인천시, 국내외 투자기업에 신규 고용보조금…1인 최대 300만원

인천시가 인천 지역 기업의 투자환경 개선 및 양질의 일자리 창출 등을 위해 고용보조금을 지원한다. 10일 시에 따르면 올해 1억2천만원을 들여 인천 국내·외 투자기업의 상시고용인원 1인당 최대 300만원의 고용보조금을 지원한다. 인천시가 정하는 기준 인원을 초과해 신규 고용할 시 1인당 50만원까지 6개월 범위 안에서 지원받을 수 있다. 국내기업의 경우 인천으로 이전한 기업의 본사, 공장, 연구소, 연수원 등이 대상이다. 인천 시민 30명 이상 상시고용 인원으로 신규채용할 때 지원받는다. 또 외국인투자기업은 외국인 투자기업 등록 후 5년 이내인 인천 소재 기업으로, 신청일 기준 외국인 투자비율이 30% 이상인 곳이다. 지난해 신규 상시고용 인원이 전년 대비 20명을 초과해야 한다. 신청기한은 다음달 5일까지이며 직접 방문 또는 이메일로 접수받는다. 시는 투자유치기획위원회 심의를 거쳐 지급 대상을 최종 결정할 예정이다. 보조금을 지원받은 기업은 오는 2026년까지 상시고용 인원 및 외국인 투자비율을 유지해야 한다. 김건호 시 투자유치과장은 “고용보조금 지원은 기업의 적극적인 투자와 신규 고용 증대를 위한 인센티브”라고 했다.

인천시, 자동차 부품 제조기업에 최대 1천200만원 채용지원금

인천시가 자동차 부품 제조기업에 최대 1천200만원의 채용 지원금을 준다. 시는 고용노동부가 주관한 ‘자동차 업종별 상생협약 확산 지원사업’ 공모에 선정, 인천 자동차 산업에 10억원을 지원한다고 10일 밝혔다. 인천 제조업의 지역내총생산(GRDP)은 26.1%로 높은 비중을 차지하고 있다. 이중 자동차 부품 제조업은 제조업 생산량의 11.8%를 차지하고 있는 분야다. 그러나 열악한 근무 환경 및 급여 등으로 취업자 수가 감소하고 있다. 이에 시는 지역 자동차 산업의 문제를 해결하기 위해 지역 자동차 부품 제조기업을 대상으로 일자리 도약 장려금과 일자리 채움 취업지원금 등을 제공한다. 일자리 도약 장려금 사업은 35~59세 근로자를 신규 채용한 기업에 채용 지원금을 1개월에 100만원씩, 최대 1천200만원을 지원하는 사업이다. 또 신규 취업 근로자에게는 근속기간에 따라 최대 300만원의 일자리 채움 취업 지원금을 지급한다. 시는 또 근로자의 복지를 높이기 위해 온열질환 예방 물품 구입 지원과 근로자 대상 휴가비 및 건강검진을 지원한다. 이 밖에 기업 경쟁력 강화를 위해 교육·컨설팅 등 환경 개선사업도 추진한다. 박찬훈 시 경제산업본부장은 “이번 사업이 근로자의 복지와 대기업·협력사 간 동반성장에 기여하길 바란다”고 말했다.

인천지역 공기업 4곳 '중소기업 ESG 지원' 맞손

인천에 있는 국가 공기업 4곳이 인천지역 우수 중소기업의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 도입 지원에 나선다. 인천국제공항공사와 인천항만공사(IPA), 한국환경공단, 수도권매립지관리공사(SL공사) 등은 오는 23일까지 2024년 인천 ESG 상생기금(I-SEIF) 제7기 펠로우를 모집한다고 10일 밝혔다. 이들 공기업 4곳은 지난 2018년부터 공동으로 마련한 기금으로 인천 사회서비스와 지역경제 활성화를 목표로 ESG 경영 도입을 희망하는 인천지역 기업을 지원하는 상생 프로그램을 추진하고 있다. 이번 I-SEIF 7기 펠로우는 ESG 경영을 도입,확대하고자 하는 인천 소재 업력 2년 이상 7년 미만 사회적경제기업이나 중소기업 등 총 15개사가 대상이다. 모집 분야는 환경 기업, 물류·운송 기업, 사회서비스 기업, 정보통신기술(IT)산업 기업, 기타 기업 등 5개 분야에 각 3곳씩이다. 7기 펠로우로 뽑힌 기업은 최대 1천만원의 사업 개발비를 비롯 맞춤형 ESG 컨설팅 프로그램 등을 지원 받을 수 있다. 모집 관련 세부 사항은 기금 운용사인 신나는조합 홈페이지 등을 통해 확인 가능하다. 신재완 IPA ESG 경영실장은 “인천 공공기관 공동 사업인 ‘I-SEIF’가 어느덧 운영 7년차를 맞았다”고 말했다. 이어 “공공기관이 공동으로 협력해 지원하는 사업인만큼 실질적으로 도움을 줄 수 있는 서비스를 제공할 것”이라고 말했다. 송병억 SL공사 사장은 “이번 인천 ESG 상생기금이 지역사회에 ESG 경영가치를 확산하는 마중물 역할이 되기를 바란다”며 “올해 I-SEIF의 간사기관으로서 지역상생 기반의 중소기업 ESG 경영을 적극 지원하겠다”고 말했다. 한편, 지난 6기 펠로우로 참여한 기업은 모두 15개로 I-SEIF의 단계별 맞춤형 금융지원과 후속 프로그램 연계를 통해 창업기업 총 매출이 이전보다 약 31% 늘어났으며, 신규 일자리도 17명 증가했다.

인천 연수구, 롯데바이오로직스와 일자리 멘토링 사업 추진

인천 연수구가 롯데바이오로직스㈜와 특성화고 학생들의 채용을 지원하는 멘토링 사업을 시작한다고 10일 밝혔다. 구는 기업의 수요인력과 연계하는 바이오공정 인력양성 프로그램의 참여자를 모집할 계획이다. 롯데바이오로직스는 지역의 바이오고와 취업연계 협약을 할 예정이다. 이 협약에는 일자리채용 정보를 공유하며 연수구 주민을 우선으로 채용하는 내용을 담는다. 구는 산·학·관 실무협의에서 현직자와 전문가의 취업멘토링을 추진한다. 오는 7월엔 롯데바이오로직스 및 교육기관과 3자 업무협약을 할 계획이다. 구는 최근 인천바이오과학고 재학생 40여 명을 대학생으로 ‘제1회 바이오분야 취업 멘토링을’ 하기도 했다. 또 구는 지역의 바이오기업과의 협력을 강화해 취업 멘토링 프로그램을 지속 운영한다. 또 주민들이 바이오분야에 취업하는 기회를 확대할 계획이다. 롯데바이오로직스는 내년 말에 송도동 418번지 제1공장을 시작으로 오는 2030년까지 3공장을 잇따라 준공한다. 내년에만 대학생, 경단녀, 신중년 등 600여명의 생산인력 채용을 앞두고 있다. 이재호 구청장은 “바이오산업은 미래선도사업으로 청소년들의 취업에 큰 도움을 줄 것이다”며 “바이오기업이 대거 입주하는 만큼 다양한 일자리 지원 프로그램을 마련하겠다”고 말했다.

인천 연수구, 음식특화거리·위생업소 지원 조례 제정… 지역경제 활성화

인천 연수구가 지역경제 활성화를 위해 우수먹거리 인프라를 만드는 음식특화거리 조례를 제정한다. 9일 구에 따르면 올해 말 음식특화거리를 선정하고 지원하는 조례를 제정한다. 건전한 음식문화를 조성하고 지원하기 위해서다. 또 현재 특색음식거리, 음식문화거리, 음식문화특화거리 등으로 섞여 있는 이름을 통일할 계획이다. 현재 음식특화거리는 송도꽃게거리, 연수맛고을길, 선학동 음식문화시범거리, 오송도송 음식문화특화거리 등으로 섞여 있다. 구는 앞으로 음식점이 30개 이상 모여 있는 곳은 음식특화거리로 지정한다. 또 고객의 접근성을 향상할 수 있는 환경개선 사업을 추진한다. 축제와 음식특화거리 활성화를 위한 홍보사업도 추진한다. 이와 함께 음식점 대상의 종합컨설팅과 위생교육 등을 병행한다. 조례에는 상인단체의 책무, 음식특화거리 지원계획 및 지원사업 등이 담긴다. 구는 이 조례가 지역의 건전한 음식문화를 활성화하는 데 기여할 것으로 보고 있다. 또 신·구도심의 특성에 맞는 균형있는 음식문화정책을 추진하는 근거를 마련할 것으로 기대한다. 이와 함께 구는 위생업소 지원을 늘리고 행정절차를 간소화하는 조례도 개정한다. 구는 지역의 브랜드 식품을 육성하는 지원사업과 홍보 서포터즈 운영의 근거 등을 마련한다. 또 위생업소를 신청하는 가게들의 현지조사 방식을 간소화한다. 사업계획서 등의 타당성 검토가 필요할 때만 현지조사를 할 방침이다. 구는 다음 달께 조례를 공포할 예정이다. 구는 위생업소 선정의 행정절차를 간소화해 빠른 지원과 영업주의 편의를 강화한다. 또 지역 특색을 반영한 식품을 개발하고 육성한다. 구 관계자는 “조례를 통해 지역 특색에 맞는 음식거리 문화를 만들어 지역경제를 살리려 한다”고 말했다.

인천TP, 송도서 ‘미래에너지 포럼’ 연다… 민·관·학 네트워크 마련

인천테크노파크(인천TP)가 오는 12일 인천 연수구 송도국제도시에서 민·관·학 네트워크를 만드는 ‘2024년 인천 미래에너지 포럼’을 연다. 인천TP는 청정에너지 수소 및 암모니아와 관련한 기술 동향 및 사업화 등의 사례를 공유한다. 또 미래에너지 산업의 지속 가능한 발전을 위해 뜻을 모으기로 했다. 포럼은 한국가스기술공사, 한국석유공사, 한국남동발전, 인하대학교 등이 공동 주관사로 참여하고 산업통상자원부가 후원한다. 포럼은 조홍종 단국대학교 교수가 ‘글로벌 에너지 전환과 국내 정책 방향’과 김재경 에너지경제 선임연구원이 ‘국제 수소·암모니아 거래 동향’에 대한 발표로 이뤄진다. 또 김진 인하대학교 교수가 ‘지중수소와 탄소광물화 및 화이트수소’와 정승호 아주대학교 교수가 ‘암모니아 저장탱크 안전성 기술’ 등의 발표를 이어간다. 인천TP 관계자는 “글로벌 탈탄소 이슈 대응과 에너지 안보 확보 등의 다양한 인사이트를 공유할 계획이다”며 “안전한 수소 생태계를 만들기 위해 정책 지원 방안을 찾을 수 있기를 바란다”고 말했다. 한편, 수소와 암모니아는 사용을 하더라도 탄소를 배출하지 않는 미래 청정에너지로 수송 등의 분야에 쓰이고 있다. 인천TP는 이 같은 미래에너지의 활용 및 발전을 위한 다양한 프로그램을 추진하고 있다.

“대형마트 일요일 의무휴업 지키자” 인천 마트 노동자, 유통산업발전법 개정 요구

인천지역 마트 노동자들이 일요일 의무 휴업 보장 등 유통산업발전법 개정을 촉구하고 나섰다. 민주노총 서비스연맹 마트산업노조인부천본부는 7일 인천 서구 롯데마트 검단점에서 기자회견을 열고 “의무휴업 규제폐지는 유통 대기업의 이익을 위해 노동자들의 건강권과 소상공인들의 생존권을 훼손시킨다”고 주장했다. 이어 “이제 마트 노동자들은 휴일 수당도 없이 더 바쁘게 일해야 하고, 심야 노동에도 불려나가야 한다”며 “마트 노동자의 일요일을 보장해야 한다”고 촉구했다. 윤석열 대통령은 국정과제 1호로 대형마트 규제 폐지를 선정했다. 이에 따라 올해 초 대형마트의 공휴일 의무 휴업 규제를 폐지하고, 영업 제한 시간에도 온라인 배송을 허용하는 방안을 발표했다. 강인숙 마트노조인부천본부장은 “의무 휴업은 마트 노동자들의 건강권과 중소상공인들의 생존권을 보장하기 위한 제도”라며 “지난 10년 동안 그 역할을 했다”고 강조했다. 이어 “마트 노동자들에게 일요일 의무 휴업은 단순한 휴일이 아니라 1달에 2번 가족, 지인들과 함께 할 수 있는 소중한 시간”이라고 말했다. 노조는 공휴일 의무 휴업을 평일로 옮기고 영업 제한 시간을 축소하는 건 지자체장의 재량인 만큼 유통산업발전법을 개정해 이 권한을 축소해야 한다고 주장했다. 현행 유통산업발전법은 기초단체장이 매월 2회 공휴일을 대형마트 의무 휴업일로 지정하고, 이해 당사자와 합의를 거쳐 평일을 의무 휴업일로 지정하도록 하고 있다. 강 본부장은 “재량권 남용으로 마트 노동자들의 건강권과 중소상공인들의 생존권 보장이라는 의무 휴업 취지가 훼손되고 있다”고 말했다. 이어 “법 취지에 맞는 규제가 실질적으로 작동하도록 유통법을 개정해야 한다”고 덧붙였다.

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