지연 우려 커진 개발사업…광명시, GH에 ‘실질 협력’ 촉구

광명시흥 3기 신도시 조성, 구름산지구 도시개발사업 등 광명시 주요 개발 현안을 두고 박승원 광명시장이 경기주택도시공사(GH)에 사업 지연 우려 해소와 실질적인 협력을 촉구했다. 박 시장은 16일 오후 GH 광교 본사를 방문해 김용진 GH 사장과 면담을 갖고 ▲광명시흥 3기 신도시 자족용지 특화방안 마련 ▲광명시흥 3기 신도시 조기 보상 추진 ▲구름산지구 임대주택 용지 인수 협력 등 광명시 핵심 개발 현안에 대한 의견을 전달했다. 박 시장은 “광명시흥 3기 신도시 개발은 광명시 미래 100년을 좌우할 핵심 사업”이라며 “단순한 주거 중심 도시를 넘어 일자리와 산업, 생활 기능이 함께 갖춰진 자족도시로 조성될 수 있도록 기업 유치 전략 등 특화 방안을 선제적으로 마련해 달라”고 요청했다. 광명시는 3기 신도시 지구계획 수립 이전부터 자족용지 확보의 중요성을 지속적으로 제기해 왔으며 산업·일자리·생활 인프라가 유기적으로 결합된 도시로의 성장을 주요 과제로 설정해 왔다. 박 시장은 이러한 시의 구상이 개발 전반에 충분히 반영돼야 한다고 강조했다. 이와 함께 박 시장은 3기 신도시 개발지 원주민에 대한 신속한 보상의 필요성도 언급했다. 당초 일정에 따른 보상이 이뤄지지 않으면서 주민들이 금융비용 증가와 재산권 침해 등 어려움을 겪고 있는 만큼 주민 부담을 최소화할 수 있는 현실적인 대책 마련이 필요하다는 입장을 전했다. 또 박 시장은 구름산지구 도시개발사업과 관련해 임대주택 용지 인수에 대한 GH의 책임 있는 이행을 요청했다. 구름산지구는 개발제한구역 해제 지역의 주거환경 개선과 양질의 주택 공급을 위해 광명시가 직접 시행 중인 사업이다. 도시개발법에 따르면 시행자의 요청이 있을 경우 GH는 임대주택 용지를 인수할 의무가 있으나 현재 재정적 사유 등으로 인수가 지연되면서 철거민 주거 불안은 물론이고 사업 추진 전반에 차질이 우려되고 있다. 광명시는 3일 GH에 구름산지구 임대주택 용지 인수를 촉구하는 서한문을 전달한 바 있다. 박 시장은 “광명시 주요 개발사업은 단순한 도시 확장이 아니라 시민의 삶의 질과 직결된 문제”라며 “광명시와 GH가 긴밀히 협력해 주민 불안을 해소하고 지역 발전을 이끄는 방향으로 사업이 추진되길 기대한다”고 밝혔다. 이에 대해 김용진 사장은 “광명시의 요청 사항을 종합적으로 검토해 사업 추진 과정에서 차질이 발생하지 않도록 필요한 협력 방안을 적극적으로 모색하겠다”고 답했다. 한편 광명시는 이번 만남을 계기로 GH와의 협력 체계를 더욱 공고히 하고 광명시흥 3기 신도시와 구름산지구 등 주요 개발사업이 안정적으로 추진될 수 있도록 지속적으로 협의를 이어갈 계획이다.

광명시, 민관 협력으로 지역 상생 마켓 키운다…‘자라라마켓’ 업무협약

광명시가 지역 기업의 자립 기반을 강화하기 위해 민간 플리마켓 전문 기업과 손잡고 오프라인 판로 플랫폼 구축에 나섰다. 광명시는 최근 시청 중회의실에서 ‘함께힘깨주식회사’와 ‘페어스페이스’ 등 2개 기업과 ‘광명에서 자라라마켓’ 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 14일 밝혔다. ‘광명 자라라마켓’은 사회적경제기업과 소상공인이 시민과 직접 만나 제품과 브랜드를 소개하는 지역 상생형 오프라인 마켓으로 유동 인구가 많은 공간을 활용해 실질적인 매출 창출과 인지도 확산을 동시에 도모하는 것이 특징이다. 앞서 광명시는 올해 10월24일부터 11월9일까지 철산로데오 거리에서 두 기업과 함께 자라라마켓을 시범 운영했으며, 참여 기업과 시민들로부터 긍정적인 반응을 얻었다. 시는 이를 바탕으로 자라라마켓을 지역 대표 판로 플랫폼으로 육성하고 지역 내 기업의 성장과 브랜드 발굴을 체계적으로 지원하기 위해 이번 협약을 추진했다. 협약에 따라 시와 두 기업은 향후 2년간 마켓 판매시설 조성, 지역 내 기업 참여 확대, 대외 유통망 연계, 공동 홍보·마케팅 추진 등 자라라마켓 운영 전반에 걸쳐 협력할 계획이다. 박승원 광명시장은 “이번 협약이 지역의 부가 지역 내에서 선순환하는 지역공동체 자산화를 실현하는 중요한 출발점이 되길 바란다”며 “소상공인과 사회적경제기업이 자생력을 갖고 성장할 수 있는 생태계를 만들어 지역경제의 지속가능성을 높여가겠다”고 말했다. 한편 광명시는 이달 19일부터 28일까지 10일간 동절기 ‘광명에서 자라라마켓’을 운영할 예정이다. 참가를 희망하는 관내 사회적경제기업과 소상공인은 온라인 신청 양식을 작성해 23일까지 신청하면 된다.

광명시, 폭설·한파대비 종합대책…겨울 자연재난 대응체계 전면 정비

광명시가 갈수록 심화하는 기후위기에 대응하기 위해 올겨울 폭설과 한파에 선제적으로 대비하는 종합대책을 마련하고 실행에 들어간다. 박광희 안전건설교통국장은 10일 오전 시청 중회의실에서 정책브리핑을 열고 이 같은 내용을 담은 ‘겨울철 자연재난(대설·한파) 종합대책’을 발표했다. 대책은 예방–대비–대응의 3단계 체계를 중심으로 기후 변화로 인한 이상저온, 폭설 등 예측하기 어려운 재난에 즉각 대응할 수 있도록 구성됐다. 시는 겨울 폭설에 대비해 예방·대비·대응의 모든 과정을 전면 정비했다. 우선 취약지역을 새롭게 지정해 집중 관리하고 광명전통시장, 광명새마을시장 아케이드 등 적설 취약 구조물을 점검하는 등 재난 위험요소 제거에 나섰다. 정류장, 지하철 출입구, 보행로 등 주요 생활공간은 제설 취약 구간과 결빙 취약 구간으로 구분해 맞춤형 제설 체계를 구축했다. 급경사지 4개소에 대한 안전 점검도 완료해 위험성을 낮췄다. 대비 단계에서도 세부 계획을 보강했다. 시는 대설 종합대책 추진계획과 겨울철 도로제설대책 등을 수립해 도로 관리, 시설물 점검, 취약계층 보호 등 분야별 대응 방안을 마련했다. 제설제는 기준량(2천118t)을 웃도는 2천222t을 확보했으며 필요시 추가 확보도 추진 중이다. 제설 장비 운용 훈련, 모래 살포 훈련 등 실제 상황을 가정한 모의훈련을 실시했으며 시장 주재 종합대책 보고회를 통해 부서 간 협력체계와 대응 절차를 최종 점검했다. 아울러 재개발·재건축 등 대규모 공사현장과 간담회를 열어 적설·결빙 예방과 작업자 안전관리 강화 방안도 확인했다. 대응 단계에선 신속성과 전문성을 강화했다. 박 국장은 “올해 7월 재난상황팀을 신설하고 전담 인력 2명을 추가 배치해 상시 대응체계를 확립했다”며 “제설 대응 범위를 기존 간선도로에서 너비 10m 이상 이면도로까지 확대했고 제설 차량도 지난해 8대에서 올해 12대로 늘렸다”고 밝혔다. 주거용 비닐하우스 138곳에는 담당자를 지정해 연락망 구축, 현장점검, 대피 안내 등 일대일 맞춤 관리도 실시한다. 시는 한파로 인한 취약계층의 피해를 최소화하기 위해 겨울철 복지대책도 확대한다. 또 경로당, 복지관 등 120여곳을 한파 쉼터로 운영하고 고시원, 노숙인 등을 대상으로 야간순찰 및 현장 점검을 강화해 동절기 복지 사각지대 해소에도 힘쓰고 있다. 의료기관과 연계한 한랭질환 감시체계를 운영해 응급 상황 시 신속 대응이 가능하도록 하고 수도관 동파 예방 홍보 및 동파·누수 상황실 운영으로 시민 불편을 최소화하기로 했다.

광명시 일자리 박람회 호응 속 마무리…중장년 맞춤형 취업지원

광명시가 중장년층의 안정적인 노후와 재취업 지원을 동시에 겨냥한 ‘맞춤형 일자리 정책’ 추진에 속도를 내고 있다. 4일 시에 따르면 최근 광명시민체육관에서 경기도·경기도일자리재단이 주최하고 시가 함께한 ‘경기도 5070 일자리박람회’가 성황리에 마무리됐다. 박람회는 50~70대 중장년층을 대상으로 한 재취업 지원 행사로 지역 기업과 구직자를 직접 연결하는 자리로 마련됐다. 이날 신청자만 700여명을 기록하며 중장년층의 높은 구직 열기를 실감케 했다. 행사장에선 기업 인사담당자와 구직자 간 1대1 상담과 현장 면접과 함께 다양한 부대 프로그램이 마련돼 참가자들의 큰 호응을 얻었다. 행사에 참가한 A씨(58)는 “퇴직 후 일자리를 찾는 게 막막했는데 여러 기업을 한자리에서 만나 상담하니 다시 일할 수 있겠다는 자신감이 생겼다”고 말했다. B씨(63)도 “나이가 가장 큰 걸림돌일 거라 생각했지만, 경력을 높게 평가해주는 기업이 많아 힘을 얻고 돌아간다”고 전했다. 현장에는 따뜻한사람들, 동우실리콘, 한국야쿠르트 광명지사 등 관내 30개 기업이 면접 부스를 운영했으며, 직접 참여가 어려운 36개 기업의 채용공고는 ‘기업 대행 접수 서비스’를 통해 구직자들에게 전달됐다. 이력서 작성 특강, 경력 개발 상담, 재무 상담 등 다양한 부대 프로그램과 함께 광명일자리센터·고용복지플러스센터 등 10개 유관기관이 참여해 맞춤형 취업 상담을 제공했다. 시는 최근 몇 년간 중장년층 인구가 뚜렷하게 증가하면서 재취업 지원 정책의 중요성이 더욱 커지고 있다. 광명시 50~69세 인구는 2020년 29.2%에서 2024년 32.1%로 꾸준히 증가세를 보이고 있다. 이에 시는 신중년 세대에게 인생 2막의 디딤돌이 되는 일자리를 제공하고자 중장년 맞춤형 공공일자리와 민간 취업 연계를 병행하며 전 생애 고용 안전망 구축에 힘을 쏟고 있다. 특히 ▲50~65세 신중년 공공일자리 ▲취업 연계를 지원하는 ‘중장년 일자리 만남의 장’ ▲2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업(3천384명 규모) 등 연령대별 맞춤형 일자리 프로그램을 운영, 중장년–신중년–노년으로 이어지는 전 생애 일자리 생태계 구축에 속도를 내고 있다. 그 결과 지역 내 50세 이상 중장년층 고용률은 2021년 23.1%에서 2024년 34.3%로 꾸준히 상승하며 중장년층의 노동시장 복귀가 점차 활성화되고 있다. 시 관계자는 “앞으로도 중장년층이 안정적으로 다시 일할 수 있도록 재취업 지원 정책을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

광명시 '광명동굴 스마트팜' 딸기무료체험…취약계층에 따뜻한 선물

광명시가 첨단 스마트 농업 시설을 활용해 지역사회 어린이와 취약계층에게 특별한 나눔과 체험의 기회를 제공한다. 4일 시에 따르면 광명동굴 딸기 스마트팜에서 생산된 딸기를 활용해 12월 한달간 복지관, 치매센터, 어린이집 등을 대상으로 ‘스마트팜 딸기 체험 프로그램’을 무료로 운영하기로 했다. 이번 프로그램은 지난달 22일 광명동굴 근처 옛 업사이클아트센터에 문을 열고 시범운영 중인 스마트팜의 생산량과 시스템 안정성을 점검하는 동시에 여기서 수확한 신선한 딸기를 소외계층과 나누고자 마련됐다. 체험 프로그램은 딸기 수확을 포함해 ▲딸기 디저트 만들기 ▲딸기 비누 만들기 ▲딸기 프린팅 에코백 만들기 등 다양한 활동으로 구성돼 참가자들이 스마트 농업의 원리를 배우고 수확의 즐거움을 함께 경험할 수 있도록 했다. 참여 단체 10곳(선착순)은 재료비와 강사비가 전액 무료로 지원된다. 박승원 광명시장은 “광명시의 도심형 스마트팜은 단순히 도시 농업 시설을 조성하는 것을 넘어 농업, 교육, 복지, 일자리 등 다양한 분야에서 지속가능한 성장을 이뤄내는 데 의미가 있다”고 말했다. 한편 206㎡ 규모의 광명동굴 딸기 스마트팜은 밀폐·수직형 재배 시설에 발광다이오드(LED) 조명과 자동화 시스템 등 스마트농업 기술을 적용해 기후와 관계없이 고품질의 딸기를 생산한다.

광명 경기항공고, ‘제6회 총장배 로봇 프로그래밍 경진대회’ 석권

광명에 위치한 경기항공고등학교가 최근 한국공학대학교에서 열린 ‘제6회 총장배 로봇 프로그래밍 경진대회’에서 금상·은상·장려상 등을 수상했다. 이번 대회에 경기항공고는 로봇자동화과 학생들로 구성된 총 5개 팀이 고등부 EV3 로봇 종목에 참가해 뛰어난 저력을 보여줬다. 학생들은 EV3 기반의 로봇을 활용해 제시된 미션을 자동으로 수행하는 프로그램을 직접 작성하고 시연했다. 대회는 한국공학대학교 메카트로닉스공학부 주최로 수도권 고등학생들을 대상으로 로봇 구조 이해와 Python 기반 프로그래밍 역량 향상을 위해 마련됐다. 경기항공고 학생들은 지난 14일 진행된 사전 교육에도 참여해 실전 대비 능력을 강화했다. 특히 학생들은 주어진 미션을 분석하고 설계한 알고리즘에 따라 로봇을 자율적으로 동작시키는 과정을 통해 문제 해결력·창의성·코딩 역량을 입증했다. 이러한 성과는 실습 중심 교육과 프로젝트 기반 학습을 강조해 온 로봇자동화과 교육 과정의 결실이라는 평가다. 로봇자동화과 김윤섭 부장교사는 “대회 준비 과정에서 학생들이 스스로 문제를 탐구하고 해결해 나가는 모습을 보며 큰 가능성을 느꼈다”며 “단순한 기술 습득이 아니라, 로봇을 통해 배운 논리적 사고력과 팀워크가 앞으로 산업 현장과 진로 선택에 큰 자산이 될 것”이라고 전했다. 또한 “학생들이 이러한 성장 경험을 바탕으로 더 도전적인 프로젝트와 상위 대회에도 적극 참여하도록 지속적으로 지원하겠다”고 덧붙였다. 경기항공고는 이번 성과를 계기로 지역사회 및 대학과 연계한 실무 중심 교육 프로그램을 더욱 확대할 계획이다. 학생들의 도전과 성장을 지원하는 ‘열린 교육 플랫폼’으로서의 역할을 강화하며, 미래 항공·기술 분야를 이끌어갈 창의적 전문 인재 양성에 박차를 가하고 있다. 유형진 교장은 “학생들이 로봇 프로그래밍 역량을 마음껏 발휘해 우수한 성과를 거둔 것을 매우 자랑스럽게 생각한다”며 “앞으로도 최신 기술 기반의 교육을 강화해 미래 산업을 선도할 핵심 인재를 꾸준히 길러 내겠다”고 밝혔다.

광명시, 소상공인 겨냥한 공무원 사칭 사기 확산…주의 당부

광명시가 최근 지역 소상공인을 겨냥한 공무원 사칭 사기가 잇따라 발생하자 강력한 주의를 당부하고 나섰다. 3일 시에 따르면 지난 7월 처음 관련 피해가 확인된 이후, 정년퇴직 공무원 축하품 주문 등을 핑계로 물품을 요구하거나 금전을 유도하는 사기 시도가 반복적으로 발생하고 있다. 앞서 관내 한 업체는 자신을 광명시 공무원이라고 밝힌 사칭범으로부터 정년퇴직 공무원 격려품을 주문받고 물품을 준비했으나, 약속한 날짜에 나타나지 않아 금전적 손해를 입은 바 있다. 범행에 사용된 공무원증·명함·공문서 등이 실제와 유사해 피해 위험이 더 커지고 있는 것으로 파악됐다. 시는 “계약 체결·납품 요청과 관련해 공무원이나 공공기관 직원이 금전 송금을 요구하거나 개인 계좌를 안내하는 일은 절대 없다”며 전국적으로 증가하는 공공기관 사칭 보이스피싱 수법과 유사한 사례임을 강조했다. 의심스러운 연락을 받을 경우 즉시 통화를 중단하고 기관 공식 누리집에 공개된 대표번호로 사실 여부를 확인할 것을 당부했다. 또한 공무원이나 기관 사칭이 의심되는 전화·문자를 받았을 때 지체 없이 시청이나 경찰에 신고해줄 것을 요청했다. 시 관계자는 “연말을 앞두고 소상공인을 대상으로 한 공무원 사칭 사기가 더 많이 발생할 수 있으니 각별한 주의가 필요하다”며 “공무원 명의의 계약·납품 요청을 받을 경우 반드시 기관 대표번호로 확인하고, 조금이라도 의심되면 즉시 경찰에 신고해 달라”고 당부했다.

송호근 아봉쓰 봉사단장 “예술로 지역을 밝히는 청년 봉사 이어갈 것”

“예술이 가진 힘으로 지역에 작은 변화를 만들고 싶습니다.” 광명시에서 예술 재능기부 봉사를 실천하며 청년 봉사단 ‘아봉쓰(아트봉사스쿼드)’을 이끌고 있는 송호근 단장(28)은 봉사단 설립 배경을 이같이 설명했다. 아봉쓰는 광명시자원봉사센터와 연계해 활동하는 예술 재능기부 기반 청년 봉사단으로 1996년생부터 2005년생까지 8명의 청년이 벽화 작업과 참여형 예술 체험 부스 운영 등 예술을 매개로 한 봉사활동을 이어가고 있다. 봉사단은 올해 어린이날 광명시 실내체육관에서 열린 행사에서 캐리커처 부스를 운영하며 뜻을 모은 것을 계기로 공식 출범했다. 단원들은 미술, 디자인, 영상 등 예술 전공자뿐 아니라 예술에 관심 있는 비전공자들도 함께하며 지역 축제와 복지시설 등을 중심으로 지속적인 예술 봉사 활동을 전개하고 있다. 송 단장은 “전공과 상관없이 누구나 자신의 감각과 아이디어로 참여할 수 있다는 점이 아봉쓰의 강점”이라며 “트렌디한 디자인과 빠른 실행력이 현장에서 좋은 반응을 얻고 있다”고 말했다. 아봉쓰의 탄생에는 송 단장의 오랜 봉사 경험도 큰 영향을 미쳤다. 그는 사회복무요원으로 장애 학생 수업을 지원한 것을 비롯해 광명장애인종합복지관 활동, 청소년 동화책 제작 프로젝트, 대학연합 벽화봉사동아리 ‘꿈꾸는 붓’ 활동 등 다양한 분야에서 468시간 이상의 봉사를 이어왔다. 특히 그는 아봉쓰 봉사단장을 맡기 전 경험해 본 벽화 봉사를 통해 ‘공간의 변화가 사람의 마음을 바꾼다’는 생각이 아봉쓰의 방향성을 확고히 할 수 있었던 계기가 됐다고 했다. 그는 “벽화가 완성된 뒤 동네 분위기가 밝아지고 주민들이 공간을 아끼는 모습을 보며 예술 봉사의 가능성을 확신하게 됐다”고 설명했다. 가장 기억에 남는 활동으로는 지난달 진행했던 광명장애인종합복지관 실외 벽화 작업을 꼽았다. 광명장애인보호작업장의 의뢰로 진행된 이번 작업에는 복지관 이용인들과 다른 청년 봉사단도 함께 참여해 낡고 어두웠던 공간에 색을 입히며 의미를 더했다. 아봉쓰는 예술 재능기부를 단순한 봉사에 그치지 않고 청년들에게는 경력과 포트폴리오로도 이어질 수 있는 경험으로 확장하고 있다. 아울러 향후 예술 교육 프로그램 운영과 청년 단체 간 연합 봉사로 활동 범위를 넓히고 내년에는 광명시 청년 대상 공모사업에도 도전할 계획이다. 송 단장은 “봉사는 특별한 사람이 하는 일이 아니라 행동하는 사람이 만들어가는 것”이라며 “앞으로도 예술로 지역을 밝히고 협력으로 변화를 만드는 청년 단체로 기억되고 싶다”며 웃어 보였다.

광북119안전센터, 4년 만에 새 둥지…광명 북부권 출동 기반 강화

재개발로 빠르게 변화하는 광명 북부권의 소방 대응 거점인 광북119안전센터가 약 4년 만에 새 청사에서 공식 업무를 시작했다. 광명소방서는 2일 광명시 광이로 67에 신축된 ‘광북119안전센터’ 신청사에서 개청식을 개최했다. 이날 행사에는 박승원 광명시장을 비롯해 광명시의회 의장, 유관 기관·단체 관계자, 광명소방서 직원과 광명의용소방대원 등 100여명이 참석해 신청사 개청을 축하했다. 광북119안전센터는 광명시 주거환경 개선사업에 따라 기존 청사를 이전하고, 2021년부터 임시청사에서 소방업무를 수행해 왔다. 이후 신청사가 준공되면서 약 4년 만에 새 보금자리에 둥지를 틀게 됐으며, 재개발로 빠르게 변화하는 지역 환경에 맞춰 출동 기반을 전반적으로 강화하는 계기가 됐다. 이날 개청식은 경과보고를 시작으로 유공자 포상, 내빈 축사, 테이프 커팅 및 제막식, 소방훈련 시연, 청사 순회 등의 순으로 진행됐다. 또 광북119안전센터 건립에 기여한 재개발 조합과 시공사 관계자에게 감사패를 전달하며 지역사회와의 협력 의미를 되새기는 시간도 마련됐다. 신청사는 기존과 동일하게 광명1·2·3동과 철산1·2동을 관할하며, 펌프차 2대와 구급차 1대, 소방대원 26명이 상시 근무한다. 특히 ▲심신안정실 확대 ▲구급대원 대기실 확장 ▲의용소방대 사무실 신설 등 근무환경 개선 요소가 대폭 반영돼 현장 인력의 피로도 완화와 업무 효율 향상이 기대된다는 평가다. 이종충 광명소방서장은 “새롭게 둥지를 튼 광북119안전센터를 중심으로 지역 내 재개발 확대로 변화하는 도시 환경에 효율적으로 대응할 것”이라며 “진압·구급·구조 서비스의 내실을 강화해 더욱 안전한 광명시를 만들어 나가겠다”고 말했다.

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