[우리농업 50년사, 도전을 넘어 도약하다]4.2000년대 ‘지식혁명’ 농업위기 타개

1990년대를 지나며 국내 농업계는 급속한 경제성장에 따른 임금 상승과 노동력 부족, WTO와 우루과이라운드 수입 개방 등 굵직한 위기에 직면하게 된다. 이에 농촌진흥청에서는 수입 쌀 개방에 대응하기 위해 탑라이스를 생산하는가 하면 사양산업이 된 누에와 꿀벌 생산을 23차 산업과 융합해 고부가가치 산업으로 발전시키는 등 위기에 대응할 수 있는 기술개발에 주력했다. 농진청은 개방화 대응에는 자국 쌀에 대한 국민의 지지가 무엇보다 중요하다고 판단, 우리 쌀을 세계 최고 수준의 쌀로 만들어 국민에게 이를 널리 알리고 농업인들에게는 품질로 경쟁하면 이길 수 있다는 자신감을 부여하기 위해 2005년부터 쌀 혁명 프로젝트인 탑라이스 프로젝트를 추진하게 됐다. 탑라이스는 농진청이 품질 목표를 정하고 농가에서 생산품질 관리 표준 매뉴얼에 따라 생산한 국내 최초의 쌀 품질 브랜드다. 2005년 19개소였던 탑라이스 단지는 2008년 42개소, 2011년 66개소로 늘어났고 최고 품질 생산 매뉴얼적용 사업 면적은 2008년 3만2천㏊에서 2011년 6만1천㏊로 두 배 가까이 확대됐다. 또 질소비료 및 단백질함량 감축으로 우리 쌀 밥맛을 향상시켰으며 완전미 비율이 2004년산 86.8%에서 2008년산 93.9%로 증가해 우리 쌀의 품질 향상에 크게 기여했다. 농진청 관계자는 탑라이스를 추진할 당시에는 질보다 양을 우선시하는 경작 방식에서 과연 엄격한 재배 관리를 한다고 외국 쌀과의 경쟁에서 이길 수 있을지 내외부에서 많은 우려를 가지고 있었다며 하지만 탑라이스 표준재배매뉴얼에 따라 품질 기준을 일원화하고 체계적인 품질 관리와 리콜제 시행 등으로 소비자에게 우리 쌀에 대한 강한 신뢰를 심어줄 수 있었다고 평가했다. 이와 함께 1960~1970년대 우리나라 근대화를 뒷받침하며 전성기를 누리던 양잠 및 양봉산업이 급속한 쇠퇴를 맞이하면서 농진청은 기능성식품 및 의약용 소재화 고부가가치 연구에 뛰어들었다. 단순히 비단을 생산하는 차원에서 벗어나 뽕잎이나 누에분말로 기능성 식품을 만들고 실크비누, 천연 비아그라인 누에그라, 실크단백질을 이용한 인공고막까지 개발하게 된 것이다. 실크인공고막은 식약처 제조품목 허가 및 산업화로 농가소득을 증대시키며 연 225억원의 부가가치를 창출했다. 봉독을 이용한 식의약 소재화 연구는 2005년 봉독채집장치 개발과 2007년 봉독정제법 개발에 이어 2008년 가축 적용 천연항생제와 2010년 봉독 여드름전용 화장품을 탄생시켰다. 이러한 봉독산업 효과만 지난해 80억원에 이르며 오는 2017년에는 400억원에 달할 것으로 예상된다. 이처럼 전통적인 양잠양봉산업이 고부가가치 산업으로 재도약하면서 양잠산업 총생산액은 2001년 210억원에서 2009년 700억원으로, 양봉산업 총생산액은 같은 기간 3천190억원에서 4천800억원으로 크게 늘었다. 순수 국산 국화 품종인 백마도 화훼품종 국산화의 비전을 제시했다. 농진청은 칼과 국화의 나라라는 일본의 종속국에서 벗어나기 위해 외관과 절화수명에 있어 일본의 주력 품종을 능가하는 국산 품종을 개발해냈다. 꽃잎 수가 많아 볼륨감이 우수하고 절화수명이 1개월을 넘는 백마는 2004년 품종개발과 2006년 품종등록을 거쳐 2007년 일본 500만달러 수출 협약을 체결하는 쾌거를 이뤘다. 국화의 나라 일본에서 그 품질을 알아본 것이다. 그 뒤 백마는 2010년 대한민국 우수품종상 대통령상을 수상하며 연간 300만~400만본을 수출하는 핵심 수출 국화로 자리매김했다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

임원보수 최대70% 삭감… ‘보수공개 회피’ 꼼수?

지난해 임원들에게 평균 5억원 이상 연봉을 지급한 기업들이 올해 보수를 많게는 70%가량 대폭 삭감한 것으로 나타났다. 경기침체 탓도 있지만 등기임원에 대한 개별 보수 공개를 피하려는 꼼수 아니냐는 지적이 나오고 있다. 대규모 기업집단 평가업체인 재벌닷컴은 3일 지난해 등기임원 보수가 평균 5억원 이상인 12월 결산법인 219개사(상장사 190개사, 비상장사 29개사) 중 절반 이상인 123곳이 올해 1~9월 지급한 등기임원 보수가 지난해 같은 기간보다 줄었다고 밝혔다. 올해 3분기까지 임원 보수가 지난해 같은 기간의 절반 이하로 줄어든 곳은 20개사다. 임원 연봉 하락률이 30% 이상인 곳이 45개사, 10% 이상 하락한 기업은 모두 81곳이었다. 이처럼 임원 연봉이 하락한 이유는 자본시장법 개정에 따라 연간 보수 5억원 이상 등기이사는 개인별 보수를 공개해야 하기 때문으로 업계는 풀이하고 있다. 이전까지는 등기임원 전체 보수총액과 평균 액수만 공개됐다. 총수나 일가족이 등기임원인 기업의 경우는 임원 보수 감소폭이 특히 컸다. 서경배 회장이 대표인 아모레퍼시픽은 지난해 등기임원 1인당 평균 보수가 18억2천900만원(9월 말까지 14억4천400만원)이었다. 반면 올해 9월까지 보수는 4억1천500만원으로 지난해 같은 기간보다 71.2% 줄었다. 조양래 회장의 한국타이어월드와이드는 지난해 9월 말까지 등기임원 1인당 평균 13억3천300만원을 지급했으나, 올해는 3억9천300만원으로 70.5% 줄었다. 지난해 등기임원 1인당 평균 연봉이 30억원을 넘은 SK텔레콤, CJ제일제당은 올해 9월 말까지는 60% 이상 급락했다. 지난해 20억원대였던 네이버와 엔씨소프트 등도 50% 이상 줄어 들었다. 반면 계열사 법정관리로 4만 명의 투자자 손실을 부른 동양그룹 현재현 회장 부부는 올 1~9월 보수를 45억원 넘게 챙긴 것으로 나타났다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

툭하면 짐싸는 외국인노동자 인력난 中企 속수무책

입사 세달 후 사업장 변경 가능 악용 불성실 근로에 생산 차질까지 불러 업체간 경쟁 부추겨 임금 올리기도 시흥시 시화 공단에서 플라스틱 제조업체를 운영 중인 박모 대표(49ㆍ여)는 최근 경기침체 보다 더 두려운 게 외국인근로자들의 잦은 사업장 이탈이다. 직원 13명 중 생산직 직원 9명이 모두 외국인 근로자 인데 이들의 잦은 사업장 변경으로 생산에 차질을 빚은 적이 한두번이 아니기 때문이다. 두 달 전에는 근로기간을 2년으로 계약한 한 외국인 근로자가 입사한 지 3개월이 지나자마자 사업장을 옮기겠다며 떼를 쓰며 한 달 가량 회사에 출근조차 하지 않았다. 어쩔 수 없이 박 대표는 사업장 변경을 허용했고 또 다시 외국 인력을 채용하기 위해 애를 쓰고 있는 상황이다. 이 업체에서 최근 2년간 이런 방법으로 이탈한 외국인 근로자만 10명에 달한다. 박 대표는 사업장을 변경하고 싶은데 협의를 안해주면 아예 말썽을 일으켜 협의를 안해줄 수 없게 한다며 중소기업계는 일손 부족뿐만 아니라 외국인 근로자들의 잦은 사업장 이탈로 인한 생산차질까지 떠안고 있다고 토로했다. 최근 도내 중소기업계가 외국인 근로자들로 인해 말 못할 속앓이를 하고 있다. 만성적인 인력 부족에 시달리는 업계의 속사정을 아는 외국인 근로자들이 고용허가제의 맹점을 이용해 잦은 사업장 변경, 불성실 근로를 일삼고 있기 때문이다. 인력이 절대적으로 필요한 업계에서는 속수무책으로 당할 수밖에 없는 실정이다. 현행 외국인 고용허가제에서는 외국인 근로자가 국내 기업체에서 일하기 위해서 표준근로계약서를 최대 3년까지 1년 단위로 작성토록 하고 있지만 입사 후 3개월이 지나면 사업주와의 협의를 통해 사업장 변경이 가능하다는 것을 악용하고 있는 것이다. 또 외국인 근로자들 간 네트워크를 구축해 면접 시 업체 간 경쟁을 부추겨 임금을 올리는 경우도 종종 발생하고 있다. 그러나 이들의 횡포를 제재할 수단은 전혀 없다. 특히 올해부터 사업체 외국인근로자 인력배정 방식이 선착순에서 사업체의 점수제로 바뀌면서 도내 중소기업계는 외국인 근로자들의 부당행위에도 이들의 대우에 더욱 신경 쓸 수밖에 없는 실정이다. 이에 도내 중소기업계에서는 최근 외국인 근로자들의 횡포로 인한 만성적인 인력부족과 숙련된 기술자의 이탈로 인한 생산차질, 업체 간 경쟁에서 벗어나기 위해서는 이들을 제재하는 방안도 마련돼야 한다고 목소리를 높이고 있다. 실제 중소기업중앙회 경기지역본부가 2일 발표한 2013 경기지역 외국인력 실태조사를 보면 외국인 고용경험이 있는 중소제조업체의 입장에서 가장 시급하게 개선돼야 할 외국인고용제도의 문제점으로 불성실 외국인 근로자에 대한 제재수단 부재(37.2%)를 가장 많이 꼽았다. 김소정 중소기업중앙회 경기지역본부 과장은 현재 사업주 위주의 점수제를 외국인 근로자들에게도 시행해 불성실 외국인 근로자는 데이터베이스로 구축해 강제출국 등의 조치가 필요하다고 지적했다. 정자연기자 jjy84@kyeonggi.com

‘천하제일 경기고려인삼’ 말레이시아 공략

경기도내 4개 인삼농협의 공동 브랜드인 천하제일경기고려인삼(천경삼)이 말레이시아 시장에 본격 진출한다. 농협중앙회 경기지역본부는 천경삼의 수출확대를 위해 말레이시아의 수도 콸라룸푸르에서 갈라쇼를 갖고 본격적인 해외마케팅을 시작했다고 2일 밝혔다. 경기농협은 말레이시아 내 총판회사인 Caldbeeks사와 200만 달러의 수출계약을 맺고, 12월 한달간 4개 백화점에서 프로모션을 실시한 후 50여개의 현지매장을 통해 판매에 나서기로 했다. 이를 위해 이강학 경제사업부본부장과 박봉순 안성인삼농협 조합장, 윤여홍 경기동부인삼농협 조합장 등은 지난 28일 콸라룸푸르 풀멘(Pullman)호텔에서 현지 바이어 및 관계자들을 초청해 첫 수출을 축하하기 위한 갈라쇼를 개최하고 천경삼의 우수한 품질을 알리기 위한 간담회를 실시했다. 조재록 본부장은 경기농협과 천경삼이 국내 뿐만 아니라 세계 프리미엄 인삼시장에서 견고한 입지를 구축할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 한편 경기농협은 지난해 2월 전세계 인구의 20% 이상을 차지하는 중동과 동남아 지역으로의 천경삼 수출을 위해 이슬람 율법에 따라 생산처리가공된 식품에만 부여되는 할랄(HALAL) 인증을 획득한 바 있다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

삼성그룹 사장단 인사 단행… ‘금융계열 수장’ 대거 교체

삼성생명과 삼성화재, 삼성카드 등 삼성그룹 금융계열사 수장이 교체됐다. 삼성그룹은 2일 사장 8명, 사장 전보 8명 등 16명에 대한 사장단 인사를 단행했다. 삼성그룹은 김창수 삼성화재 대표이사 사장을 삼성생명 대표이사 사장으로 보직 변경했으며, 안민수 삼성생명 부사장을 삼성화재 대표이사 사장으로 승진 발령했다. 또 원기찬 삼성전자 부사장을 삼성카드 대표이사 사장으로 임명했다. 이건희 회장의 둘째 딸인 이서현 제일모직 부사장은 삼성에버랜드 패션부문 사장으로 승진했다. 사장 승진 내정자는 이서현 사장과 안민수 사장, 원기찬 사장을 비롯해 김영기 삼성전자 부사장(삼성전자 네트워크사업부장 사장), 김종호 삼성전자 부사장(삼성전자 세트제조담당 사장), 조남성 삼성전자 부사장(제일모직 대표이사 사장), 이선종 삼성전자 부사장(삼성벤처투자 대표이사 사장), 박동건 삼성디스플레이 부사장(삼성디스플레이 대표이사 사장) 등 모두 8명이다. 삼성그룹은 이번 인사에 대해 성과주의 인사와 삼성전자 성공DNA의 전파, 혁신선도인물 중용이라고 설명했다. 특히 사장 승진자 8명중 5명이 삼성전자 출신으로 2명은 삼성전자에 머물면서 직급 상승을 했고 나머지 3명은 다른 계열사로 옮겨 대표이사를 맡는다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

“지하철 타고 백화점 오세요” 개통 이벤트 봇물

분당선 수원 연장 구간이 개통하면서 수원지역 백화점들이 앞다퉈 개통 축하 마케팅을 벌이는 등 신규 고객 유치에 기대감을 드러내고 있다. 2일 수원지역 백화점 업계에 따르면 지난 30일 개통된 구간은 망포역에서 수원역을 잇는 5.2㎞ 구간으로, 매탄권선역, 수원시청역, 매교역, 수원역(신설) 등 4개 역사가 새로 설치됐다. 이 가운데 갤러리아 수원점은 주출입문 바로 앞에 수원시청역 1번 출구가 생겼다. 갤러리아는 이에 지하철이 개통된 주말 3일간(11월29일~12월1일) 지하철 개통 축하 상품전을 열고 메트로시티 장갑, 쉬즈미스 패딩, 나이키 운동화 등을 축하상품으로 내세웠다. 또 당일 10만원 이상 구매시 5천원이 충전된 그린 갤러리아 교통카드를 증정하는 한편 오는 15일까지 스탬프 마일리지 행사를 실시한다. 이는 오는 6일 전면 리뉴얼로 재오픈하는 식품관과 연계한 이벤트로, 단일브랜드 10만원 이상 구매시 스탬프 1회를 제공하며 스탬프가 2개 모이면 식품관 3천원 이용권을, 4개 모이면 1만원 이용권을 증정한다. 갤러리아 수원점 주 출입문 앞 수원시청역 출구 교통카드 깜짝증정 스탬프 찍기 AK플라자 수원점 수원역 분당선 신설호재 기대감 영통구ㆍ용인 거주 고객 상품권 수원역사의 AK플라자 수원점도 분당선 수원역이 새로 생기면서 10만원 이상 구매시 5천원 티머니 카드를 증정하는 분당선 완전 개통 축하 행사를 열었다. 또 지하철 개통으로 한결 접근이 쉬워진 영통구와 용인시에 거주하는 AK멤버스 신규가입 고객에게 오는 8일까지 5천원 상품권을 증정한다. AK플라자는 개통축하 서프라이즈 상품으로 클라이드 맨투맨 티셔츠나 네오플램 뚝배기 등을 1만원/2만원/3만원 특가에 내놓기도 했다. 이처럼 백화점들이 잇따라 개통 관련 이벤트를 벌이고 있는 것은 최근 장기간 세일에도 매출이 좀처럼 늘지 않아 침체돼 있는 가운데 지하철 개통이 호재로 작용할 것이라는 기대감 때문으로 분석된다. 갤러리아 수원점 관계자는 우리 지점의 경우 그동안 교통이 불편하다는 단점이 있었는데 바로 앞에 지하철역이 생기면서 유입 고객이 늘어날 것으로 예상하고 있다며 또 식품관을 리뉴얼하면서 압구정 명품관에서 인기를 모은 맛집들을 대거 입점시켜, 경기 남부 시민들이 서울까지 나가지 않고 지하철을 이용해 수원점을 찾게 할 것이라고 말했다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

미란다호텔 ‘최대 규모의 럭셔리 웨딩파티’ 열어

이천 미란다호텔(www.mirandahotel.com)은 이천 등 경기동부권 처음으로 300여석 규모의 럭셔리 웨딩파티(Luxury Wedding Party)를 가졌다고 1일 밝혔다. 이날 럭셔리 웨딩파티(Luxury Wedding Party)에는 예비 신랑ㆍ신부는 물론 가족단위 및 지역내 각급 단체 대표들이 초청됐다. 웨딩파티는 1부 웨딩 콜렉션의 하이라이트인 아름다운 신부를 위한 웨딩드레스 쇼와 한국의 멋을 자랑하는 한복쇼가 멋드러지게 펼쳐졌다. 이어 2부 행사는 호텔 셰프의 Gala Dinner(안심왕새우 & Semi Buffet) 만찬과 함께 멋진 째즈공연이 마련돼 드라마틱하고 우아한 분위기를 연출했다. 이와 함께 럭키드러우 시간에는 스톤헨지 쥬얼리 및 웨지우드 도자기 와 특급호텔 숙박권 등 다양한 상품이 주어지는 경품 추첨이 있었다. 이천 미란다호텔 문유선 대표는 이천에서 처음 선보이는 최대 규모의 럭셔리 웨딩파티는 호텔 고객 뿐만 아니라 지역 발전을 위해 애쓰시는 모든 분들의 성원에 보답하고자 준비했다면서예술의 가치를 아는 이천 지역의 차별화 된 웨딩파티 행사를 통해 지역과 함께 하는 미란다 호텔상을 정립해 나가겠다고 말했다. 한편 미란다 호텔은 이날 웨딩파티를 시작으로 다양한 혜택의 고품격 웨딩 상품을 선보일 예정이다. 이천=김동수기자 dskim@kyeonggi.com

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