인천대 조직개편안 물리적 마찰 우려

인천대가 첫 조직개편을 교수 보직만 늘려 논란(본보 15일자 1면)이 일고 있는 가운데 조직개편 과정에서 교수 집행부와 직원 노동조합 간 물리적 마찰이 우려된다. 17일 인천대 등에 따르면 지난 15일 오후 영상회의실에서 기획예산처장 등 교수 집행부와 직원 노동조합원 등 20여명은 이번 조직 개편과 관련해 간담회를 갖고 의견을 나눴다. 이날 간담회는 직원 노조가 이번 조직 개편에 반발하며 총장 면담을 요구해 이뤄진 자리였지만, 총장과 부총장은 참석하지 않고 보직교수 등 실무진만 참여했다. 노조 측은 이번 조직개편이 직원들의 의견이 전혀 반영되지 않고 수년 전 폐기된 개편안으로 결정된데다, 의견 수렴 기간도 고작 3일에 불과한 것에 대해 강하게 반발했다. 특히 기존 과 단위를 모두 없애고 4~6급이 팀장이 되는 팀 단위로 통합ㆍ개편하는 것에 대해 큰 우려를 표명했다. 팀장의 기준이 모호해 6급 팀장, 4급 팀원이 되는 등 간부 직원들의 구조조정에 악용될 소지가 큰데다, 직제가 직원-팀장밖에 없어 사실상 승진의 기회를 잃은 직원들의 사기저하가 크기 때문이다. 반면 학교 측은 효율성을 중요시하는 국립법인화로 출범된 만큼, 보직을 줄이고 성과를 높일 수 있는 혁신적인 개편안이라고 반박했다. 의견수렴 기간이 짧은 것도 새 학기(3월)부터 새로운 조직을 구성하기 위해선 불가피했다는 설명이다. 이 때문에 학교 측은 사실상 18~20일 기획위원회교육연구위원회평의원회를 거쳐 26일 이사회 의결 등 향후 일정 강행 의지도 내비쳤다. 결국, 위원회 개최 등 행정절차를 놓고 강행하려는 교수 집행부 측과 이를 막으려는 직원 노조 간 충돌이 우려되고 있다. 인천대의 한 관계자는 이번 조직개편은 향후 국립 인천대의 백년대계를 좌우할 중요한 결정이라며 양측 모두 민주주의적으로 협의를 통해 해결됐으면 한다고 말했다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

경인여대 간호과, 국가시험 99.5% ‘합격’

경인여자대학교 간호과가 최근 시행된 제53회 간호사 국가시험에서 99.5% 합격률을 기록해 지난 14년간 98.5%라는 놀라운 국가고시 합격률을 이어갔다. 17일 경인여대에 따르면 최근 치러진 제53회 간호사 국가시험에서 경인여대 간호과 응시생 193명 중 192명이 합격, 99.5%의 합격률을 기록했다. 이는 전국 평균 합격률 94.1%를 크게 웃도는 것이다. 특히 이번 국가시험은 난이도가 다소 상승해 전체 간호사 국가시험 응시자 1만3천799명 중 1만2천987명이 합격해 지난해 합격률(94.9%)0보다 소폭 떨어졌다. 경인여대 간호과는 지난 1994년 개교 이래 2000년부터 14년간 평균 98.5%의 간호국가고시 합격률을 기록했으며, 지난 2009년 전국 수석 배출, 2010년 100% 전원합격이라는 진기록도 세웠다. 간호과 졸업생들은 국내 최고 수준의 종합병원에 취업하고 있을 뿐만 아니라 매년 95% 이상이 취업해 전국 최강의 명문학과로 자리매김했다. 이화인 간호과 학과장은 14년간 높은 합격률의 비결은 교수와 학생의 일대일 멘토링제, 맞춤형 국가고시 프로그램 등 내실 있는 실무 밀착형 교육의 결실이라며 앞으로도 명문학과로서 간호과의 명성을 이어가기 위해 최선을 다 하겠다고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인하대 글로벌무역전문가 양성사업단 GTEP 우수사례 경진 ‘우수상’

훌륭한 무역전문가가 되려면 어떠한 것을 갖춰야 할까라는 생각에 다방면으로 글로벌무역전문가에 대해 공부한 것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 인하대학교 글로벌무역전문가 양성사업단이 GTEP(글로벌무역전문가 양성사업) 우수사례 경진대회에서 우수상을 받았다. 최근 지식경제부와 한국무역협회 주관으로 열린 GTEP 우수사례 경진대회에서 본선에 진출한 13개 대학이 지난 1년 6개월간의 GTEP 활동 우수 사례를 발표했다. 윤보경씨(국제통상학부22) 등 4명으로 구성된 인하대 GTEP팀은 산학협력, 국내외 인턴, EC21무역전문가 교육을 통한 취업 실적, 중소기업의 수출기업화 지원 성과, 무역 1조 달러 시대를 열기 위한 도전 과정 등을 발표했다. GTEP은 산학협력 및 글로벌 청년리더 양성을 위해 지식경제부, 한국무역협회, 전국 24개 대학교가 공동으로 진행하는 사업으로 GTEP 참가 학생들은 무역실무 기본 및 심화교육, 산학협력 현장실습, 국내외 전시회 참가, 인턴활동 등 15개월간 600시간의 교육과정을 이수해야 한다. 앞서 인하대 GTEP 사업은 지난해 중국 광저우에서 열린 국제 미용 박람회에서 6천만 원의 수출 성과를 올린 바 있다. 박민규 GTEP 단장은 무역사관생도로서 GTEP 활동을 통해 높은 평가를 받은 학생들이 자랑스럽다며 무역전문가가 되려면 앞으로도 끊임없이 노력해야 할 것이라고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

‘수업보다 수당’ 국립 인천대의 화려한(?) 출발

2개 처 신설ㆍ37개 팀제로 조직개편 추진 부처장 등 보직 늘어 수당 등 비용 급증 국비지원 없이 수백억 원의 빚을 지고 국립대로 출범한 인천대학교가 첫 조직 개편에 나섰으나 교수들의 보직만 늘어나는 구조여서 교수 밥그릇 챙기기 개편이라는 지적이 나오고 있다. 14일 인천대 등에 따르면 국립대에 적합한 행정조직 체계를 만들기 위해 다음 달부터 기존 과를 37개의 팀제로 바꾸고, 감사팀기획평가팀을 비롯해 연구처대외교류처 등을 신설하는 조직개편을 진행 중이다. 또 일부 부서 명칭도 바꾼다. 인천대는 오는 18일 기획위원회 규정 개정, 19일 교육연구위원회 학칙 개정, 20일 평의원회 심의를 거쳐 26일 이사회 의결을 받겠다는 방침이다. 그러나 개편될 조직을 놓고 대학 안팎에서 논란이 일고 있다. 2개의 처가 늘어난데다, 3개 처에 처장을 보조하는 부처장을 신설해 처장과 부처장 모두 부교수 또는 교원이 임명될 수 있도록 했다. 즉 늘어난 직제는 교수들만의 보직인 셈이다. 이들 처장부처장은 월급 이외에 매달 적게는 50만 원에서 많게는 130만 원의 보직수당과 업무추진비 등이 생기며, 보직을 받아 수업은 덜하면서도 일부 초과강의수당까지 받을 수 있다. 학교 측 입장에선 보직교수가 늘어나면 각종 수당이 늘어나는 것은 물론 시간강사를 추가 채용하는 비용까지 더 들어간다. 인천대는 국비와 시비 지원까지 제대로 확보하지 못해 국립대로 출범하자마자 250억 원의 빚까지 지는 등 재정 상황이 좋지 않은데도 교수들의 수당이 더 들어가도록 조직을 개편하고 있다. 현재 인천대의 370여 교수 중 이처럼 조직이 개편되면 10여 명의 교수 보직이 늘어 150여 명(40%)의 교수가 보직을 갖게 된다. 이 때문에 인천대 교수들이 본업인 학생 지도강의보다 보직과 수당 등 자신들의 밥그릇 챙기기에 급급하다는 비판이 나오고 있다. 김현기 인천대 직원노조 위원장은 학교 내 구성원의 의견을 모아 가장 효과적인 조직을 만들어야 하는데, 이번 조직개편은 교수 몇 명의 의견만으로 만들어진 졸작이라며 특히 교수의 보직 늘리기는 대학이 전 교수들의 보직화로 가기 위한 움직임처럼 보인다. 민주적으로 의견수렴 과정을 통해 재검토해야 할 것이라고 지적했다. 이에 대해 최병길 부총장은 서울대 등 전국의 대학을 벤치마킹해 만든 개편안이고, 아직 최종 확정되지 않았다며 부처장제는 다른 대학도 있는 제도다. 부정적으로 보는 시각도 있지만, 구성원들의 의견을 수렴해 좋은 안을 마련하겠다고 말했다. 이민우기자 lmw@kyeonggi.com

인천시교육청, 저소득층학생 교육비 신청 접수

저소득층 학생 교육비 신청하세요. 인천시교육청은 오는 18일부터 다음 달 8일까지 저소득층 가정을 대상으로 초중고 학생 교육비 지원 신청을 받는다. 시교육청에 따르면 신청자 가구원의 소득재산 조사를 통해 환산한 소득인정액이 시교육청 선정기준에 해당하면 고교 학비, 급식비, 방과 후 학교 자유수강권, 교육정보화(인터넷 통신비) 등을 1년간 지원받을 수 있다. 이미 고교 입학금과 수업료를 지원받는 국민기초생활 수급가구, 한 부모가족보호가구, 법정 차상위 가구도 급식비 등 기타 교육비를 지원받으려면 반드시 읍면동 주민센터로 신청해야 한다. 또 인터넷 교육비 신청시스템을 운영해 맞벌이 가정 학부모 등이 퇴근 후나 야간시간, 휴일에도 신청할 수 있도록 했다. 인터넷 신청의 경우 금융정보의 제공 동의를 위해 부모 모두 공인인증서를 등록해야 하며 휴대전화나 신용카드를 통한 인증은 불가능하다. 교육비 신청자는 시군구에서 사회보장정보시스템을 통해 신청자 가구원의 소득과 재산을 조사해 환산한 소득인정액에 따라 학교에서 지원 대상자를 선정한다. 특히 보호자의 질병사고실직 등으로 일시적으로 가정환경이 어려워지거나 서류상 증빙하기 어려운 경제적 곤란에 처한 학생에 대해서는 학교에서 상담 후 담임 추천을 통해 교육비를 지원할 수 있도록 했다. 교육비 지원을 받기를 희망하는 학부모는 신청기간 내에 교육비 원클릭 신청시스템(http://oneclick.mest.go.kr) 또는 복지로(http://www.bokjiro.go.kr)나 주민등록 주소지 관할 읍면동 주민센터를 방문해 신청하면 된다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

인천시교육청, 시 교육법정부담금 조례에 반발

인천시교육청이 최근 인천시가 제정한 교육재정부담금 전출 조례가 실효성이 낮다며 반발하는 움직임을 보이고 있다. 12일 시교육청에 따르면 인천시의회는 이수영 교육위원이 대표 발의한 인천시 교육재정부담금의 전출에 관한 조례안을 최근 수정 의결하고 내년부터 시행할 예정이다. 통과된 조례안은 시가 걷은 교육재정부담금의 70% 이상을 분기별로 시교육청에 보내고, 반기별로 징수 교육부담금의 전액을 전달하는 내용을 담고 있다. 그러나 애초 징수된 세액 중 90% 이상을 매월 주는 내용이었던 원안이 시 재정상황을 이유로 후퇴하면서 시교육청은 불편한 심기를 감추지 못하고 있다. 교육재정부담금은 지방교육재정교부금법 제11조에 따라 시가 시교육청에 주는 것으로 매월 징수된 지방교육세 100%, 담배소비세 45%, 시세 5% 등으로 구성된다. 하지만 교육재정교부금의 지급 시기는 법률에 명시되지 않아 시가 제때 주지 않게 되면 전체 재정의 17%를 교육재정부담금에 의존하는 시교육청 재정운용에 큰 영향을 끼치게 된다. 인천시는 재정 위기를 이유로 지난 2011년에 줘야 할 4천924억 원 중 610억 원과 지난해 줘야 할 4천978억 원을 최근에야 한꺼번에 지급했다. 반면 서울, 경기, 광주 등 다른 시도는 관련 조례로 매월 교육부담금의 90%를 지급하도록 명시하고 있다. 결국 교육재정부담금의 지급액수와 지급시기를 규정한 조례가 인천시 편의를 이유로 수정되면서 그 피해를 고스란히 시교육청이 떠안게 됐다는 지적이다. 시교육청 관계자는 조례가 심의 과정에서 지급 규모와 시기가 지나치게 완화돼 실효성이 떨어졌다며 조례는 시에 교육예산의 30%를 마음대로 쓰도록 허용한 것이나 마찬가지라고 말했다. 박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com

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