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중장년 재취업 돕는다…안양시 4060 일자리 박람회 18일 개최

안양시가 중장년층의 성공적인 재취업과 인생 이모작을 돕기 위해 맞춤형 일자리 장을 연다. 시는 오는 18일 오후 2시 안양아트센터에서 중장년층의 전직 및 재취업 활성화를 위한 ‘2026 안양시 4060 일자리 박람회’를 개최한다고 11일 밝혔다. 이번 행사는 급변하는 고용 시장 속에서 중장년 구직자에게 실질적인 직무 정보와 맞춤형 고용 정책을 한눈에 제공하고자 기획됐다. 박람회에는 ㈜태성산업, 단암시스템즈㈜, ㈜텔레트론, ㈜한성지티 등 제조·서비스·유통·물류 분야의 우수 기업 51개 사가 동참해 총 202명의 인재를 채용할 예정이다. 이 중 40개 기업은 현장에서 1대1 면접을 진행하며, 나머지 11개 사의 채용은 온라인을 통해 비대면으로 이뤄진다. 구직자들을 위한 다채로운 부대행사도 마련된다. ‘직무 탐색 컨설팅관’에서는 AI 콘텐츠 마스터, 반려동물 사료 영양전문가, 아파트 사전점검 검사원, 병원동행 전문가 등 중장년 유망 신규 직종 12개에 대한 심층 상담이 진행된다. 취업지원관에서는 AI 입사서류 컨설팅, 이력서 사진 촬영, 성격유형 및 직업흥미 검사 등의 서비스를 한자리에서 지원받을 수 있다. 아울러 당일 오후 1시부터는 안양아트센터 관악홀에서 ‘4060 변화관리 취업전략’을 주제로 한 사전 특강이 열려 노동시장 트렌드에 맞춘 구직 전략을 전수할 계획이다. 최대호 안양시장은 “풍부한 경험을 가진 중장년층은 지역 사회를 이끄는 핵심 인적 자원”이라며 “이번 박람회가 인생 2막을 준비하는 시민들에게 새로운 기회의 문이 되기를 바란다”고 전했다. 행사 참여를 원하는 구직자는 당일 이력서를 지참해 현장을 방문하면 된다. 자세한 채용 정보는 안양시 일자리센터 누리집이나 안양시 고용노동과, 일자리센터를 통해 안내 받을 수 있다.

안양시 최원재 기자 2026-06-11 09:59

반도체 '역대급'인데 일자리는 '꽁꽁'…고용시장 한파 깊어졌다

반도체 호황기 속에서도 중동 불안 장기화 등 영향으로 경기도 고용시장 한파가 깊어졌다. 제조업 취업자가 8만명 넘게 줄어드는 등 산업계 고용 충격이 이어지는 가운데 실업자는 20%대 증가세를 기록하며 고용지표가 전방위적으로 악화되는 모습이다. 11일 경인지방데이터청이 발표한 ‘5월 경기도 고용동향’에 따르면 지난달 도내 취업자는 783만명으로 지난해 같은 달 대비 7만9천명(-1.0%) 감소했다. 지난달 실업자는 25만2천명으로 전년 동기보다 4만4천명(21.1%) 늘었고, 실업률 역시 3.1%로 같은 기간 0.5%포인트(p) 증가했다. 산업별로는 제조업 취업자가 8만4천명(-6.2%) 급감하며 하락세를 주도한 반면, 전기·운수·통신·금융업은 6만6천명(6.0%) 늘어 대조를 보였다. 고용률은 63.6%로 전년 동월 대비 1.3%p 하락했으며 OECD 비교기준인 15~64세 고용률도 70.5%로 1.2%p 내려앉았다. 종사상 지위별로는 임시근로자가 11만3천명(-8.5%) 급감했고, 일용근로자는 5만9천명(24.2%) 늘어 고용 불안정성이 커지는 양상이다. 이어 성별로는 남성 취업자가 4만6천명(-1.0%), 여성 취업자가 3만4천명(-1.0%) 줄어 감소폭이 동일했으나 실업자 증가는 남성(3만5천명, 28.9%)이 여성(9천명, 10.0%)보다 가팔랐다. 직업별로는 사무종사자가 12만6천명(8.6%) 늘어났으나, 기능·기계조작·조립·단순종사자는 11만명(-4.4%) 줄고, 관리자·전문가도 5만8천명(-2.6%) 감소해 특히 현장직 충격이 두드러졌다. 전국 고용 지표도 비슷한 상황이다. 지난달 15세 이상 취업자는 2천912만명으로 지난해 같은 달 대비 4만명 감소했다. 이처럼 취업자 수가 줄어든 것은 비상계엄으로 내수 심리가 얼어붙었던 2024년 12월(-5만2천명) 이후 1년5개월 만이다. 산업별로는 경기도와 마찬가지로 ‘제조업’이 14만명 줄며 23개월 연속 감소세를 나타냈다. 다만 감소 폭은 2019년 2월(-15만1천명) 이후 7년3개월 만에 가장 컸다. 도매 및 소매업도 3만6천명 줄어들면서 3개월 연속 감소세를 보였다. 특히 중동 불안 장기화에 따른 유가 상승과 원자재 수급 불안, 수출 차질 등이 일자리 감소를 부추긴 것으로 분석된다. 아울러 유례없는 반도체 호황에도 고용 지표가 좀처럼 회복되지 않는 것은 반도체 산업의 고용 유발 효과가 다른 업종에 비해 크지 않기 때문이라는 관측이 나온다. 데이터청 관계자는 “자동차 및 고무플라스틱 업종에서 취업자 수가 감소했으며 최근 우리나라의 수출 증가는 반도체가 주도하고 있으나 취업자에서 반도체가 차지하는 부분이 크지 않다”고 설명했다.

경제일반 김소현 기자 2026-06-11 09:22

"전문성 높였다"…이천시, 청년일자리 공공인턴사업 성공적 진행

이천시(시장 김경희)는 청년들에게 실무 경험과 취업 역량 강화 기회를 제공하고 행정서비스의 전문성을 높이기 위해 추진한 ‘2026년 제1차 청년일자리 공공인턴사업(전문형)’이 다양한 분야에서 성공적으로 진행중이라고 7일 밝혔다. 이번 사업은 지난 3월부터 6월까지 운영하고 있으며 사회복지사, 간호사, 임상병리사, 디자이너, 영상전문가, 통역사 등 전문 자격과 역량을 갖춘 청년 8명을 시청 부서 및 산하기관에 배치해 현장 중심의 전문 업무를 수행하고 있다. 특히 홍보, 디자인 분야에서는 시설관리공단과 청소년상담센터 등에 배치된 청년들이 카드뉴스 19건, 홍보영상 3건, SNS 홍보물 42건 제작 및 60건 업로드, 마스코트 캐릭터 2종 개발 등을 추진하며 기관 홍보 역량 강화에 기여했다. 또한 연구개발과에서는 농산물 가공 공정 및 시설 이용 안내 영상 14건을 제작해 교육 및 홍보 자료를 체계적으로 구축하는 성과를 거두고 있다. 보건 분야에서도 간호사 및 임상병리사 자격을 보유한 인턴은 임상검사 1천68건, 진료 접수 및 적성검사 지원 2천500여 건을 수행하며 검사 정확도 향상과 민원 대기시간 단축에 기여했다. 농업정책과에 배치된 베트남어 통역 전문 인턴은 외국인 계절근로자 입국 현장 및 마약 검사 통역 등 총 7회의 통역 업무와 현장 상담을 지원하고 있으며 농촌마을지원센터와 청소년시설에 배치된 인턴들은 교육 프로그램 운영과 현장 관리, 지역 축제 지원 등을 수행해 지역사회와 행정의 가교 역할을 담당하고 있다. 김경희 시장은 “청년일자리 공공인턴사업 전문형은 청년들에게는 실질적인 공공분야 직무 경험을 제공하고 행정기관에는 전문 인력을 활용한 서비스 고도화라는 성과를 가져온 대표적인 상생 사업”이라고 밝혔다.

취업·창업 김정오 기자 2026-06-07 13:02

경기콘텐츠진흥원, 로컬 큐레이터 2기 모집

경기콘텐츠진흥원(원장 탁용석, 이하 경콘진)이 경기동부 8개 시·군의 골목상권 활성화와 로컬 브랜드 가치 제고를 이끌어갈 ‘2026년 동부 브랜드 대표 상점 발굴 및 로컬 큐레이터 2기 지원 사업’ 참여자를 모집한다. 오는 22일까지 진행되는 이번 2기 모집은 경기동부지역의 숨겨진 로컬 기록과 대표 상점 발굴을 주도할 일반 개인 트랙(10명)과 단기간 여주 관내에 밀착 체류하며 프로젝트를 수행하는 ‘로컬 브랜드 팀 트랙(2개 팀)’을 신설해 운영 방식을 다각화한 것이 특징이다. 선발된 로컬 큐레이터(문화 기획자)들은 경기동부의 고유한 로컬 자원과 전통 노포를 직접 발굴하여 추천하고 해당 상점들의 매력을 세련된 스토리텔링 콘텐츠로 풀어내는 로컬 아카이빙 활동을 수행한다. 특히 올해 새롭게 도입된 팀 트랙 참여자들은 7월 중 최소 2박 3일에서 최대 3박 4일간 여주 관내에 밀착 체류하며 심층 프로젝트를 진행한다. 블로그 또는 브런치 형태의 심층 기획 콘텐츠 3편 이상과 기사 형태의 아카이빙 원고 1편을 포함해 총 5편 이상의 필수 콘텐츠 및 최종 브랜딩 성과 제품을 제작하게 된다. 경콘진 관계자는 “이번 로컬 큐레이터 2기 운영은 단순한 홍보성 취재를 넘어 크리에이터들이 자기 자신의 브랜드 가치도 함께 증명하는 기회가 될 것”이라며 “동부권역 및 여주시 지역 네트워크와의 유기적인 연계를 통해 지속 가능한 프로젝트를 발굴할 예정”이라고 말했다.

취업·창업 금유진 기자 2026-06-03 13:10

외국인 유학생·기업 한자리에…중진공 경기북부, 인력난 해소 앞장

경기북부 지역 기업들의 인력난 해소와 외국인 전문인력 취업 연계를 위한 채용의 장이 마련됐다. 중소벤처기업진흥공단 경기북부지부(지부장 이준석, 이하 중진공)는 1일 양주시 서정대학교에서 외국인 유학생을 대상으로 한 일자리 박람회를 개최했다. 이번 박람회는 중진공 경기북부지부와 서정대가 올해 4월 경기북부의 외국 전문인력 양성을 위해 체결한 업무협약의 후속 사업이다. 양 기관은 지역 우수기업과 인력 정보 공유를 비롯해 경기북부 지역 경쟁력 강화를 위한 협력 사업을 공동 추진하고 있다. 이날 행사에는 섬유·가구·바이오 등 경기북부 주력 산업 분야 기업 약 50개사가 참여했다. 기업들은 사전에 면접 희망 유학생들의 서류를 검토했으며, 총 197명을 대상으로 현장 면접을 진행했다. 행사장에는 취업에 성공한 서정대 외국인 유학생 선배들이 참여하는 1대1 멘토링 이벤트도 운영됐다. 이 밖에 기업설명회, 무료 증명사진 촬영, 중진공 지원 사업 상담 등 다양한 부대행사가 함께 열렸다. 이준석 중진공 경기북부지부장은 “이번 행사를 통해 우수한 외국인 인재들이 지역 기업에 안정적으로 정착해 산업 경쟁력 강화로 이어지길 기대한다”고 말했다. 한편 중진공은 박람회에서 채용으로 연결되지 않은 구직자와 기업에 대해서도 외국인 유학생 전용 취업매칭 플랫폼인 ‘K-Work’를 활용해 후속 취업 연계를 지원할 계획이다.

취업·창업 금유진 기자 2026-06-01 17:25

중부지방고용노동청, 청년 고용 사업장 12곳서 임금체불 3억원 적발

중부지방고용노동청은 최근 청년 다수를 고용한 12개 사업장을 대상으로 기획 감독을 해 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 3억원 가량의 임금 체불 사안을 적발하고 위반 사항 65건을 확인했다고 29일 밝혔다. 중부고용청은 이번 감독에서 근로시간과 통상임금을 산정하지 않고 노동자에게 수당을 적게 지급하거나 최대 근로시간을 위반한 사업장을 다수 적발했다. 중부고용청 감독 결과, A제과점은 사업장이 바쁜 시기에 노동자 11명에게 총 16주 동안 법정 근로시간인 주 52시간을 초과 근무토록 해 적발됐다. 또 한 건축사는 노동자들이 휴일에 근무했으나 관련 법령에 따른 통상임금 150% 이상의 수당을 지급하지 않았다. 이로 인해 1년간 총 19명에게 휴일근로수당 900여만원을 미지급했다. 특히 한 소프트웨어개발업체는 연구 보조비와 차량 유지비를 통상임금에 더하지 않아 1년간 근로자 40명에게 연장근로수당 5천여만원을 덜 지급했다. 김윤태 중부고용청장은 “앞으로도 청년들의 정당한 노동의 대가가 보장되고 노동 관행을 개선하겠다”고 말했다.

노동 정성식 기자 2026-05-29 15:17

경기도 2026년 1분기 취업자 0.2% 증가 그쳐…제조업 5만4천명 급감 ‘직격탄’

올해 1분기 경기도 취업자 증가율이 0.2%에 머물며 고용 한파가 지속되고 있는 것으로 나타났다. 특히 경기도 경제의 버팀목인 제조업 취업자가 전국 감소 폭의 두 배에 달하는 5만4천명이나 급감했고, 청년층 실업률은 8%대를 돌파하며 고용 시장에 빨간불이 켜졌다. 경기도일자리재단 일자리연구센터가 28일 발표한 ‘2026년 1분기 경기도 고용동향’ 보고서에 따르면 1분기 도내 취업자는 전년 동기 대비 1만3천명(0.2%) 증가하는 데 그쳤다. 이는 지난해 4분기(7천명, 0.1%)에 이어진 극심한 고용 정체 상태로, 전국 평균 취업자 증가율(0.6%, 18만3천명 증가)과 비교해도 크게 밑도는 수치다. 가장 심각한 부문은 제조업이다. 1분기 도내 제조업 취업자는 전년 같은 기간보다 5만4천명 줄어들었다. 이는 전국 제조업 취업자 전체 감소 규모(2만7천명)의 두 배다. 일자리연구센터는 중국과의 기술·가격 경쟁이 갈수록 치열해지고 있는 금속가공, 기타 기계·장비, 플라스틱 등 도내 주력 기술 산업의 부진이 고용 감소를 견인한 핵심 원인이라고 짚었다. 또 사업·개인·공공서비스업에서도 지난해 내수 부진이 상대적으로 완만했던 영향으로 올해 취업자 증가 폭은 2만4천명에 그쳐, 전국 증가 규모인 24만9천명과 비교해 낮은 수준을 보였다. 특히 경기도 제조업 취업자 감소세는 지난 2023년 3월 이후 무려 37개월째 단 한 번도 반등하지 못한 채 장기 하락 국면을 이어가고 있다. 한국무역협회 등에 따르면 올해 1분기 특수산업용 기계(28.2%), 금속공작용 기계(12.8%) 등 도내 주력 제조업 품목의 수입액은 대폭 증가한 반면 수출액은 각각 -0.2%, -8.0%로 마이너스를 기록하며 무역 역조 현상을 보였다. 값싼 중국산 장비와 제품이 국내 시장을 빠르게 잠식하면서 도내 제조업체의 생산 기반 자체가 흔들리고 있는 셈이다. 이로 인해 도내 장치·기계·조립직 등 현장 생산직 취업자도 각각 23개월, 14개월 연속 감소하며 고용 생태계가 고사 상태에 직면했다. 이 같은 제조업 둔화는 미래 세대인 청년층의 고용 절벽으로 고스란히 이어졌다. 도내 15~29세 청년층 실업률은 8.1%를 기록하며 전년 동기(4.8%) 대비 3.3%포인트나 폭등했다. 그동안 경기도 청년실업률은 전국 평균보다 낮게 유지되며 양호한 흐름을 보였으나, 올해 1분기 들어 전국 청년실업률(7.4%)을 단숨에 추월하며 고용 구조의 역전 현상이 발생했다. 실제 1분기 도내 청년 취업자 수는 96만7천명까지 쪼그라들며 지난 2014년 이후 12년 만에 최저 수준으로 급감했다. 보고서는 경기도 청년 고용 상황에 대해 단순한 단기 경기 변동에 따른 실업이 아니라, 지난 수년간 도내 청년층의 저실업 기조를 유지해 오던 구조적 요인들이 완전히 소멸(중단)된 결과라고 엄중히 경고했다. 대기업 공채 축소와 더불어 제조업·정보통신(IT) 분야의 청년 신규 채용문이 좁아지면서, 학교를 졸업한 청년들이 노동시장으로 연착륙하지 못하고 장기 실업자로 잔류하는 ‘이행 구조의 붕괴’가 본격화됐다는 분석이다. 다만 도소매·숙박음식업, 전기·운수·통신업 등 내수산업의 회복세는 다른 지역보다 활발한 것으로 나타났다. 재단은 이들 산업을 중심으로 취업자 증가세가 지속될 것으로 분석했다. 이런 가운데 보고서는 청년실업 상승이 인공지능(AI)의 영향이라고 해석하기에는 시기상조이며 현재 일자리에 대한 인공지능의 영향은 실질적으로 거의 없다고 봐야 한다고 주장했다. 다만 AI는 중장기적으로 인간이 수행하는 직무의 내용을 크게 변화시킬 것으로 전망되며, 이에 따라 수십년간 비교적 안정적으로 유지돼 온 직업 구조에도 향후 큰 변화가 나타날 것으로 예상했다. 최경수 경기도일자리재단 수석연구위원은 “2026년 1분기 경기도 고용은 전반적으로 완만한 회복 흐름을 보였으나, 제조업과 청년고용에서는 구조적 변화에 대한 면밀한 대응이 필요한 상황이다”라고 말했다.

취업·창업 최현호 기자 2026-05-28 17:53

경기도·융기원, ‘지스펙’ 반도체 실무 교육생 모집… 현장 맞춤형 인재 키운다

경기도와 차세대융합기술연구원은 도내 반도체 산업의 경쟁력을 강화하고 현장 맞춤형 전문인력을 양성하기 위해 ‘지스펙(G-SPEC) 전문인력 양성사업’ 교육생 모집에 나선다고 26일 밝혔다. 이번 사업은 기존 이론 중심 교육의 한계를 벗어나 대학이나 민간 기관에서 접하기 힘든 반도체 공정 장비와 클린룸 시설을 활용해 실무 이해도를 극대화한 것이 특징이다. 특히 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육과정을 적용해 산업체가 요구하는 직무 역량을 체계적으로 습득할 수 있도록 돕는다. 지원 대상은 도민을 비롯해 도내 대학 재학생과 졸업생 중 반도체 실무 교육을 희망하는 자다. 모집 기간은 27일부터 다음 달 10일까지 2주간이며, 서류평가를 거쳐 최종 12명의 교육생을 선발한다. 본 교육은 다음 달 22일부터 26일까지 5일간 진행될 예정이다. 박민경 도 반도체산업과장은 “이번 교육은 산업 현장에서 실제 사용하는 장비를 기반으로 구성한 수요 맞춤형 실습 중심 프로그램”이라며 “반도체 분야 취업을 희망하는 도민들이 실무 역량을 높이는 좋은 계기가 되길 바란다”고 전했다.

취업·창업 최현호 기자 2026-05-26 16:50

“해외 진출 중소·벤처기업 모여라”…전 세계 22개 GBC서 맞춤형 안착 지원

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 해외 시장 문을 두드리는 중소·벤처기업을 위해 글로벌비즈니스센터(GBC) 입주기업을 상시 모집한다고 26일 밝혔다. GBC는 국내 중소·벤처기업이 해외 현지에 안정적으로 안착할 수 있도록 돕는 종합 지원 거점으로, 현재 미국(워싱턴·뉴욕·시카고·LA), 중국(베이징·상하이·충칭·선전·칭다오), 베트남(호치민·하노이)을 비롯해 독일, 러시아, 일본, 태국 등 전 세계 14개국 22개 주요 도시에 구축돼 있다. 센터에 입주하는 기업은 최대 3년 동안 독립된 사무공간과 공용 회의실을 이용할 수 있다. 초기 비용 부담을 덜어주기 위해 현지 임차료를 1년 차에는 80%, 2년 차에는 50%까지 지원한다. 인프라 지원 외에도 현지법인 설립 단계부터 필요한 법률, 회계, 노무 등 전문가 맞춤형 상담이 제공된다. 입주하지 않은 비입주기업 역시 개방형 공유오피스를 이용할 수 있으며 동일한 상담 혜택을 받는다. 특히 GBC는 2023년부터 기존 300여 개사 수준의 제한적인 단순 입주 중심 운영에서 탈피해, 연간 2천여 개 중소·벤처기업이 해외 출장 시 네트워킹과 협업 공간으로 폭넓게 활용할 수 있도록 ‘개방형 스마트워크센터’로 개편돼 운영 중이다. 올해부터는 기업들의 수출 다변화와 글로벌 역량을 한 단계 높이기 위해 ‘해외멘토단’ 연계 프로그램이 신설됐다. 중기부 관계자는 “GBC는 우리 중소·벤처기업이 글로벌 영토를 확장해 나가는 전초기지 역할을 할 것”이라며 “기업들이 현지에서 성공적으로 안착할 수 있도록 전방위적인 지원 역량을 강화하겠다”고 말했다. 한편 GBC 입주를 원하는 기업은 중진공 누리집을 통해 상시 신청할 수 있으며, 공유오피스 이용은 별도의 온라인 예약 시스템을 통해 가능하다.

경제일반 금유진 기자 2026-05-26 12:00

광명시, 어르신 경험 ‘무형자산’으로…어르신 일자리 고도화 박차

광명시가 급증하는 신노년층의 사회 참여욕구에 발맞춰 노인일자리사업의 외연을 넓히고 질적 수준 제고에도 행정력을 집중키로 했다. 21일 시에 따르면 실제 광명의 인구지형은 빠르게 변하고 있어 지난달 기준으로 60세 이상 인구가 7만8천592명으로 전체 시민 4명 중 1명(26%)꼴로 집계됐다. 시는 이 같은 변화를 정책에 투영해 전담 기관인 ‘광명시니어클럽’의 일자리 공급량을 2022년 409개에서 올해 1천179개로 3배 가까이 늘렸다. 특히 어르신의 숙련된 경험을 투입하는 ‘노인역량활용사업’은 같은 기간 4배나 급증하며 사업의 체질을 개선했다. 일자리의 형태도 진화하고 있다. 단순히 시간을 때우는 노동이 아닌 세대간 접점을 넓히는 통합형 모델이 현장에 뿌리를 내리는 추세다. 청년들과 교감하는 시니어카페를 비롯해 어르신들이 지역 어린이들에게 자연물 체험과 동화구연 프로그램을 직접 선보이 ‘자연동화놀이’, 정보 격차를 메우는 ‘시니어 디지털 직업훈련’ 등이 대표적인 사례다. 특히 디지털 교육을 마친 어르신들은 향후 ‘디지털 전문관리 사업단’ 단원으로서 디지털 소외계층을 돕는 가이드 역할을 수행한다. 이러한 일자리사업의 성과는 높은 만족도로 입증된다. 지난해 실시된 만족도 조사 결과 역량 활용 사업 참여자와 수요처 모두 ‘매우 만족’을 기록했고 일부 복지시설 지원사업의 경우 참여자 만족도가 100%에 이르는 등 정책의 효능감을 증명했다. 시 관계자는 “앞으로도 은퇴가 마침표가 아닌 즐거운 도전이 되는 ‘새로운 쉼표’가 될 수 있도록 어르신 중심의 맞춤형 복지와 고품질 일자리 확충 등에 시정 역량을 집중하겠다”고 말했다.

취업·창업 한준호 기자 2026-05-21 15:51

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