인천시교육청이 ‘혁신을 통한 통합의 시작’을 거쳐 ‘모두가 행복한 인천교육’을 구체화하기로 했다.
이청연 교육감은 7일 오전 시교육청 영상회의실에서 취임 100일 기자회견을 열어 “취임 후 지금까지의 시간은 ‘혁신을 통한 통합의 시작단계’였다”고 평가하고 내년 상반기 중점 추진과제를 발표했다.
이 교육감은 강화·서부 교육장 공모 등 ‘인사 제도 변화’, 교육혁신과 신설 등 ‘학교 혁신을 위한 조직 개편’, 초등 일제형 지필 평가 폐지 등 ‘학교 교육 정상화를 위한 관행 혁신’, 감사처분기준 전면 재정비를 통한 ‘인천교육 청렴·신뢰 회복’, 다양한 방식의 ‘직접 소통 강화’를 통해 수십 년간 쌓인 인천교육의 구습을 털어내고자 추진한 시교육청 안의 변화였다고 설명했다.
이 교육감은 앞으로 학교를 변화시키는데 초점을 두고 ‘모두가 행복한 인천교육’의 비전을 구체화할 수 있도록 학생·학부모·교사에게 더 다가갈 방안을 내놨다.
학생들의 간절한 목소리를 경청할 수 있도록 300인 원탁토론회 등 대화의 장을 새롭게 열고, 내년부터 무상급식의 물꼬를 열어 학부모들의 어려움을 해결하는 동시에 공문총량제 등을 실시해 교사의 업무 경감에 힘쓸 계획이다.
또 시민사회가 원하는 혁신하는 교육감이 될 수 있도록 민·관 협치 기구인 행복인천교육자치협의회(가칭)를 만들어 수직에서 수평으로, 닫힘에서 열림으로 교육행정 구조를 바꿔나가겠다는 세부적인 계획을 발표했다.
최근 논란이 된 혁신학교 추진 예산 삭감 문제에 대해서는 준비 미흡을 인정하고 앞으로는 차질이 없도록 확실히 준비하겠다고 밝혔다.
이어 인천외고 해직교사 특채에 대한 형평성 문제에 대해서도 지역사회의 오랜 요구를 반영한 조치라고 강조했다.
이 밖에도 포스코 자사고 설립 지원 문제에 대해서는 관련 법령과 교육부 감사 처분 기준에 따라 시교육청이 지원할 수 없다는 뜻을 더욱 확실히 했다.
김민기자
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