‘직장 내 괴롭힘’ 잡월드 이병균 이사장, 정직 1개월 징계

직원 배우자 출산휴가를 방해하고 보고서를 훼손하는 등의 논란이 일었던 이병균 한국잡월드 이사장이 결국 정직 1개월의 징계를 받았다. 12일 한국잡월드 등에 따르면 잡월드 이사회는 지난달 29일 이병균 이사장의 징계 안건을 심의해 정직 1개월 처분 의결했다. 이러한 징계 결과는 지난 10일 고용노동부 등 기관에 통보됐고, 정직 기간은 전날부터 1개월간 적용된다. 앞서 노동부 성남지청은 지난 4월 이 이사장의 직원 배우자 출산휴가 사용 방해 및 보고서 훼손 등 5건에 대해 직장 내 괴롭힘으로 인정하고 잡월드에 시정지시를 내렸다. 또 노동부 감사에선 자신의 지인을 잡월드 또는 잡월드파트너즈 비상임이사로 선임하도록 지시하는 등 인사청탁에 준하는 부당 행위를 한 것으로 드러났다. 이 밖에도 사적으로 지인과 밥을 먹으면서 업무추진비를 부적정하게 쓰고, 1인당 5만원 한도를 넘지 않게 참석 인원을 허위로 적은 행위가 적발되기도 했다. 이 이사장의 징계는 잡월드 직원들이 직장 내 괴롭힘 및 비위 등을 제기, 노동부 조사 등을 통해 드러나게 됐다. 이런 가운데 잡월드 노조는 이번 징계가 비위 중대성에 비해 가볍다며 반발하고 있다. 이 이사장의 임기가 오는 7월30일까지인데, 이러한 점을 감안하면 사실상 ‘임기 보전’이라는 주장이다. 또 1개월간 정직 종료 후 이 이사장이 복귀할 경우 그간 문제를 제기했던 직원들에 대한 불이익도 함께 우려하고 있다. 잡월드 노조는 “노동부의 직장 내 괴롭힘 인정과 감사 결과를 통해 중대한 비위행위가 확인됐음에도 불구하고, 결국 정직 1개월이라는 결정이 내려진 것에 대해 깊은 유감을 표한다”며 “노동부와 잡월드 이사회가 직원 보호 대책과 재발방지 방안을 명확히 마련해야 한다”고 촉구했다.

신상진 성남시장 당선인 ‘희망성남혁신위원회’ 출범…정책방향 밑그림

민선 9기 신상진 성남시장 당선인의 시정 비전과 정책 방향을 그릴 시장직 인수 기구 성격의 기획위원회인 ‘희망성남혁신위원회’가 출범한다. 11일 성남시에 따르면 희망성남혁신위원회는 오는 12일 현판 제막식과 함께 본격적인 활동에 들어간다. 위원회는 시청사 모란관에 사무실을 두고 오는 25일까지 ▲시민소통위원회 ▲행정교육혁신위원회 ▲공약·민원위원회 ▲경제환경첨단산업위원회 ▲문화복지체육위원회 ▲안전미래도시건설위원회 등 6개 분과를 운영한다. 위원은 기획위원 15명과 자문위원 57명 등 총 72명으로 구성됐다. 위원장은 이재율 전 경기도 행정1부지사가 맡는다. 부위원장은 이진찬 전 성남시 부시장, 박면혁 전 민주평화통일자문회의 성남시협의회장이다. 분과별로는 강성옥 성남시 홍보총괄기획 담당이 시민소통분과, 박상우 성남시정연구원 초빙연구위원이 행정교육혁신분과, 신정주 전 분당구청장이 공약민원분과, 이제영 경기도의원이 경제환경첨단산업분과, 이상호 전 성남시의원이 문화체육복지분과, 이창희 전 성남시 교통도로국장이 안전미래도시건설분과 위원장으로 각각 내정됐다. 각 분과는 신 시장이 핵심 공약으로 제시한 5대 중점과제 및 15개 공약을 검토하고, 시정 현안과 주요 정책과제를 점검한다. 신상진 시장 당선인은 “시민과 함께 성남의 미래를 다시 설계할 수 있게 돼 뜻깊게 생각한다”며 “희망성남혁신위원회가 민선 9기 성남시의 새로운 도약을 위한 밑그림을 그리는 데 중요한 역할을 해주길 바란다”고 말했다. 이어 “시민의 목소리를 시정에 충실히 반영해 성남의 미래 비전을 구체화하고 시민이 체감할 수 있는 변화와 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.

성남교육지원청·학교가 함께 만드는 ‘성남 런-잇 들여다보기 시리즈’ 눈길

성남교육지원청과 학교 교육행정실이 함께 만드는 ‘성남 런-잇 들여다보기 시리즈’가 현장 중심 소통과 협력의 새로운 연수 모델로 주목받고 있다. 11일 성남교육지원청에 따르면 해당 시리즈는 협력형 역량강화 연수 프로그램이다. 기존의 공급자 중심 연수에서 벗어나 학교 교육행정실이 현장의 필요에 맞는 연수 주제를 직접 발굴하고 기획·운영 과정에 참여, 학교는 더 이상 단순한 연수 수요자를 넘어 연수 기획자이자 실천 주체로 자리매김하고 있다. 특히 현장 과제를 함께 발굴하고 해결 방안을 모색하는 과정 중심의 연수 운영이 특징이다. 이를 통해 행정업무를 수행하는 교육공무직까지 확대해 교육행정 전반의 전문성과 협업 역량을 높여 현장 중심 역량강화의 새로운 연수 모델로 자리매김하고 있다는 평가다. 성남교육지원청은 학교 주도 현장 맞춤형 연수 운영을 통해 현장의 목소리를 적극 반영, 학교가 필요로 하는 연수를 함께 설계하고 운영하는 지원 체계를 지속적으로 확대해 나가고 있다. 이러한 협력형 연수 모델은 학교 현장의 높은 호응을 바탕으로 다양한 분야의 맞춤형 연수로 확대된다. 오는 12일에는 성남중앙초 교육행정실과 함께 기획한 연수 ‘인문학으로 들여다보는 미래를 여는 힘’이 열릴 예정이다. 이번 인문학 연수에는 작가이자 방송인인 고명환 강사가 초청되어, 인문학적 통찰을 바탕으로 미래 변화 대응 역량과 자기 성장의 중요성에 대해 강연할 예정이다. 성남교육지원청은 하반기에도 학교 교육행정실이 주도하는 맞춤형 연수를 지속 확대할 계획이다. 7월에는 공·사립학교 지방공무원과 행정직원 전원을 대상으로 AI·디지털 전환 시대에 대응하기 위한 ‘AX(인공지능 전환) 부트캠프’를 운영할 계획이다. 또 9월에는 행정법률에 대한 이해를 높이고 조직관리 및 소통 역량을 강화하는 ‘현장에서 만나는 행정법률과 조직문화 들여다보기’를 마련한다. 이어 10월에는 학교 재정 운영과 경제 이해 역량 강화를 돕는 ‘학교 재정의 힘, 경제로 들여다보기’ 연수가 계획돼 있다. 한 학교 관계자는 “학교 교육행정실이 직접 연수 주제를 발굴하고 기획 과정에 참여함으로써 현장의 필요를 반영한 실질적인 연수가 이루어질 수 있었다”며 “앞으로도 학교와 성남교육지원청이 함께 만들어가는 현장 맞춤형 연수가 더욱 확대되기를 기대한다”고 말했다.

경기·충북 넘나드는 ‘삼각 자치 동맹’…포천 일동면, 상생 물꼬 텄다

지리적 장벽을 넘어선 경기와 충북 지역 3개 지자체 주민자치 단체가 지역 소멸 위기 극복과 상생 발전을 위해 손을 잡았다. 포천시 일동면 주민자치회는 9일 충북 단양군 영춘면사무소에서 성남시 금광2동 주민자치위원회, 단양군 영춘면 주민자치위원회와 합동 자매결연을 체결하고 본격적인 교류에 착수했다. 이들 단체는 행정 구역의 한계를 극복하고 각 지역이 보유한 우수 자업과 자치 역량을 공유하는 데 뜻을 모았다. 구체적으로는 우수 자치 사례의 벤치마킹을 시작으로 문화·체육 행사 교류, 농번기 일손 돕기를 비롯한 자원봉사 활동 등을 공동 추진한다. 특히 대도시(성남)와 농촌 지역(포천·단양)의 특성을 살려 지역 특산물 직거래 등 실질적인 주민 소득 증대와 지역 경제 활성화로 이어지는 상생 모델을 구축한다는 구상이다. 차용숙 일동면 주민자치회장은 “단순한 일회성 행사에 그치지 않고, 각 지역의 강점을 결합해 주민들이 피부로 느낄 수 있는 실질적인 혜택과 상생 성공 사례를 만들어 가겠다”고 포부를 밝혔다. 고형룡 금광2동 주민자치위원장과 김진수 영춘면 주민자치위원장 역시 주민자치라는 공통의 지향점 아래 적극적인 연대와 정기적인 소통을 이어가며 지역 간 우호 증진에 기여하겠다는 뜻을 전했다.

분당재건축 사업시행자 지정 절차 돌입…노특법 개정 전 빠르게 움직인다

분당재건축 선도지구에서 결합 개발이 이뤄진 단지들이 신탁사 등을 사업시행자로 지정하는 절차를 서두르며 사업에 속도를 내고 있다. 10일 성남시와 정비업계 등에 따르면 분당신도시 선도지구 중 목련마을, 샛별마을, 시범단지현대우성 등 3곳 주민대표단은 사업시행자 설명회 등을 거쳐 통합재건축을 위한 사업시행자 지정 신청서를 성남시에 제출했다. 이들 단지는 선도지구 공모 당시 결합 개발을 전제로 정비구역지정을 마친 곳이다. 결합 개발은 각각 떨어져 있는 단지를 하나의 특별정비구역으로 묶어 정비하는 것을 뜻한다. 단지는 지난달 4일 시로부터 특별정비계획 결정 및 특별정비구역 지정 고시를 받았다. 이런 이유로 결합 개발을 추진하는 3곳의 선도지구 단지들은 다음 단계인 사업시행자 지정 절차에 본격적으로 돌입한 것이다. 목련마을(11만1천624㎡·2천475가구)은 한국토지주택공사(LH)를, 시범단지현대우성(28만4천611㎡·6천49가구)은 한국자산신탁을, 샛별마을(23만1천37㎡·5천60가구)은 하나자산신탁 등을 법정동의율 절반(50%)을 뛰어넘는 동의를 받아 지정 신청서를 제출했다. 이들 단지에선 이르면 이달 중 사업시행자 지정고시가 이뤄질 것으로 예상되며 절차를 마치면 시공사 선정 등의 과정을 진행할 수 있다. 이처럼 분당재건축 선도지구 단지서 빠르게 사업시행자 지정 절차 움직임을 보이는 것은 개정된 노후계획도시정비법이 8월4일 시행되기 때문으로 풀이된다. 시행 예정인 개정법은 전체 소유자 과반 동의 외에 단지별 과반수 동의를 추가로 요구해 한층 까다로워졌다. 이로 인해 8월4일 전 사업시행자 지정 절차가 이뤄지면 기존 소유자 과반을 요구하는 현행법을 적용받아 주민들이 빠르게 움직인다는 것이다. 다만 선도지구 중 1곳인 양지마을(29만1천584㎡·6천839가구)은 사업시행자 지정 신청서를 제출하지 않은 것으로 파악됐는데 개정법이 시행되기 전 시행자 지정 절차에 나설 것이란 전망이 나온다. 시 관계자는 “사업시행자 지정 신청서를 낸 단지별로 토지 등 소유자 동의서 등을 하나하나 확인하는 절차를 거치고 있다”며 “이를 통해 최종 사업시행자 지정 고시가 이뤄질 예정”이라고 말했다.

성남시, 방학 중 결식 우려 아동 3천여명 급식 지원

성남시가 여름방학 기간 결식이 우려되는 취약계층 미취학 아동과 초·중·고교생 3천여명에게 하루 3끼의 급식을 지원한다고 10일 밝혔다. 이번 급식 지원은 학기 중 지원하는 조식·석식에 중식을 추가하는 방식으로 운영된다. 이를 위해 시는 여름방학 급식 지원을 위해 28억원의 예산을 투입한다. 이는 올해 결식아동 급식 지원 사업비 129억원의 22%에 해당한다. 앞서 시는 지난해 110억원의 사업비로 총 3천503명의 결식 아동에게 급식을 지원한 바 있다. 지원 대상은 아동복지법상 18세 미만 아동 가운데 기초생활수급자, 차상위 계층, 중위소득 52% 이하 가구 아동, 한부모 가족 아동, 보호자의 사고·질병·부재 등으로 보호가 필요한 아동 등이다. 담임교사 및 사회복지사, 통·반장, 아동위원, 담당 공무원 등이 추천하는 아동도 지원 대상에 포함한다. 대상 아동은 아동급식카드(선불카드), 가정 배달 도시락, 지역아동센터 단체급식 등의 방식으로 급식을 지원받는다. 급식 단가는 한 끼에 1만원이며, 각 학교 등의 여름방학 일정에 맞춰 제공된다. 여름방학 급식 지원을 희망하는 아동 또는 보호자는 오는 26일까지 주소지 동 행정복지센터를 방문해 신청하면 된다. 시 관계자는 “방학 기간에는 학교 등의 급식이 중단돼 취약계층 아동이 점심을 거를 우려가 있다”면서 “도움이 필요한 아동들이 끼니를 거르지 않고 건강하게 성장할 수 있도록 급식 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.

가천대, 굿윌스토어에 물품 700여점 기증… “기부가 곧 일자리”

가천대 가천ESG센터가 밀알복지재단 산하 사회적 기업 굿윌스토어와 손잡고 진행한 물품 기증 캠페인이 성황리에 마무리됐다. 가천ESG센터는 최근 대학 가천관 앞에서 기증품 전달식을 열고 그간 모인 의류, 잡화, 소형가전 등 700여점을 굿윌스토어 측에 전달했다고 10일 밝혔다. 이번 캠페인은 지난달 18일부터 이달 4일까지 약 3주간 대학 교직원을 대상으로 진행됐다. 캠페인 기간 가천대 구성원은 자발적 참여로 평소 사용하지 않던 물품을 기증하며 예상을 웃도는 호응을 이끌어냈다. 전달된 기증품은 굿윌스토어 매장에서 판매되며 수익금 전액은 장애인 근로자의 안정적인 일자리 창출과 급여 지원에 쓰인다. 단순한 물품 기부에 그치지 않고 판매 수익이 곧 일자리로 이어지는 구조를 갖췄다는 점에서 ‘일자리 기반의 나눔’으로 평가받는다. 아울러 버려지는 중고물품이 유통을 통해 재활용된다는 점에서 자원 순환의 측면에서도 의미가 크다. 유진영 가천ESG센터장은 “이번 캠페인은 교직원이 합심해 지역사회와 상생하고 ESG 가치를 몸소 실천한 사례”라며 “앞으로도 굿윌스토어 같은 사회적 기업과 협력해 지속가능한 나눔문화를 확산시키고 대학의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다. 한편 굿윌스토어는 밀알복지재단이 운영하는 사회적 기업으로 전국 각지에서 기증받은 중고물품을 판매해 장애인 고용 재원을 마련하고 있다. 가천대는 이번 협력을 계기로 사회적 기업과의 연대를 이어갈 계획이다.

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