“장애인들 일하는 기쁨… ‘품질’로 사회적 편견 허물어”

작업용 점퍼를 입고 나타난 김동경 무궁화전자 대표이사(57)는 작은 체구에 부드러운 인상을 지니고 있었다. 국내 최초이자 최대 규모의 장애인 전용 생산시설인 무궁화전자를 이끌어 나가고 있는 그의 눈빛과 인터뷰 내내 사원들을 아이들이라고 부르는 말투에서 장애인들을 대하는 따뜻한 애정이 느껴졌다. 그는 외부에서 지자체든 기업이든 장애인 전용 공장을 설립하려는 의지가 있으면 언제든 도와주기 위해 10~20년 가까이 축적된 노하우를 전달해 줄 수 있다고 장애인의 자립을 위한 전용 공장 및 시설의 확충의지를 보였다. -무궁화전자는 국내 최고 장애인 기업으로 유명하다. 지난 1994년 삼성전자가 장애인 복지 증진 차원에서 장애인 전용 공장을 세우기로 결정하고 234억원을 투자해 설립된 회사다.무궁화라는 이름의 유래는 설립 당시 참여했던 분들이 장애인들에게 힘을 실어주자는 의미와 우리나라 국화로서의 상징적인 의미가 더해져 지어진 것으로 알고 있다.현재 전체 180명 직원 중 장애인이 130명으로 장애인 전용 공장으로서는 국내 최대 규모이고, 해외에서도 단일회사로서 이 정도 규모를 찾아보기 힘들 정도라 자부심을 갖고 운영하고 있다.-일반 기업들도 사업 초기 경영에 어려움을 겪게 된다. 장애인 전용 공장은 더욱 심했을 것으로 생각된다. 지금은 장애인에 대한 사회의 편견이 많이 개선됐다. 그러나 초창기에는 장애인이 회사에서 만들면 품질에 문제가 있진 않을지, 납기를 지킬 수 있을지 걱정하는 사람들이 많았다.그런 편견들을 이겨내는게 쉽지 않아 설립 이후 10년간은 적자를 기록, 삼성전자로부터 매년 10억원 지원을 받았다.회사 설립 목적인 자립과는 잘 맞지 않는다는 생각에 지난 2002년 운영자금 대신 설비지원 명목으로 20억원을 받아 자동화라인 만들고 가동률을 높여 매출 신장신장에 나선 결과 매년 3~5억원의 흑자를 내고 있다.임직원 180명 중 130명이 장애인 매년 3억~5억 흑자 자부심기숙사동호회 지원 등 복지혜택 풍부 꿈의 직장으로 성장사회적 기업 관심있는 지자체기업에 경영 노하우 지원할 것-일반인과 장애인의 작업 능력에 차이가 많다는 인식들이 많다. 실제 장애인들이 작업 능력이 떨어지나.생산성은 실제로 비장애인에 비해 80% 수준이라고 본다. 그러나 품질에는 전혀 관계가 없다.무궁화전자에서도 삼성의 PDP제품에 사용되는 핵심 컨트롤 보드를 만들어 납품하고 있는데, 품질에 문제가 있었다면 가능하지 않을 일이다.따라서 수주량은 타 회사의 70~80% 수준으로 줄이되 납기를 맞추면서 품질은 확실히 보증이 돼야 한다.우리 회사에서도 비장애인들은 자재나 물류 등 무거운 물건을 운반하는 일을 담당하고, 섬세한 작업들은 장애인들이 더 잘해주고 있다.-복지혜택이 많아 장애인들이 일하고 싶은 최고의 기업이라는 평가를 받고 있다. 직원들은 타 직장 장애인들의 부러움의 대상이다.100명을 수용할 수 있는 기숙사가 있는데, 현재 70여명의 직원들이 거주하고 있으며 장애인은 희망하면 누구나 기숙사를 쓸 수 있다. 단, 기혼자 혹은 수원에 집이 있거나 오랜 기간 근무를 통해 자립 여건을 다진 경우 밖에서 생활을 할 수도 있다.또 기숙사 내에 노래방, 동호회, 체력단련실 등 가능하면 기숙사 내에서 취미활동을 할 수 있도록 시설들을 지원하고 있다.-무궁화전자는 사실상 최초의 사회적기업이라고 할 수 있다. 지금의 사회적 기업 육성 정책이 잘 되고 있다고 보는가.현재의 분위기는 사회적기업의 양적인 성장만을 이야기하고 있는 것 같아 열기가 사그러들면 문제가 될 것으로 우려가 된다. 사회적기업을 몇개 만들었다는 식의 실적 위주의 현재 분위기는 나중에 큰 위험으로 다가올 것이 분명하다.관련 부처나 지방자치단체 등이 무궁화전자의 설립부터 지금까지의 발자취를 더듬어 보며 벤치마킹을 해야 한다고 생각한다.장애인들을 위한 기업이나 연로한 노인을 위한 기업, 소외계층 일자리 창출을 위한 기업 등 더욱 많은 분야에서 실질적인 방법들이 고안되어야 한다.최근 청주, 대전, 화성시 등에서 장애인 사회적기업 혹은 근로시설 만들고 싶다고 찾아오기도 했는데, 작은 노하우라도 언제든 지원할 것이다.-사회적 기업을 키우겠다는데 그 성과와 방법에 대해서는 믿음이 안 간다.대기업들이 사회적기업의 초기 투자에 앞장서야 한다. 현대는 울산에, LG는 창원구미 등 지역에 기반을 둔 대기업들이 초기에 투자 비용을 많이 들이지 않는 50명 수준에서 지원하면 가능성이 있다.그러나 대기업들이 자사제품의 수주를 지원해 줄 수는 있지만 실제 일하는 실무진 입장에서는 원가, 품질, 납기 등이 중요하기 때문에 경쟁환경은 비슷하다.따라서 사회적기업들은 초기투자에 대한 부분보다 운영에 대한 부분을 고민해야 한다.-무궁화전자도 미래를 생각하지 않을 수 없다. 고민도 많을 것 같은데.우선은 회사가 성장해야 한다. 일정 수준의 매출 신장이 따라와야 하는데 자체적으로 해외진출 등은 힘들지만 국내 시장을 더욱 적극적으로 공략하고, 기술개발과 조금이라도 이익이 나면 복지에 재투자 할 것이다.또 1기생들이 5년 후에는 40대 진입하는데, 비장애인들에 비해 노동능력이 5년 정도 차이나는 장애인들의 작업능력 떨어지면 어떻게 할 것인지가 앞으로 무궁화전자가 풀어야 할 숙제라고 생각한다.식구로 있던 사람들은 끝까지 책임지는 것이 당연하다는 생각으로, 작업시간 줄이고 일의 내용 분리하는 등 끝까지 함께할 수 있도록 노력할 계획이다.-존경받는 사장으로서 장애인 직원들에게 해주고 싶은 이야기가 있다면.간혹 사장님 덕분에 일을 더 많이 하게 돼 고맙다고 말하는 직원들이 있는데, 오히려 무궁화전자를 통해 개인적인 생활이 더욱 보람차고 윤택해져서 사원들에게 고맙다는 말을 전하고 싶다.회사가 계속 성장 발전하도록 노력할테니 사원들도 몸은 다소 불편하지만 절대 사기저하되지 말고 자립할 수 있도록 노력하기를 바란다.장애인들이 사회에 나와 일을 통해 보람 찾도록 여건을 만들어 주는게 중요한데, 독자적인 힘이 안된다면 지원을 받아서라도 장애인 전용시설 등 만들겠다.이선호이지현기자 jhlee@ekgib.com 장애인 위한 휴양시설 만들고 파 이제는 장애인들과 함께 일하고 생활하는 것이 더욱 편하게 느껴집니다.장애인 전용 생산시설인 무궁화전자를 이끌어 가고 있는 김동경 대표이사(57)는 장애인들과의 생활이 벌써 9년차다.삼성전자에 입사해 과장, 차장, 부장을 거치며 근무하다 무궁화전자로 발령을 받은 것은 월드컵으로 온 나라가 떠들썩하던 지난 2002년.직전 5년 보직이 삼성전자 사우회장이어서 사원복지와 문화, 체육, 스포츠 등에 관련된 일을 하면서 장애인 시설에 관심을 갖기 시작, 100여개 삼성전자 동호회를 지원하면서 무궁화전자에 생활용품 및 복지용품들을 지원하고 있던 터였다.김 대표는 당시 가동률이 60% 수준이었는데, 할일이 없다보니 아이들의 사기가 저하돼 있어 고뇌가 많았다며 제품 수주, 설비지원 등 6개월간 자동화세팅에 힘쓰면서 시간 가는줄 모르게 일했다고 당시를 회상했다.김 대표의 이런 노력으로 일감이 늘어나고 매출이 올라가자 스스로 보람을 찾은 사원들의 표정이 힘차고 환하게 변하기 시작했다.그는 가장 보람된 순간으로 전체 사원들이 함께 떠나는 하계 휴가를 손꼽았다.바다가 보고 싶어요라고 말하는 사원이 있어 깜짝 놀란적이 있다며 요즘은 장애인들도 차를 이용해서 여행을 많이 다니지만 당시에는 바다를 한번도 구경해보지 못한 사원이 많이 있었다고 떠올렸다.그는 결단을 내리고 버스 4대를 동원해 1박2일 일정으로 동해시 망상해수욕장으로 떠났다.망상해수욕장을 선택한 이유는 단층 방갈로로 되어있어 휠체어를 사용하는 사원들이 이용하기 편리하기 때문으로, 이후 6년째 6월마다 오징어회와 캠프파이어, 소주 한잔을 즐기며 사원들과 즐거운 시간을 갖고 있다.김 대표는 무궁화전자 뿐만 아니라 전국 장애인들이 언제든지 이용할 수 있는 장애인 전용 휴양시설을 만들고 싶다며 수영장, 체육활동 등 앞으로 도전할 부분들이 많다며 앞으로의 발전을 다짐했다. 이지현기자 jhlee@ekgib.com 다시 웅비하리라 김동경 난 행복했기에잔잔한 호수처럼 맑고아름다움만을 생각했기에성난 파도도 어두운 그림자도생각지 않았답니다.이제 잠깐을 뒤로 돌아서서더 큰 힘을 키우렵니다.아픈 시련이 지나고 나면더 큰 행복이 있듯이힘든 나래 쉬어서 날면더 높고 멀리 날 수 있듯이산이 높아 힘이 들면 쉬었다다시 오르면 될것이지잔잔하고 조용한 아침의 바다도차디찬 겨울의 성난 파도도사랑하는이여나 힘들어 쉬었다 다시 일어나는 날더 넓은 바다를 향해더 높은 하늘을 향해다시 웅비하리라웅비하리라*김동경 대표이사가 장애인 직원들의 자활을 기원하는 마음으로 지은 자작시

삼성, 수원경제 활성화 나섰다

수원시와 삼성전자, 삼성전기, 삼성 LED 등 삼성그룹 계열사들이 2일 지역경제 활성화를 위한 기업상생협력단 구성 협약을 체결, 상생방안 모색에 나서기로 했다.염태영 수원시장, 한민호 삼성전자 상무, 이상표 삼성전기 상무, 김충섭 삼성LED 인사그룹장 등은 이날 오전 시청 상황실에서 수원시 기업상생협력단 구성 협약을 체결했다.이번 협약체결은 수원시 민선 5기 시정 핵심전략인 일자리창출과 기업하기 좋은 환경을 조성키 위해 세계 초일류 기업인 삼성과 기업상생협력단을 구성, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 지역사회를 발전시키고 지역경제를 활성화 하기 위해 이뤄졌다. 협약내용은 수원시와 삼성의 상생발전과 신성장산업 육성, 일자리창출과 지역경제활성화 향상, 기업친화적 환경조성과 시책 발굴 등을 담고 있다. 수원시는 기업 애로사항 청취는 물론 현재 진행 중인 삼성로 확장 사업과 삼성전자 제3연구소 건립, 삼성주변 기업 환경 개선을 위한 각종 개발사업 등에 대한 지원과 협력 방안 등을 모색할 계획이다. 또 시는 글로벌 기업 삼성과 세계문화유산인 화성과 연계한 해외관광객 유치 등 수원 대표브랜드로 육성하는 방안을 공동으로 강구할 계획이다. 이날 염태영 수원시장은 삼성의 브랜드 가치를 적극 활용해 수원의 이미지 제고와 함께 수원지역내 일자리 창출과 지역경제활성화를 통해 도시 경쟁력 향상을 위해 적극 노력하겠다고 밝혔다. 이에 협력단 참가자들은 수원시 기업상생협력단의 내실있는 운영을 통해 삼성과 수원시가 상생발전할 수 있도록 좋은 결실을 만들어 가자며 수원의 지역경제 발전을 위한 결의를 다졌다. 협력단은 또 기업 애로사항에 대해 최대한의 협력을 통해 해결방안을 찾을 것이며, 기업친화적 행정역량을 강화하고 효과적인 기업협력시책을 발굴하여 기업 사기진작과 기업하기 좋은 환경조성에 최선을 다할 것이라고 말했다. 한편 시는 이번 협력단 구성을 시작으로 화성과 용인, 오산 등과 연계한 경기남부권 경제공동협의체 구성을 추진한다는 구상이며 이를 통해 주변 지자체와 공동으로 수원권에 삼성LED 등 신성장산업 공동 투자 유치를 추진한다는 계획이다. 박수철기자 scp@ekgib.com

“아픈 꽃과 나무, 어디든 치료하러 갑니다”

생활환경이 자연친화적으로 변모하면서 실내정원에 대한 관심이 높다. 그러나 아파트 배란다나 실내에 꾸며 놓은 정원에 대한 관리가 쉽지 않은 것이 현실이다.수원에 소재한 ㈜가든포유(대표 방성원)는 기업과 개별 가정에 비치한 식물들을 전문적으로 관리하고 있다. 식물을 일단 팔고 끝나는 것이 아니라 사후관리를 통해 식물이 안정적으로 성장할 수 있도록 돕고 있다.이미 삼성에버랜드나 SK텔레콤, 대한생명, AK플라자 등의 조경을 관리하고 있고, 회원으로 가입한 가정에 대해선 주기적으로 식물 관리요령 등을 컨설팅하고 있다.특히 이 업체는 화분 렌탈을 비롯해 실내외 조경, 꽃박람회, 이벤트 등으로 사업영역을 확장하고 있다. 게다가 식물을 이용한 원예치료실 설치와 교육체험 프로그램까지 다각도로 확대시키고 있다.방 대표는 유럽처럼 생활 수준이 높아질수록 화훼에 대한 관심이 높다며 이제는 식물을 팔고 나서 방치하는 것이 아니라 관리하는 서비스가 중요한 시대라고 말했다.이 같은 사업 확장에는 올해 설립한 부설연구소가 한몫할 것으로 보인다.이미 농촌진흥청과 공동으로 초등학교 교실에 식물을 조성하는 연구를 진행 중이다. 성장기인 학생들의 두뇌 개발에 영향을 미치거나 먼지와 같이 해로운 물질을 억제하는 식물을 효율적으로 배치하는 연구에 매진하고 있다. 또 식물에 관심이 적은 20~30대를 위해 식물을 이용한 캐릭터 상품 등을 개발하고, LED와 실내조경을 접목하는 기술을 개발 중이다.이어 5년 후에는 가칭 테마파크 결합형 농수산개발상품유통센터를 운영할 계획이다. 이 센터는 농수산물 직거래 유통센터와 체험장, 주말농장이 들어서고, 참여학습형 콘텐츠를 통해 가족단위로 참여할 수 있게 조성한다. 특히 자연 소재로 만든 디자인을 연구하는 기능도 병행하며, 공기정화나 온도조절, 습도조절 등이 가능한 기능성 실내식물을 특화시켜 선보일 예정이다. 이와 함께 생활원예와 누르미(압화) 등의 체험과 프로그램도 접목시켜 입체적인 공간으로 조성할 계획이다.방 대표는 화훼 자체만으로는 시장에 한계가 있지만 이를 활용한 제품과 체험형 프로그램들이 접목된다면 도시 속 삶의 패턴이 쾌적하게 바뀔 것이라고 말했다.한편 ㈜가든포유는 NHN 본사 신사옥 환경 개선사업을 비롯해 농진청 생활원예 디자인 개발 및 상품화 사업, 가든포유 테마가든유통분야 개선 프로젝트를 진행 중이다.이형복기자 bok@ekgib.com

道, 日 3개 기업과 3천450만弗 투자유치

경기도 투자유치 대표단이 일본의 3개 기업으로부터 3천450만달러의 투자유치 성과를 올렸다.30일 도에 따르면 도 투자유치 대표단은 이날 오전 도쿄 TDK㈜ 본사를 찾아 페라이트코어 공장설립과 관련, 1천350만달러의 투자협약(MOU)를 맺었다.TDK는 평택 현곡산업단지에 증액투자해 전자파 차폐 및 흡수체 재료 공장을 설립할 계획이다.TDK한국이 생산하고 있는 페라이트코어는 전기전자기기를 효율적으로 작동하게 하는 다양한 전자부품에 사용되는 재료로, 최근 고성능 정보통신기기, 차세대 자동차, LCD TV 등에 사용되고 있다.도 대표단은 또 LCD 편광필름 제조기업인 산리츠사와 평택 어연한산산업단지내 외국인전용산업단지에 1천100만달러를 증액투자하는 내용의 MOU도 체결했다.산리츠사는 어연한산산단에 지난 2002년 유창옵티컬이라는 사명으로 진출, 최근까지 1천200만달러를 투입해 200명의 신규고용을 창출하는 등 도내 대표적인 모범적인 외투기업이다.이에 앞서 도 대표단은 지난달 29일 아사히카세이사와 현곡산단에 1천만달러를 투입, 2차전지 분리막 가공시설을 설립하는 내용의 MOU 체결식을 가졌다.김문수 경기지사는 세계적인 경제위기 속에서도 경기도에 투자하기로 한 외국 기업들에 감사의 마음을 전한다며 선진화된 기술과 노하우, 경험을 한국 공장에 정착시켜 국내 관련 산업 및 소재 산업의 발전에 기여해 달라고 말했다. 김규태기자 kkt@ekgib.com

道, 안성에 락앤락 유치

경기도가 국내외 기업들의 도내 투자 유치를 잇따라 성사시키고 있다.도와 안성시는 29일 도지사 집무실에서 글로벌 주방생활용품 전문기업인 ㈜락앤락(대표 김준일)과 투자양해각서(MOU)를 체결했다.이에 따라 락앤락은 안성시 원곡면 지문리 일대에 18만5천㎡ 규모의 산업단지 조성과 생산물류시설 건설을 위해 5년간 800억원을 투자하게 된다.특히 2012년 12월 락앤락 안성공장이 완공되면 자동차 생산라인 기술을 접목한 세계 최초의 보온제품 자동화 생산시스템을 갖추게 된다.락앤락은 신규 고용시 경기도민과 안성시민을 우선 채용할 계획이며, 안성공장 건설로 최소 800여명의 일자리 창출 효과가 있을 것으로 내다보고 있다.또 투자 유치 등을 위해 일본을 방문한 김문수 경기지사는 도쿄에서 세계적인 2차 전지 분리막 제조회사인 아사히 카세이 E-머티리얼즈 고노스 마코토 사장과 MOU를 맺었다.이에 따라 이 회사는 내년 하반기 평택 현곡 외국인투자기업 전용단지 내 1만4천200여㎡ 부지에 2차 전지 분리막 가공시설을 설립하게 된다.도 관계자는 장기화된 경기침체로 어려울 시기에 국내외 유수 기업의 경기도 투자가 이어져 다행스럽다며 앞으로도 더 많은 기업들이 투자할 수 있는 환경을 조성하도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 김규태기자 kkt@ekgib.com

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