최상복 남양주 화도농협 조합장, 나보다 남을 위한 ‘뿌리 깊은 농협맨’

“수평적인 소통을 통해 구성원 잠재력을 최대한 이끌어내고, 업무에 대한 확실한 동기를 부여하겠습니다.”

 

최상복 제14대 화도농협 최상복 조합장(60)은 1981년 화도농협에 입사해 인생의 절반을 농협에 몸담은 ‘뿌리 깊은 농협인’이다. 최 조합장은 지난해 3월 제1회 전국동시조합장선거에서 승리해 제14대 화도농협 조합장으로 취임했다. 최 조합장은 취임 후 경영과 조합원 복지, 지역사회 활동 등 여러 방면에서 괄목할 만한 성장과 변화된 모습을 일궈내고 있다.

 

특히 지난해 말 화도읍이 전국 최초로 인구 10만의 대읍도시로 출범하자 늘어난 인구만큼 지역 사회와의 융화활동에 초점을 맞춰 높은 예산을 세워 결식아동돕기, 장애인단체 지원, 노인행사 참여 등 활발한 환원활동을 펼치고 있다. 투명하고 우수한 경영, 지역사회를 위한 다양한 사업을 추진해 침체된 지역경제를 끌어올리며 신뢰받는 농협, 귀감이 되는 농협을 몸소 실천하고 있다.

 

최 조합장은 “취임 후 농협 근무경험을 바탕으로 공약사업을 내실 있게 추진하고 경영에 신경 쓴 결과 당기순이익이 10% 이상 성장하는 등 모든 사업이 성장세를 이뤘다”며 “인생의 절반을 농협에 몸담아 누구보다 조직의 정체성을 잘 알고 있다”고 자신했다.

 

최 조합장은 다른 농협과 차별화된 경영을 위해 지역 곳곳을 누비며 의견을 청취하는 등 소통과 공감을 통한 ‘현장경영’에 치중하고자 노력해왔다. 조합원간 거리감을 줄이고 의견을 최대한 수렴해야 사업을 수행하는 데 실수를 줄일 수 있다는 판단에서다. 또 취임 당시 공약한 ‘행복한 조합원’을 위해 처우개선 다양화, 조합장 권위주의 폐쇄, 권한남용 차단 시스템 개발 등도 추진하고 있다.

 

그는 “약속했던 공약 중 현재 80% 정도가 진행되고 있으며 향후 임기 내 100% 이상의 성과도 보일 것”이라며 “앞으로 로컬푸드 사업을 면밀히 검토해 시행하고, 화도 본점 인근에 준비 중인 신규 지점을 통해 더욱 발전된 농협의 모습을 보여 드리겠다”고 강조했다.

 

최상복 조합장은 “국내외적으로 계속된 경제 위기로 농촌에까지 많은 어려움이 지속되고 있지만, 과거 우리 국민은 외환위기도 슬기롭게 극복하고 한 단계 도약하는 성과를 이뤄낸 경험이 있다”면서 “잘하는 일은 더 잘하고, 미진한 부분은 노력과 열정으로 채우는 조합장으로 맡은 바 책임을 다하는 화도농협을 만들겠다”고 포부를 밝혔다.

 

남양주=유창재·하지은기자