부평구 직장협 획일적 감사 방향전환 요구

인천시 부평구 공무원 직장협의회(이하 부공협)가 상부기관의 중복 및 실적위주와 형평을 잃은 잇따른 감사에 이의를 제기하는 건의문을 발표하고 획일적인 감사방향을 전환해 줄 것을 요구하고 나섰다.

9일 부공협은 ‘시 종합감사반에 드리는 건의문’을 통해 부평구는 인천시와 감사원·행자부 등 상급부서로부터 2년에 3번꼴로 종합감사를 받아 감사 준비에 직원들이 어려움을 겪고 있으나 감사가 시책과 사안에 대한 문제 및 애로사항을 찾아 개선하기보다는 결과만을 묻는 실적위주의 감사로 일관돼 하위직공무원들의 사기저하 및 감사기피 등 복지부동의 결과를 낳고있다고 주장했다.

특히 부공연은 감사가 힘의 논리에 치우쳐 하위직의 잘못은 철저히 지적됨에도 고위직에 관련된 사항은 소극적으로 대처하고 있다며 지난 4.13총선때 공무원이 후보자를 안내 선거중립을 어긴 사례와 전 구의원이 공무원을 폭행한 사례 등을 들어 감사의 형평과 중립성이 필요하다고 지적했다.

또 부공연은 지난 40여년간 시 산하 전공무원이 매월 2천원씩 수백억원에 달하는 청우회비를 법적 근거없이 강제 징수당하고 있으나 감사반은 회비사용에 대한 집행의 적정성에 대해 단 한번의 감사도 실시하지 않았다고 폭로하고 철저한 감사와 대안제시를 요구했다.

부공연은 또 감사반이 제도개선사항 발굴·회계 업무편람 제작·지적사항 원인분석 등의 책자 발간을 통해 반복 지적 사례를 예방하는등 실적위주 감사를 지양하고 대안위주의 감사를 벌여야 한다고 주장했다.

이와 관련, 고광식 부공연회장은 “오는 10일부터 의회 행정사무감사와 시 종합감사가 중복돼 직원들이 감사자료를 뽑느라 휴일없이 격무에 시달리고 있다”며 “중복감사를 피하고 실적위주보다는 예방 및 대안위주 감사로의 전환이 절실하다”고 말했다.

/김창수기자 cskim@kgib.co.kr