道교육청, 미래교육ㆍ복지에 힘 싣는다

경기도교육청이 미래학교 모델 개발을 확대하고 효율적인 교육복지 통합지원체계를 구축하기 위한 조직개편을 단행했다.

경기도교육청은 이 같은 내용을 담은 ‘경기도교육청 행정기구 설치조례 시행규칙 일부개정규칙안’을 공포ㆍ시행했다고 3일 밝혔다.

지난 1일 시행된 개정안을 살펴보면 도교육청은 미래학교 모델 개발 확대 및 통합운영학교의 종합적 정책 추진 강화를 위해 미래교육국 미래교육정책과를 ‘미래학교기획과’, ‘진로직업정책과’로 분리했다.

또 코로나19 시대 요구에 부합하는 체계적이고 효율적인 교육복지 통합지원체계를 구축하고자 평생교육복지과를 ‘교육복지기획과’, ‘평생교육과’로 나눠 신설하는 등 미래교육국을 대대적으로 개편했다.

이번 개편으로 6개 과로 구성된 도교육청 행정국과 체급이 같아진 미래교육국은 이재정 경기도교육감이 강조하는 미래교육 정책 추진의 핵심역할을 도맡게 될 전망이다. 특히 신설된 교육복지기획과는 학생ㆍ교직원 복지와 관련된 정책을 기획하고 ▲저소득층 학생 교육비 통합 서비스 ▲다자녀 학생 지원 ▲교육복지우선지원사업 ▲공무원연금 등의 사무를 맡아 지자체가 추진하는 복지정책과 차별화를 꾀한다.

이밖에 도교육청은 3국ㆍ2국 규모의 지역교육지원청 교육시설관리센터장 직급을 기존 공업ㆍ시설사무관에서 교육행정사무관으로 확대했다. 이에 용인교육지원청과 시흥교육지원청 교육시설관리센터장에 처음으로 교육행정사무관이 보임돼 업무를 수행 중이다.

이와 더불어 교육행정 수요 증가로 인해 기존 1개국이었던 시흥교육지원청을 2개국으로 확대 개편해 조직 운영의 효율성을 높였다.

이번 개편을 놓고, 민선 7기 임기를 5개월 남긴 이재정 교육감의 사실상 마지막 조직개편이라는 분석이 나오고 있다. 특히 미래교육 정책에 힘을 싣고 있는 이 교육감이 조직개편을 통해 기반을 다진 만큼 임기 막판에 미래교육국을 중심으로 주요 정책에 드라이브를 강하게 걸 것이라는 관측도 제기되고 있다.

도교육청 관계자는 “미래교육정책과와 평생교육복지과에 복합적인 업무가 몰려 있어 이를 효율적으로 개선하기 위해 조직개편을 단행한 것”이라며 “향후 교육복지를 강화하는 구상과 이어지는 조직개편이기 때문에, 내부 논의 등을 통해 올해 중순 또는 하반기에 새로운 조직 모델이 나올 것으로 보인다”고 말했다.

정민훈기자