인천대 조직개편안 물리적 마찰 우려

집행부-노조 간담회 ‘불협화음’… “강행”-“저지” 충돌

인천대가 첫 조직개편을 교수 보직만 늘려 논란(본보 15일자 1면)이 일고 있는 가운데 조직개편 과정에서 교수 집행부와 직원 노동조합 간 물리적 마찰이 우려된다.

17일 인천대 등에 따르면 지난 15일 오후 영상회의실에서 기획예산처장 등 교수 집행부와 직원 노동조합원 등 20여명은 이번 조직 개편과 관련해 간담회를 갖고 의견을 나눴다.

이날 간담회는 직원 노조가 이번 조직 개편에 반발하며 총장 면담을 요구해 이뤄진 자리였지만, 총장과 부총장은 참석하지 않고 보직교수 등 실무진만 참여했다.

노조 측은 이번 조직개편이 직원들의 의견이 전혀 반영되지 않고 수년 전 폐기된 개편안으로 결정된데다, 의견 수렴 기간도 고작 3일에 불과한 것에 대해 강하게 반발했다.

특히 기존 ‘과’ 단위를 모두 없애고 4~6급이 팀장이 되는 ‘팀’ 단위로 통합ㆍ개편하는 것에 대해 큰 우려를 표명했다.

팀장의 기준이 모호해 ‘6급 팀장, 4급 팀원’이 되는 등 간부 직원들의 구조조정에 악용될 소지가 큰데다, 직제가 ‘직원-팀장’밖에 없어 사실상 승진의 기회를 잃은 직원들의 사기저하가 크기 때문이다.

반면 학교 측은 효율성을 중요시하는 국립법인화로 출범된 만큼, 보직을 줄이고 성과를 높일 수 있는 혁신적인 개편안이라고 반박했다.

의견수렴 기간이 짧은 것도 새 학기(3월)부터 새로운 조직을 구성하기 위해선 불가피했다는 설명이다.

이 때문에 학교 측은 사실상 18~20일 기획위원회·교육연구위원회·평의원회를 거쳐 26일 이사회 의결 등 향후 일정 강행 의지도 내비쳤다.

결국, 위원회 개최 등 행정절차를 놓고 강행하려는 교수 집행부 측과 이를 막으려는 직원 노조 간 충돌이 우려되고 있다.

인천대의 한 관계자는 “이번 조직개편은 향후 국립 인천대의 백년대계를 좌우할 중요한 결정”이라며 “양측 모두 민주주의적으로 협의를 통해 해결됐으면 한다”고 말했다.

이민우기자 lmw@kyeonggi.com