했다. 소위원회는 팀제 개편으로 사실상 조직이 늘어나고 비대해져 유연성이 떨어진다는 이사회의 지적사항을 집중 논의, 단과대학의 교학팀 등을 빼는 형태로 팀 수를 줄였다. 인천대는 조직개편이 마무리된 만큼 4일 오전 입학식과 함께 국립대로서의 비전을 선포한다. 목표는 오는 2020년 5대 거점 국립대학 진입이며, 창조적 교육혁신, 연구력 향상, 지역발전 선도, 국제화 역량강화, 성과주의 정착 등 5대 과제도 마련했다. 인천대는 오는 2020년까지 팀과 그룹 중심의 교육시스템을 구축하고, 교수 상호 간 격려와 자극이 되는 연구전통을 세워 연구실적을 국공립대 상위권에 진입시키기로 했다. 또 인천과 공동운명체임을 직시해 10대 지역발전 선도사업을 추진하고, 외국인 전임교수 비율과 영어강의 비율을 각각 10%, 30%까지 높이기로 했다. 이밖에 성과관리시스템을 구축해 자율과 책임을 원칙으로 대학 전체에 공정한 성과주의를 뿌리내리도록 할 방침이다. 앞서 인천대는 지난해 7월부터 7명의 교수로 구성된 비전팀을 중심으로 대학 개혁의 틀 마련에 나섰으며, 교수직원학생외부인사 등의 다양한 의견을 모아 10여 차례 회의를 거쳐 주요 정책과제를 발굴했다. 인천대 관계자는 지난 1월 18일 국립대로 전환된 만큼, 이번 비전은 본격적인 대학 개혁의 틀을 추진하겠다는 의지를 천명하는 것이라고 말했다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

인천교육 이민우 기자 2013-03-03 20:37

인하대 총학, 송도 부지이전 돌연 찬성

인하대학교 총학생회가 학생들의 의견수렴도 없이 송도캠퍼스 부지 이전에 찬성하고 나서 학생, 교수, 동문 등으로부터 반발을 사고 있다. 이원근 인하대 총학생회장은 지난 2일 인하대학교 홈페이지 자유게시판에 총학생회 11공구 입장 선회라는 제목으로 24분 분량의 입장 발표 동영상과 설명 내용을 담은 글을 올렸다. 이 회장은 지난 2월부터 총학생회가 나서 학교와 인천경제자유구역청 관계자를 만나 송도 이전과 관련된 사실 관계를 확인했다며 인하대의 미래 100년을 바라본다면 11공구가 57공구보다 학생에게 좋은 환경이라고 판단했다고 말했다. 인하대 총학은 지난달 29일까지 중운위와 협의를 거쳐 최종 의견을 도출할 예정이었으며, 합의에 이르지 못하면 학생 총투표를 하는 방안도 검토 중이다. 그러나 지난해 11월 57공구 부지 고수 공약을 내걸고 당선된 이 회장이 이를 뒤집으면서 해당 게시글에만 40여 개가 넘는 댓글이 달리는 등 학생과 졸업생 등의 반발이 이어지고 있다. 재학생 이종현씨는 송도 문제는 갑자기 불거진 사안도 아닌데 가장 큰 피해자인 학생들의 의견은 듣지 않고 학교의 입장을 따라갔다며 송도 이전 해결을 위해 그동안 무슨 노력을 했는지 알고 싶다고 말했다. 정재훈 송도캠퍼스 비대위원장은 총학생회장이 직접 지난달 26일 농성장을 찾아와 지원물품을 전달하고 57공구 고수 입장을 밝혔다며 불과 며칠 사이에 입장을 바꾼 게 이해되지 않는다고 말했다. 한편, 인하대 학생, 교수, 동창회, 시민단체 등으로 이뤄진 인하대 송도캠퍼스 비상대책위원회는 지난달 22일부터 11공구 반대를 주장하며 인천시청 앞에서 천막농성을 벌이고 있다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-03-03 20:12

인천시교육청, 대학생 멘토링 제도 올해도 운영

인천시교육청이 올해도 인천지역 대학생과 연계해 방과 후 학교 대학생 멘토링 제도를 운영한다. 28일 시교육청에 따르면 인천지역 대학 재휴학생과 인천에 거주하는 대학생으로 구성된 480명의 멘토를 선발해 인천지역 271개 각급 학교에 배정했다. 시교육청은 지난 27일 인천평생학습관 미추홀에서 대학생 멘토링 사전교육을 가졌다. 2013 방과 후 학교 대학생 멘토링은 멘토 1인이 평균 3~5명의 멘티를 담당해 기초학습지도, 인성지도, 보충학습 지도, 체험활동 등을 하게 된다. 멘티는 사회적 배려 대상자 중 희망자를 대상으로 하며, 멘토가 1주일에 2회 학교를 방문해 2시간 동안 멘토링을 실시한다. 대학생 멘토는 지난 1~8일 인천시교육청 홈페이지를 통해 신청받았으며, 접수 기간 이후에도 추가 신청 요청이 끊이지 않는 등 대학생들의 많은 관심을 받았다. 방과 후 학교 대학생 멘토링제는 멘토에게는 어려운 환경의 후배에게 도움을 주는 봉사의 기쁨을 주는 동시에 자아 발견의 기회를 제공하고, 멘티에게는 형언니의 관심과 도움으로 학교생활에 자신감을 갖게 해 학생과 학부모에게 만족도가 높은 사업으로 평가되고 있다. 설문조사에서도 85%가량의 학생이 긍정적인 효과를 얻고 있다고 답했으며, 학교 공부뿐만 아니라 대학생들의 조언이 좋은 영향을 끼친 것으로 나타났다. 교육청 관계자는 대학생 멘토링제를 통해 어려운 환경에서 생활하는 후배에게 꿈과 희망을 심어주고, 인천을 사랑하는 마음도 함께 키워가는 멘토가 되기를 기대한다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-28 14:12

동부교육청, 남동구드림스타트센터와 ‘취약계층 학부모 교실’ 운영

인천시동부교육지원청은 맞춤형 학부모 교육 일환으로 취약계층을 위한 학부모 교실을 운영한다. 28일 동부교육지원청에 따르면 이번 교육은 남동구드림스타트센터와 연계해 기초생활수급가정 및 차상위층 가정 등 취약계층 학부모를 대상으로 자녀교육 정보를 제공한다. 지난 27일에는 이춘행 에듀케어연구소 대표를 초빙해 자녀의 자기주도학습을 위한 학부모 멘토 역할이란 주제로 자녀와의 대화법, 자녀의 학습지도 멘토링, 코칭방법 등을 전달한 바 있다. 또 나와 내 아이를 위한 분노 조절(4월), 자녀사고력 향상교육(5월), 내 아이의 건강한 성(6월), 보드게임을 통한 자녀두뇌 개발(8월), 자녀의 행복한 미래를 위한 진로선택(10월) 프로그램 등이 연간 제공될 예정이다. 특히 교육시간을 토요일과 평일 야간에 운영해 직장인 학부모의 참여를 높이고, 자녀와 함께하는 프로그램을 마련해 자녀부모 간 긍정적 관계 형성에도 도움을 줄 예정이다. 드림스타트센터 관계자는 연 2회 이상 부모교육을 반드시 이수토록 해 자녀교육에 소홀했던 학부모의 관심을 끌 수 있는 계기가 될 것이라며 향후 유관기관과 연계해 다문화 가정, 한 부모 가정 학부모에게 맞춤형 교육을 제공할 예정이라고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-28 14:12

최종관문서 무너져버린 인천대 조직개편

조직 비대ㆍ유연성 실종 외부이사 반대 이사회 통과 무산 소위원회 처리도 불투명 장기표류 먹구름 현실로 국립 인천대의 첫 조직개편이 논란을 빚고(본보 151722일 자 1면) 있는 가운데 조직개편(안)이 최종 관문인 이사회를 통과하지 못했다. 더욱이 교육과학기술부와 외부 이사 등이 강하게 반대하고 있어 소위원회 통과도 불투명해 사실상 무산될 가능성이 커지고 있다. 27일 인천대 등에 따르면 지난 26일 제2차 이사회를 열고 행정부서 조직개편(안)에 대해 밤늦게까지 심의했지만, 이사들 간 의견이 엇갈리면서 내부 이사 2명과 외부 이사 2명으로 구성된 소위원회로 안건을 넘겼다. 대신 이사회는 소위원회에 모든 권한을 넘겨 소위에서 4명의 이사가 만장일치로 안건을 통과시키면 이사회도 자동으로 통과된다. 그러나 이번 인천대의 조직개편을 두고 외부 이사들이 강한 반대 뜻을 보이고 있어 소위의 전원 합의가 쉽지 않다. 한 이사는 집행부가 짧은 시간에 졸속으로 추진해 이사회가 검토할 시간이 부족했다면서 특히 팀제로 바꾸면 사실상 조직이 늘어나 비대해지고, 팀 간 경계 등으로 조직의 유연성만 떨어지는 등 부작용이 크다고 지적했다. 또 다른 이사는 현재 재직 중인 대학도 팀제로 개편했는데 부작용이 상당했다. 이상적인 조직이긴 하지만, 현실적으로 운영상 문제가 있다는 이유로 반대의사를 전한 것으로 알려졌다. 특히 교과부도 법인화 초기이고 대학 재정의 어려움을 감안할 때 조직 확대를 통한 보직 늘리기보다는, 법인화에 따른 대학의 비전 등 전략업무 부서만 신설하는 등 조직개편을 최소화해야 할 것이라며 인천대 조직개편안에 대해 반대의견을 낸 것으로 확인됐다. 이처럼 외부 이사들의 반대 때문에 이사회 통과가 미뤄진 만큼, 조직개편이 내년으로 미뤄지는 등 무산될 가능성이 크다. 당장 28일 극적으로 소위에서 조직개편이 통과되더라도, 다음 날인 29일 단 하루 사이에 직제변경에 따른 인사발령과 각종 시설 구축을 모두 끝마치는 게 물리적으로 불가능하기 때문이다. 만약 강행되면 또다시 인천대의 졸속행정이 도마 위에 오를 수밖에 없다. 인천대 관계자는 이사들 모두 조직개편에 대한 취지는 이해하는 등 공감대는 형성했다며 국립대로 새롭게 출발할 수 있도록 조직개편이 통과될 수 있기를 기대하고 있다고 말했다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

인천교육 이민우 기자 2013-02-27 21:07

경인여대 차이나비즈니스과, 중국 한어수평고시(HSK) 전원 합격

경인여자대학교 차이나비즈니스과 학생 전원이 중국 현지에서 치러진 한어 수평고시(HSK)에 합격하는 영예를 안았다. 25일 경인여대에 따르면 최근 차이나비즈니스과 학생 39명은 지난 2일 중국 현지에서 치러진 HSK 시험에서 전원이 합격 통보를 받았다. HSK는 중국어능력시험 일종으로 1급에서 6급까지 나뉘며, 6급으로 갈수록 고급에 해당한다. 이들 학생 39명은 고급과정에 해당하는 3~5급의 자격증 취득에 성공했다. 이는 중국에서도 흔치 않은 일로 중국 현지에서 보는 HSK 시험은 한국에서 치르는 시험보다 1단계 더 어려운 수준으로 알려졌다. 학생들은 지난해 9월 중국 산둥성 연태시에 있는 4년제 종합대학인 중국 산둥공상대학교에서 4개월간 현지 학기제를 이수했으며, 이 중 절반이 우수한 성적을 거둬 대학에서 성적우수 장학금을 받기도 했다. 또 최근 중국인 관광객 수가 늘면서 경인여대 차이나비즈니스과에 대한 국내외 면세점 및 호텔 등의 구인 문의가 이어지고 있다. 김형건 차이나비즈니스과 학과장은 중국 현지의 어려운 여건 속에서도 좋은 성과를 거둔 학생들의 노고를 위로하며, 향후 이러한 호재를 취업과 적극적으로 연계시켜 명문 학과로 키워나가겠다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-25 16:25

'학교폭력 예방 교원' 승진가산점제도 땜질 처방 논란

학교폭력 근절을 위해 올해부터 시행되는 학교폭력 예방 교원의 승진 가산점 부여 제도를 두고 땜질 처방 논란이 일고 있다. 25일 인천시교육청에 따르면 지난해 3월 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률이 개정된 데 이어 같은 해 11월 교육공무원 승진 규정이 바뀌면서 학교폭력 예방 교원 승진 가산점 제도가 시행에 들어갔다. 이에 따라 시교육청은 지난달 일선 학교에 학교폭력 예방 및 해결 등에 기여한 교원에게 승진가산점을 부여한다는 계획을 안내하고, 세부계획안을 마련했다. 세부계획안에 따르면 학교폭력 예방을 위한 교육홍보상담과 학교폭력 발생 점검 및 실태조사, 학교폭력 대응 조치 및 사후관리 등에 기여한 공로가 인정되는 교원에 대해 연 단위로 0.1점의 가산점을 부여할 예정이다. 교원당 최대 2점까지 누적 부여할 수 있으며, 다른 가산점 제도가 대개 소수점 두자리에 불과한 것에 비해 0.1점은 실제 승진에 상당한 영향을 끼친다. 가산점 부여 대상은 초중고 학교별로 교원 정원의 40%에 한해 부여하되, 우수학교나 미진학교는 3050%로 차등화된다. 교육청 관계자는 승진 가산점을 부여해 학교폭력 근절 분위기를 조성하고, 교원의 사기를 진작하기 위한 것이라고 말했다. 그러나 일부 교사는 학교폭력 피해응답률 감소율을 근거로 모든 학교를 1등부터 꼴찌까지 서열을 매기겠다는 뜻이라며 비판의 날을 세우고 있다. 가산점 부여 대상 선정 기준도 명확하지 않고, 승진과 관련해 교사 간 서열화 등이 우려된다. 특히 학교폭력의 감소를 내세워야 하는 학교 입장에선 오히려 학교폭력 사실 자체를 감출 수도 있다고 주장했다. 일선 고교의 한 교사는 근본적인 대책은 외면하면서 손쉬운 방안만 꺼내 든 전형적인 땜질 처방이라며 학급당 학생 수 감축, 담임교사 업무경감 등이 최우선적으로 선결돼야 한다.라고 말했다. 박용준 기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-25 13:44

돌고 도는 인천교육청 ‘비리의 수레바퀴’

나근형 인천시 교육감의 인사비리(본보 15~21일자 17면)가 이미 수년 전에도 상급기관 감사에도 적발되고, 관련 투서가 나도는 등 교육계에 만연해 있던 것으로 드러났다. 21일 인천지역 교육계에 따르면 지난 2001년부터 교육감을 맡고 있는 나 교육감은 2004년 교육과학기술부 감사에서 장학관 승진 임용을 부당하게 처리한 사실이 적발돼 경고 조치를 받고, 13명의 직원이 징계를 받은 바 있다. 당시 나 교육감은 관련 규정을 어기고 승진 가능 범위에 해당하지 않는 고등학교 교감을 승진 대상에 포함시켜 장학관으로 승진 임용했다. 또 중학교 교장과 교감 전직 임용과정에서도 장학관 경력이 6개월에 미달하는 장학관과 장학사를 각각 교장과 교감으로 부당하게 임용한 사실이 적발됐다. 특히 교장 승진 후보자명부를 임의로 조정해 승진 임용이 가능한 자가 임용되지 못하고 순위가 뒤처져 있는 자를 먼저 교장으로 승진시킨 것으로 조사됐다. 승진 후보자 명부를 조작하는 방법은 최근 감사원 감사에서도 일반직 공무원 승진시 근무평가를 조작한 방법과 판박이다. 지난 2010년에는 노현경 교육위원 자택으로 익명의 투서가 9월과 11월에 걸쳐 두 차례 배달, 공직선거법 위반과 인사 청탁 및 금품 수수에 대해 주장한 것으로 드러났다. 이들 투서는 인사발령 시 금품이 오가는 것은 공공연한 사실로 교육장은 1천만~5천만 원, 다른 주요 보직은 500만~1천만 원이 오고 간다며 금품 수수 대상으로 특정 인물과 날짜까지 지목했다. 그러나 이들 감사나 투서는 당시 교육계 인사들 사이에서 화제에 올랐음에도 사법기관의 수사까지 이어지지 못했다. 노현경 시의원은 이번 감사원 감사는 2010~2011년 일반직 인사를 대상으로 이뤄졌을 뿐, 나 교육감이 재직했던 12년간 일반직과 전문직 인사를 살펴보면 문제의 줄기가 나올 것이라며 투서에서 언급됐듯이 금품수수 여부를 캐는데 수사가 집중돼야 한다고 말했다. 한편, 이 사건을 수사 중인 인천지검 특수부(황의수 부장검사)는 교육청과 나 교육감 자택 등에서 압수한 자료를 토대로 돈거래 흔적을 찾는데 수사력을 집중하고 있다. 검찰은 나 교육감에 대해 직권남용 및 허위공문서 작성, 위계에 의한 업무방해 등을 적용해 기소하는 데는 문제가 없을 것으로 보고 있다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-21 21:30

특수교육 학생 치료지원 위해 ‘전자카드’ 도입

인천시교육청은 특수교육 대상 학생의 치료비용 부담을 덜기 위해 매달 12만원을 지원하는 치료지원 전자카드 참 좋은 카드를 도입한다. 21일 교육청에 따르면 치료지원 전자카드는 특수교육 대상 학생의 장애개선을 통한 사회 적응력 향상을 위해 도입하며, 다음 달 1일부터 전면 시행된다. 전자카드가 도입되면 대상 학생들은 치료지원 제공기관으로 승인된 기관에서 치료를 받게 되어, 대상기관 선정과 자격 소지자 확인을 위한 시간이 절감되고, 비용 납부를 전자카드로 결제해 월별로 영수증을 모아 제출하던 복잡한 절차가 해소된다. 학교 치료지원 담당교사들도 치료지원 관련 행정업무가 경감되며, 치료지원 승인기관은 정기적인 치료인력 자격과 영역 점검을 통해 치료지원 서비스의 질이 향상될 것으로 기대된다. 교육청은 앞으로 투명하고 체계적인 치료지원 제도 정착을 위한 협의체를 구성해 치료지원 기관에 대한 정기적인 관리감독을 실시, 서비스의 질을 높이고 수요자 중심의 치료지원 운영시스템을 구축할 예정이다. 교육청 관계자는 그동안 매달 영수증을 모아 제출하고 이를 검토하면서 학부모와 교사들 모두 불필요한 시간과 노력을 들여야만 했다며 이번 전자카드 도입으로 불편점들이 상당 부분 해소될 것으로 기대하고 있다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천교육 박용준 기자 2013-02-21 21:08

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