이천시가 부실운영 논란을 빚고 있는 이천문화재단을 점검한 결과 8건의 회계 및 운영 관련 문제를 적발했다.
31일 시에 따르면 시는 2021년 재단 출범 당시부터 최근까지 업무와 회계처리 전반에 관한 사항을 검사해 시정 4건, 주의 2건, 회수 1건, 감사 의뢰 1건 등 총 8건을 적발해 시 감사팀에 정식 감사를 의뢰했다.
시가 적발한 내용은 기관·부서업무추진비 지급 부적정, 출장여비 지급 부적정, 예산의 효율적 운영 미흡, 각종 제 규정 미수립, 채용 면접위원 선정 부적정 등이다.
재단은 ‘지방 회계법 시행령’, ‘지방자치단체 회계관리’ 등에 따라 모든 자금을 통합 관리해야 하는 규정을 무시하고 팀별, 업무별 편의 도모를 목적으로 총 23개의 계좌를 개설해 자금을 분산 관리해온 것으로 드러났다.
또한 부서운영 업무추진비는 직제에 반영된 부서 형태를 유지하는 기본운영경비로 기관장의 업무추진비로 사용해서는 안 된다는 규정을 위반했다.
또 기관운영 업무추진비 지급은 관할구역 내 관계기관에 지급하는 관련 규정을 무시하고 지급대상이 명시되지 않은 대상자에게 관외 업체를 통해 화환 등을 보낸 사실이 밝혀졌다.
아울러 재단은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 ‘전체 사업내용이 확정된 공사는 시기적, 공사량을 분할 계약할 수 없다’라는 시행령을 위반하고 공간별로 분리해 과업 내용이 같은 청소용역(시립 박물관 2천330만원, 서희 역사관 1천163만원)을 같은 날 동일업체와 계약했다.
이 밖에 직원 및 기간제 근로자 채용 면접위원을 선정하면서 특별한 관계 등의 심사위원 위촉과 업무용 차량 운행 규정이나 내규도 없이 부작위 운영했다.
시 관계자는 “재단의 업무가 주요 문화시설물 운영과 행사에 편중돼 있다”며 “재단의 기능을 충실하게 수행할 수 있는 조직의 진단 분석과 개편이 필요하다”고 밝혔다.
한편 시는 재단조직의 투명성과 효율성을 높이기 위해 지난 7월 이사장을 당연직 시장으로 하고 대표이사, 이사, 감사는 문화예술 분야의 전문성과 역량을 지닌 자를 공개 모집하는 이사회 구성에 관한 정비내용을 담은 ‘이천문화재단 운영에 관한 조례’를 일부 개정하고 조직 개편작업을 진행하고 있다.
이천=김정오기자
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