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과천도시공사, 청년이사회 출범...경영혁신 참여

승인 2025-03-21 13:37
김형표 기자 hpkim@kyeonggi.com
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과천도시공사(이하 공사)가 젊은 직원의 새로운 시각을 공사 경영에 반영하기 위해 청년이사회 ‘퓨처링’을 출범했다.

 

6급 이하 청년 직원 9명으로 구성된 청년이사회는 직접 경영 혁신에 참여하고, 조직 문화 개선을 주도한다. ‘퓨처링’은 미래를 의미하는 ‘Future’과 진행형인 ‘ing’를 합쳐 지속적으로 조직문화의 변화와 혁신을 만들어 나가자는 의미를 담고 있다.

 

앞서 지난 20일 열린 회의에선 청년이사 임명과 앞으로의 운영 방향에 대한 논의가 이뤄졌다.

 

특히 이번 회의에선 ‘사.직.소(사장님과 직접 소통)’ 제하의 간담회를 통해 ▲공사의 중장기 경영 방향 ▲조직문화 개선 필요 사항 ▲혁신과제 발굴 등에 대해 CEO와 청년이사가 함께 논의했다.

 

청년이사회는 홀수달마다 정기적으로 개최되며, 이를 통해 ▲조직문화 개선 ▲청년 직원 역량 강화 ▲경영혁신 아이디어 발굴 등의 역할을 수행한다.

 

특히, 연간 최소 1건 이상의 혁신과제를 도출하고 실질적인 실행 방안을 마련하는 것을 목표로 하고 있다.

 

정옥환 청년이사회 의장은 “청년이사회를 통해 기존 관행을 넘어서는 신선한 아이디어를 제안하고, 변화가 필요한 부분을 적극적으로 건의하겠다”고 밝혔다.

#푸처링#청년이사회#퓨처링#과천도시공사
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