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성남교육지원청, 저연차 MZ공무원 대상 ‘멘토 성장 시간’ 연수

승인 2025-05-15 14:36
박용규 기자 pyk1208@kyeonggi.com
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‘멘토 성장 시간: 원포인트업 코칭’ 연수. 성남교육지원청 제공

 

성남교육지원청 15일 지방공무원 멘토 30명을 대상으로 ‘멘토 성장 시간: 원포인트업 코칭’ 연수를 실시했다.

 

이날 연수는 교육지원청이 운영하는 지방공무원 직무아카데미 ‘성남ㅋㅋㅋ’의 일환으로, 신규 및 저연차 공무원의 급여업무 적응을 지원하기 위한 온보딩 멘토링 프로그램을 더욱 내실 있게 운영하고자 마련했다.

 

우선 ‘멘토 성장 시간’ 연수에는 ▲온보딩 멘토 ▲급여연수 멘토 ▲학습동아리 ‘스텝업 랩: 원포인트업 & 멘토링’ 회원 ▲교육행정연구회 ‘쑥쑥 성장했수다’ 회원 등 멘토 역할을 수행 중인 저연차 지방공무원 및 교육공무직원 30명이 참여했다.

 

참여자들은 멘토링 과정에서 겪는 현실적인 어려움을 공유하고 코칭 기술, 피드백 전략, 관계 형성 방법 등을 실습 중심으로 익혔다. 실제 멘토링 상황을 반영한 실습과 조별 활동을 통해, 멘토로서의 자신감을 키우고 서로의 경험을 나누는 시간을 가졌다.

 

윤성규 행정국장은 “이번 연수는 멘토에게도 배움과 성장을 지원하는 자리였다는 점에서 의미가 깊다“며 “앞으로도 멘토는 멘티보다 먼저 배우는 사람이라는 관점 아래, 공직 내 멘토링 문화의 질을 높이고 멘토들이 서로 연결될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

#MZ공무원#멘토 성장 시간#멘토 성장 시간: 원포인트업 코칭#성남교육지원청
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