‘無원칙 안성시 인사’ 공직사회 술렁

낙하산 의혹 등 공직내부 반발 ‘인사권자’ 황은성 시장에 불만

안성시가 직제개편과 정기 전보 인사를 단행하면서 공직사회가 술렁이고 있다. 

전보인사가 원칙과 규정을 무시되고 인사 일부 인사가 낙하산으로 특혜를 받았다며 공직 내부가 반발하고 있는 것이다.

3일 시와 공직사회에 따르면 시는 지난달 30일 공로연수, 파견, 승진 등으로 결원이 발생한 부서에 인력을 배치, 조직의 활력을 도모하는 시정을 구현하고자 4~9급을 대상으로 전보인사를 단행했다.

이 과정에서 황은성 시장은 시정의 핵심부서 팀장에 정규직 6급 공무원을 배제한 채 민선 5기 정치권에서 입문한 직원을 팀장으로 보직을 부여했다.

더욱이 황 시장은 행정 정보를 외부로 유출한 A공무원의 비위 정황을 보고받고도 이를 무시한 채 보직을 유지시켰다. A공무원은 보직을 유지하고자 친인척과 지역 단체장을 동원했으며, 황 시장이 이를 수락해 보직을 유지시켜 준 것으로 알려져 공직사회로부터 공분을 사고 있다.

승진 인사도 도마위에 오르고 있다. 10위 권에 있는 8급 직원을 7급으로 발탁 승진하고 12권에 있던 직원을 근평 관리를 통해 7급으로 승진시켰다. 특히 보직 3년여 가까이 된 직원을 배제하고 승진 6개월 된 직원에게 보직을 부여하는 등 황 시장의 인사 정책이 원칙의 도를 무너트린 인사라는 지적이다.

이러면서 공직은 황 시장에 대한 불만은 물론이고 청내 근무보다는 면단위 근무를 선호하는 도미노 현상마저 빚어지고 있다.

공직자 B씨는 “리더십을 갖고 직원을 돌봐야 하는 시장의 인사권이 외부에 의해 구렁텅이로 빠지고 있다”며 분개했다.

이에 대해 시 관계자는 “직원들 불만은 들어서 알고 있으며 인사권자는 시장이 아니냐”면서도 “원칙과 규정을 무시한 인사는 없다”고 말했다.

안성=박석원기자