간척지서 ‘사료작물’ 생산한다

-도농기원- 수수수단그라스 교잡종 생산기술 개발 해외 의존 높은 조사료 국내서 대량 재배 염분이 많아 작물재배가 어려웠던 간척지에서 사료작물을 생산할 수 있는 기술이 개발됐다. 경기도농업기술원은 석고와 소 배설물을 이용해 간척지의 염농도를 낮추고 사료작물인 수수수단그라스 교잡종을 생산할 수 있는 기술을 개발했다고 30일 밝혔다. 도 농기원은 지난해부터 2년간 간척지인 화성 화옹지구에서 조사료 생산연구를 진행한 결과 수수수단그라스 교잡종을 생초로 10a당 9.6t까지 생산할 수 있는 기술을 개발했다. 석고 처리로 치환성 나트륨을 치환성 칼슘으로 대체해 염분을 낮추고, 가축분퇴비 중 질소인산 함량이 가장 적어 토양오염의 우려가 낮은 소 배설물로 유기물공급을 개선한 결과다. 도 농기원은 이 기술로 그간 해외 의존도가 높았던 조사료를 국내 간척지에서 대량으로 재배할 수 있는 기반을 마련하는 동시에 축산분뇨도 일부 처리할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 특히 오는 2014년까지 승마체험, 체제형 주말농장, 한우번식단지, 사료작물 재배지 등을 테마로 한 농업체험공원 애그로파크가 화옹지구에 조성되면 이 곳에서 발생한 가축분뇨를 이용해 사료를 생산, 현지로 조달하는 친환경 순환농업도 가능할 것으로 전망하고 있다. 임재욱 도 농기원장은 가축분뇨는 간척지 사료작물 재배지에 유기물과 영양원으로 활용하고, 재배를 통해 생산되는 사료작물은 가축에게 다시 조사료로 공급하는 지역 단위 친환경 순환농업기술을 정착시켜 나갈 계획이라고 밝혔다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

[집중기획_글로벌기업 ‘삼성의 두얼굴’] 상처받은 삼성인

지난 2005년 7월23일 삼성 반도체 기흥공장에서 일하다 백혈병으로 사망한 故 황민웅씨(1974년생)의 부인 정애정씨(36)는 대기업 삼성을 상대로 힘든 싸움을 수년째 벌이고 있다. 정씨는 故 황민웅씨와 삼성반도체 기흥공장에서 만나 2001년 결혼한 뒤 두 자녀를 두고 있다. 지난 2007년 3월 삼성반도체 기흥공장에서 근무한 황유미씨가 백혈병으로 사망한 뒤 반도체 작업자에 대한 직업병 문제가 대두되면서 정씨는 2008년 4월 근로복지공단에 산재(유족급여) 신청을 했다. 그러나 정씨는 지난 2009년 5월 근로복지공단으로부터 불승인 판정을 받았고, 이후 다른 삼성반도체 백혈병 피해자들과 함께 지난 2010년 1월 행정소송을 제기했으나, 1심에서 기각됐다. 현재 항소심을 다투고 있는 정씨는 힘들고 외로운 싸움을 하면서도 두 자녀를 키우기 위해 어린이집 보육교사로 활동하고 있다. 정씨는 지난 1995년 삼성반도체에 입사해 황씨와 함께 10여년 넘게 근무하면서 반도체 작업 환경에 대해 그 누구보다 잘 알고 있지만, 피고인 당사자라는 이유로 관련 증언을 법원이 인정하지 않고 있다. 정씨는 삼성반도체 백혈병 문제는 그 누구보다 삼성이 잘 알고 있다며 직업병 피해 사실을 입증하기 위해 다방면으로 노력하고 있지만, 문제를 은폐하고 축소하려는 삼성에 맞서기 쉽지 않다고 밝혔다. 이어 황씨는 당시 남편은 기흥공장에서 설비엔지니어로 5라인 작업 공정에 투입돼 일했지만 삼성측에서는 모니터로 작업을 했고, 실제 공정에는 투입되지 않아 황씨의 백혈병 사망은 연관성이 없다고 주장하고 있다며 실상은 새로운 라인이 신설되면서 불안정한 상태에서 남편이 작업 공정에 투입되고 이로 인해 백혈병이 유발됐다고 주장했다. 하지만 정씨는 삼성에 맞서 이를 입증할만한 증인과 증거를 찾지 못하고 있다며 현재 회사에 근무하는 사람들은 증언하기가 곤란하고, 삼성은 전혀 남편이 해당 작업장에서 일하지 않았다는 주장을 하고 있어 지난 행정소송에서 패소할 수밖에 없었다고 말했다. 백혈병 죽음의 그림자 산재인정 외로운 법정싸움 정부도 불인정 처분 남발이제 삼성이 답해야 할때 정씨는 현행법 상 산재 입증은 피해자가 입증해야되고 같은 반도체 공장에서 일해 사정을 누구보다 잘 알고 있지만 증언 자체가 인정되지 않고 있다며 열쇠는 삼성이 쥐고 있는 만큼 반도체 근무자의 직업병 문제를 해결할 수 있는 전향적인 자세가 필요하다고 지적했다. 30일 반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이, 반올림에 따르면 지난 9월30일 기준 삼성전자 계열사 직업병 피해자 현황을 보면 삼성전자 반도체 직업병 제보자는 97건에 34명 사망, 삼성전자 LCD 17건에 8명 사망, 휴대폰 및 기타 11건에 7명 사망, 삼성전기 12건에 7명 사망, 삼성SDI 10건에 2명 사망, 삼성테크윈 4건 등 총 151건 제보에 58명이 사망했다. 특히, 백혈병, 악성림프종 등과 같은 암과 희귀질환으로 사망한 노동자 이외에도 반도체 공정에서 일하면서 불임과 피부질환에 시달린다는 제보도 상당수 있다. 삼성 백혈병직업병 피해자 증언대회 자료집에 따르면 삼성반도체 근무자 A씨는 반도체는 유산율이 엄청 높아요. 높을 수 밖에 없어요. 제 친구들도 있고 임신하면 한방에 되는 거는 거의 없고 라인에서 일했다 하면 세 네번 해도 잘 안된다고 진술했다. 또 삼성반도체 근무자 B씨는 머리 아픈 거는 일쑤고, 라인에서 시프트 인원이 스무명이 안되는데 한 열명 정도가 생리불순이라며 탈모도 많고 시력 나빠지는 건 기본이다. 일년 정도 일하니까 얼굴 전체에 두드러기 가 났는데 제 친구들은 모두 3개월차부터 이런 일을 겪었다고 증언했다. 반올림은 지난 2007년부터 현재까지 5년간 삼성전자 직업병 피해자 및 유가족과 함께 근로복지공단을 상대로 계속된 산재신청을 하고 있으며 노동부에 제대로된 역학조사와 화학물질 정보 등을 투명하게 밝힐 것을 요구하고 있다. 그러나 반올림은 삼성과 정부는 화학물질 정보는 공개하지 않은채 거듭된 산재불승인 처분을 남발하고 있다고 주장했다. 근로복지공단은 지난 2007년부터 최근까지 삼성전자 반도체와 LCD사업부 직업병 산재신청자 23명 중 단 1명만을 산재로 인정하고 있다. 최원재기자 chwj74@kyeonggi.com

경기경총, 중장년층 취업활성화 위한 정책토론회 개최

경기경영자총협회(회장 조용이)가 지난 29일 경기지역 업체의 고용전략과 중장년층의 취업활성화 방안을 고민하는 정책토론회를 열었다. 이날 토론회는 중장년층의 일자리 감소 대책, 베이비붐세대조기퇴직자 등 중장년층의 지속 가능한 일자리 발굴 방안 등에 대해 다뤘으며 이재율 도 경제부지사, 허원 한국노총 경기본부 의장을 비롯해 도내 기업인, 지역고용전문가 등 100여명이 참석했다. 김용목 한국노총 경기본부 사무처장은 토론을 통해 고령자 일자리 창출을 위한 노동조합의 역할과 과제에 대해 강조했다. 그는 노동조합이 사회적 일자리 나누기로 고용창출 검토하고 고령자의 고용창출을 위한 전직프로그램을 개발해야 한다며 나아가 노동자의 양극화에 대한 나눔 방안을 강구하면서 노동조합의 사회적 책임을 완수해야 할 것이라고 말했다. 권혜자 한국고용정보원 연구위원은 퇴직인력을 포함한 중장년층의 중견 전문인력 활용을 증대해야 한다고 주장했다. 권 위원은 생산성이 높은 중견전문인력을 중심으로 기업에 정년 연장 및 재고용을 유도해야 한다며 공공부문, 대기업 등 청년층과 중고령층 일자리가 상충하는 분야에 재고용을 통한 점진적 퇴직과 청년고용의무를 연계하는 것이 중요하다고 피력했다. 조용이 경기경총 회장은 이번 토론회를 통해 지역 고용주체 및 지자체가 중장년층 취업활성화가 시급한 현안임을 인식하고 지속 가능한 일자리 창출을 위해 박차를 가했으면 하는 바람이라고 말했다. 성보경기자 boccum@kyeonggi.com

축산업계 ‘동물복지’ 바람 부는데… “비용·판로 해결안돼” 농가 주춤

친환경 사육환경을 조성하고 가축의 고통을 줄여주는 동물복지가 축산업계의 화두로 떠올랐지만 비용과 판로 등의 문제로 아직 경기지역의 농가들은 참여를 망설이고 있는 것으로 나타났다. 29일 농림수산검역검사본부에 따르면 지난 3월부터 산란계 농장을 대상으로 동물복지 축산농장 인증제를 시행하고 있다. 이는 인도적으로 동물을 사육하는 농장에 대해 국가에서 인증하고, 인증농장에서 생산되는 축산물에 동물복지 축산농장 인증마크를 표시하는 제도다. 내년에는 돼지, 2014년에는 육계, 2015년에는 한우와 젖소로 확대 시행될 예정이다. 하지만 현재 인증을 받은 산란계 농가는 전국 27곳으로 경기도는 여주 에덴농장, 평택 믿음농산, 안성 해샘찬 등 3곳에 그치고 있다. 이처럼 인증 실적이 저조한 이유는 인증절차가 까다롭고 투자비용 만큼 소득을 올리기가 쉽지 않아 농가들이 신청을 꺼리고 있기 때문이다. 인증을 받기 위해서는 입식출하현황, 청소 및 소독내용 등의 기록을 2년 이상 보관해야 하며 폐쇄형 케이지에서 사육할 수 없고 사육밀도와 조명 등도 일정 기준을 충족해야 한다. 또 동물복지 축사를 운영할 경우 계란의 품질은 좋아지지만 기존 케이지 방식보다 생산량이 줄어들고 단가도 올라가기 때문에 판로를 확보하기가 쉽지 않다는 점도 문제점으로 지적된다. 특히 기존 사육방식보다 넓은 땅이 필요하기 때문에 땅값이 비싼 수도권 농가에서는 부담이 클 수밖에 없다. 화성에서 양계장을 운영하는 이모씨(55여)는 동물복지농장이 닭에게 좋기야 하겠지만 일단 시설을 개보수해야 하고 한정된 공간 안에서 가능한 한 많은 닭을 키워야 돈이 되기 때문에 현재로서는 신청 계획이 없다며 아직 인증농가에 대한 인센티브도 없어 인증농장이 좀 더 늘어날 때까지 지켜볼 생각이라고 말했다. 이에 대해 농림수산검역검사본부 관계자는 동물복지농장에 대한 농가들의 문의가 꾸준히 들어오고 있지만 여러 여건상 실제 신청으로 이어지는 경우가 많지 않다며 내년이나 내후년부터 시설자금과 축산직불금을 지원하고 홍보도 단계적으로 강화해 나갈 것이라고 말했다. 구예리기자 yell@kyeonggi.com

‘어디서 감히 집회를!’ 삼성의 독점 캠페인?

자체 캠페인 등 명목 밤마다 집회신고 자리 선점 백혈병해고직원 수원사업장 집회 꿈도 못꿔 삼성전자가 백혈병 발병, 노동조합 문제 등 수원사업장 주변 집회를 방지키 위한 집회장소 선점 문제가 논란이 되자 정화캠페인 개최라는 꼼수를 통해 여전히 집회장소를 선점하고 있는 것으로 드러났다. 이는 집회및시위에관한법률(이하 집시법) 개정이 추진되면서 유령집회에 대한 사회적 비판도가 높아졌기 때문이다. 28일 삼성전자 등에 따르면 기존 수원사업장 주변에 집회신고만 해놓았던 삼성전자는 유령집회 등을 방지하기 위해 법 개정이 추진되자, 돌연 지난 6월부터 임직원 금연캠페인, 원천천 환경보호캠페인, 초일류 삼성인 문화정착 결의대회, 초일류 삼성임직원 소통행사 등을 개최하고 있다. 이는 유령집회 등을 방지하기 위해 국회에서 집시법 개정이 추진되는 등 사회적 비판도가 높아지면서 사업장 주변 집회를 막기 위한 새로운 방안인 것으로 분석되고 있으며, 이전까지 삼성전자는 집회신고 후 단 한 번도 이같은 캠페인을 벌인 적이 없었다. 삼성전자는 지난 2009년 1월1일부터 수원 삼성전자 사업장 중앙문과 정문 등 사람들이 많이 지나다니는 장소는 물론, 사업장을 둘러싸고 있는 모든 지역에 대한 집회신고를 4년이 지난 현재까지 독점하고 있다. 해당지역 경찰서에 매일밤 자정을 기점으로 집회기간을 하루씩 연장하는 방법을 사용해 수원사업장 주변 집회장소를 선점하고 있는 것이다. 집회신고는 이틀 전부터 한 달 전까지의 집회를 미리 신고할 수 있는데, 삼성전자는 매일 한달 뒤의 집회신고를 미리 하고 있는 것으로 11월1일에는 다음달인 12월1일 집회를 신고하는 식이다. 이에 시민단체 등 삼성전자를 상대로 집회를 하려는 이들은 삼성전자 주변이 아닌 다른 곳에서 집회를 할 수밖에 없는 상황이다. 현행 집시법은 기존 신청자가 기간 연장을 원할 경우 우선권을 갖게 되기 때문으로, 법이 개정되지 않는 이상 삼성전자 수원사업장 주변에서는 그 누구도 집회를 할 수 없다. 실제 삼성전자로부터 부당한 해고를 당했다며 지난해 4월부터 시위를 벌이고 있는 A씨는 수원사업장이 아닌 영통구청 앞에서 집회를 이어오고 있다. 장안석 건강한노동세상 사무국장은 삼성전자는 함께 일하던 노동자의 권리는 물론, 집회시위의 자유라는 시민으로서의 권리까지 원천 차단하고 있는 셈이라고 꼬집었다. 이와 관련, 삼성전자 관계자는 지난 6월부터 부서별로 수원사업장 중앙문과 정문 등에서 자체 캠페인을 벌이고 있다면서 직원수가 워낙 많기 때문에 자정노력 등을 위한 계도활동 차원에서 집회장소를 선정해 진행하고 있다고 설명했다. 안영국기자 ang@kyeonggi.com

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