‘인사조치’ 대상자가 ‘인사위원’

고양문화재단 대표 등 ‘직위해제 권고안’ 무용지물 우려

고양시의회가 시에 통보한 고양문화재단 대표이사 등 7명에 대한 ‘직위해제 권고안’이 무용지물이 될 상황이다.

직위해제 여부를 결정할 인사위원회에 직위해제 대상자가 포함돼 위원회 개최가 불투명하기 때문이다.

3일 시의회에 따르면 시의회는 지난해 12월 ‘(재)고양문화재단 행정사무조사 특별위원회’를 구성한 뒤 문화재단 전반에 걸친 조사를 통해 대표이사 등 7명에 대한 직위해제 권고안을 지난달 23일 시에 보냈다.

시의회는 대표이사와 실장 2명, 본부장 3명, 팀장 1명 등이 최근 불거진 문화재단 내부 사태에 책임이 있다고 판단해 직위해제 권고안을 냈다고 설명했다.

시는 지난달 25일 이 문서를 문화재단으로 넘겼다.

하지만 이 직위해제 권고안 처리는 불투명한 실정이다. 시장에게 인사권이 있는 대표이사를 제외하고 직원 6명은 인사위원회를 열어 직위해제를 결정해야 하는데, 인사위원에 직위해제 대상자가 포함돼 있는 것이다.

문화재단 인사위원회는 대표이사와 본부장 2명, 외부인사 3명 등 총 6명으로 구성돼 있다. 다른 내부 직원을 참여시키는 것도 여의치 않다.

인사위원회에 참여할 간부급 인사로 분류되는 실장, 본부장 등도 직위해제 대상자이기 때문이다. 고양문화재단 관계자는 “아무래도 현재 상황으로는 인사위원회가 제대로 열리기 어렵지 않겠냐”고 말했다.

이같이 문화재단 인사위원회 파행이 예견되면서 아무런 후속 절차를 이행치 않은 시 행정이 도마 위에 오르고 있다. 한 시의원은 “인사위원에 대상자가 포함된 사실을 알면서도 이런 부분을 고려하지 않고 단순히 서류만 보낸 시 행정은 이해되지 않는다”고 지적했다.

이에 대해 시 관계자는 “고양문화재단은 자율권 보장 차원에서 그동안 내부 규정에 의해 각종 사항을 처리했다”고 밝혔다.

고양=유제원김현수기자