[경기시론] 성공할 수 있는 리더의 습관

오늘날, 세계는 급변하고 있다. 이런 현상에 발맞춰 급변하는 환경변화를 이끌 수 있는 리더의 중요성도 점점 커지고 있다. 어떤 조직이든 달성해야 할 비전과 목표가 있고, 그 과업을 수행하기 위해서 리더는 반드시 필요하기 때문이다.

오늘날 리더의 모습은 과거에 우리가 기억하는 리더의 모습과는 다른 특징이 요구되고 있다. 힘이나 권위, 원칙을 리더십의 본질로 내세우기 보다는 조직원의 마음을 헤아리고 따뜻함으로 감싸 안아주는 리더의 모습이 부각되고 있는 것이다.

성공하는 리더가 되기 위해서는 첫째로 겸손한 자세를 유지해야 한다. 역사 속 리더들은 모두 저마다 다른 모습과 인간성, 기질을 가지고 있다. 하지만 성공한 리더들의 공통점은 인격이다. 인격은 신뢰의 기초이며, 신뢰를 주지 못한다면 다른 사람을 리드 할 수 없다.

복자철학에는 스스로 높이는 자는 낮아지고, 스스로 나보다 낮추는 사람은 높아진다는 말이 있다. 늘 겸손한 태도를 유지한다면 사람들에게 신뢰를 줄 수 있고, 언제든 나보다 나은 사람만 만나게 될 것이며, 그 과정에서 발전의 원동력을 찾을 수 있을 것이다.

둘째, 인간관계가 성공을 좌우한다는 생각을 명심해야 한다. 또 늘 역지사지의 자세. 즉 상대방의 입장에서 생각하려는 태도를 견지해야 하며, 물질적, 정신적으로 베푸는 자세를 유지해야 한다. 때로는 비위를 맞출 줄 알아야 하는데, 특히 영향력 있는 사람들과 인간관계를 맺고, 타인의 명성에 편승한다면 보다 넓은 인간관계를 맺을 수 있을 것이다.

셋째, 칭찬하는 습관을 길러야 한다. 부정적인 면보다 긍정적인 면을 부각시키고, 단점 대신 장점을 찾아야 한다. 또 칭찬에도 기술이 필요한데 가식적인 칭찬은 칭찬하지 않는 것만 못하다. 덧붙여 칭찬은 비즈니스와 연결되어선 안 되며, 분위기와 타이밍을 파악해 칭찬하는 방법을 깨달아야 할 것이다.

넷째, 자신만의 철학을 가져야 한다. 일례로 자기 분야에서 있어서만큼은 최고의 프로가 되려는 원칙을 유지해야 한다. 업무 방향을 명확히 제시하고, 제대로 일을 처리할 수 있는 능력은 부하와 고객의 신뢰를 얻고 성과를 창출하는 데 가장 기본적인 요소이다.

마지막으로 건강과 긍정적 마음가짐을 유지하는 것이다. 모든 일의 시작은 건강이며, 건강을 유지할 때만 성공 할 수 있다. 하나님이 준 3가지 은혜는 가난, 무학, 병약인데, 가난 때문에 열심히 일했고, 배우지 해서 평생학습을했고, 그 중에서 몸이 약해 평생 몸 관리를 신경 썼다는 병약은 아무리 강조해도 지나치지 않다.

이제까지 성공하는 리더의 습관에 대해 살펴보았다. 성공하는 리더가 되기 위해서는 늘 더 큰 목표와 성공을 위해 적극적으로 미래를 개척하려는 노력이 필요하다.

모두가 가슴 속 열정에 불을 지피고, 보다 나은 내일을 꿈꾸며 성공하는 리더로 거듭날 수 있길 기원해본다.

안병렬 국제라이온스 협회 354-B 지구 총재