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파주시 “실적 평가로 팀장보직 부여 결정한다”…투명·공정 인사 위해

승인 2025-02-19 16:48
김요섭 기자 yoseopkim@kyeonggi.com
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파주시청 전경. 파주시 제공
파주시청 전경. 파주시 제공

 

파주시는 투명하고 공정한 인사 운영을 위해 6급 무보직 공무원의 실적 등을 심의해 팀장 보직 부여를 결정하기로 했다.

 

19일 시에 따르면 현재 시 6급 공무원 439명 중 68명(15%)이 팀장 보직을 맡지 못하고 승진 전과 동일한 실무를 2~3년째 담당하고 있다.

 

그동안 이뤄진 연공서열식 팀장 보직 부여 방식은 책임감 결여와 안일한 태도 등으로 이어져 업무의 적극성이 부족하다는 평가를 받았다.

 

이에 시는 6급 무보직 공무원을 대상으로 보직 부여 순위 결정 심의회를 열어 팀장 보직 과정의 공정성과 투명성 등을 확보할 방침이다.

 

심의 대상자의 업무 추진 실적과 직무 수행 능력 등을 평가하고 경력을 더해 보직 부여 순위를 결정해 인사의 전문성과 효율성 등도 높일 계획이다.

 

단, 업무실적을 제출하지 않거나 비위 행위로 징계 또는 수사 중인 공무원, 불성실 근무자는 심의 대상에서 제외되며 심의회 결과를 참고해 임용권자인 시장이 보직 부여 대상자를 결정한다.

 

시 관계자는 “앞으로도 모든 직급의 인사를 통해서도 투명하고 공정하게 보직을 부여하는 방안을 마련해 추진하도록 하겠다”고 말했다.

#인사#무보직#무보직 공무원#파주
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