“경영혁신으로 경쟁력 강화… 신바람 나는 직장 만들 것”

김성구 여주시 시설관리공단 이사장

“명품 여주 건설을 위해 긍정적 마인드와 경영 혁신을 이뤄 시민에게 감동을 주는 신바람 직장 만들기에 최선의 노력을 다하겠습니다.”

제2대 여주시 시설관리공단 김성구 이사장(60)은 지난해 정부가 실시한 지방공기업 경영실적평가에서 최하위 등급을 받은 공단의 수장으로 올해는 반드시 경영혁신을 이루겠다는 비장한 각오를 내비치고 있다.

이를 위해 혁신적 사고와 창조적 경영을 위한 조직개편 단행을 앞두고 있다. 기존의 주차관리팀을 체육문화사업팀으로, 경영지원팀을 경영기획사업팀으로, 시설관리팀을 교통환경사업팀으로 각각 변경해 성과 높은 일터를 만들어 경영평가 우수등급 기관으로 성장한다는 계획이다.

또 공단의 경영효율화를 통한 경쟁력 강화를 위해 공공요금 및 소모성 일반운영비 절약, 대형사업비 예산절감, 캠핑장, 재활용쓰레기선별장 등 ‘신규사업 인수추진TF팀’을 운영키로 했다.

특히 비전 재정립과 관계기관 네트워크 구축, 예산의 효율적 운용 등으로 경쟁력기반을 조성해 경영효율화를 기대하고 품질경영 체계 구축으로 공단의 신뢰성 및 대외 신뢰도 향상, 공기업이 취약한 홍보마케팅 분야 확대로 나눔 경영에 전력을 다할 방침이다.

명품 여주건설을 위해 김 이사장은 명성황후 생가에서 전통예절교육과 다도체험, 전통의상체험 등 체험행사를 항시 운영하고 있다.

어린이 날(5월 5일) 행사의 하나로 명성황후 생가 무료입장과 퀴즈대회, 페이스 페인팅, 즉석 사진찍기 등 프로그램 운영과 여름 휴가철 고객 차량 무상점검 등을 적극적으로 실천할 계획이다.

김 이사장은 “우리 공단은 신노사문화 정착을 위해 ‘Fun&Smile’ 경영과 상호 신뢰와 협력으로 소통하는 조직문화를 이뤄 사회공헌활동을 전개할 것이다”며 “인적자원 극대화를 위한 역량 강화와 시설물에 대한 안전한 환경개선으로 시민 만족을 위한 다양한 홍보활성화에 노력하겠다”고 강조했다.

그는 또 “다양한 복지제도를 도입해 근로자의 소속감을 높이고 근무의욕을 고취시키겠다”며 “가족 친화경영을 통한 직원 사기 진작과 생산성을 높이는데 최대한 노력하겠다”고 덧붙였다.

한편, 김 이사장은 지난 1981년 4월 공직에 입문한 후 여주군 시절 환경보호과장과 의회사무과장, 북내면장 등을 역임한 지방행정 전문가다.

여주=류진동기자