군포문화재단 상임이사 임명 부결처리 이어 직원채용 조사

시의회 잇단 제동… 집행부와 대립 격화

18일부터 행정사무조사

군포시의회가 군포문화재단 상임이사 임명동의안 부결처리에 이어 신규 직원 채용에 관해 행정사무조사를 벌이기로 해 집행부와 시의회 간 대립이 예고되고있다.

군포시의회는 지난 8일 191회 임시회를 열고 지난달 28일 출범한 군포문화재단 신규직원 채용 과정에 문제점이 있다며 행정사무조사 특별위원회(위원장 송정렬새누리당)를 구성했다.

이번에 구성된 행정사무조사특위는 의장을 제외한 8명중 7명(민주통합당 3명, 새누리당 4명)의 찬성으로 구성돼 오는 15일까지 자료를 요구받아 18일부터 내달 12일까지(26일간) 1차 조사를 할 계획이다. 특히 조사 기간이 충분치 않으면 무기한으로 연장할 수 있다.

특위가 구성된 배경은 군포문화재단은 출범에 앞서 서류와 면접 전형만을 거쳐 채용한 본부장 3명과 4~5급 팀장 10명, 6급 1명, 7급 2명 등 모두 16명을 채용했으나 이 가운데 10여 명이 김윤주 시장의 선거 캠프 출신이거나 특정 지역향우회 임원 자녀, 시청 공무원 가족 등이 포함된 것으로 알려지면서 그동안 문제점으로 제기돼왔다.

그러나 일부 공직자들은 1년 남은 지자체 단체장 선거를 앞두고 시장의 출마를 노리는 일부 시의원들이 김 시장을 흔들기 위한 작전이 전개되고 있다는 지적도 일고 있다.

이날 한 시의원은 “문화재단의 문제점인 만큼 행정 감사나 예산 삭감 등의 방식으로도 해결할 수 있다”며 “확실히 말을 할 수는 없지만, 다음 시장 선거를 준비하는 몇몇 시의원들이 있다는 이야기는 들린다”고 말했다.

이에 대해 김판수 의장은 개회사를 통해 “군포문화재단이 직원채용과 관련해 많은 잡음과 문제점이 제기돼 그 진위를 명확히 밝히고 시민의 알 권리를 충족하고자 행정사무조사특위를 구성하게 되었다”고 설명했다. 또 송정렬 특위 위원장은 “시중에 떠돌던 소문대로 내정설이 있었는지, 채용과정에서 공정성과 객관성이 있었는지 등을 조사할 것이고 시장의 고유 권한인 인사권에 대해 의회가 간섭하거나 제동을 걸고자 하는 것은 절대 아니다”라고 밝혔다.

군포 = 김성훈기자 magsai@kyeonggi.com