삼성전자 노사, 총파업 하루 앞두고 3차 사후조정 '막판 협상'

20일 오전 10시 중노위 3차 사후조정 회의…'성과급 지급 기준' 쟁점
사측 조정안 거부나 조합원 부결 시 21일부터 18일간 총파업 가능성 고조

성과급 지급 기준과 제도화를 둘러싸고 대립해온 삼성전자 노사가 총파업 예고를 하루 앞두고 다시 협상에 나선다.

삼성전자 노사는 20일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 비공개 3차 사후조정 회의를 진행한다.

앞서 지난 18일부터 이어진 2차 회의는 19일 오전 0시30분께까지 이어졌지만 최종 합의에 이르지 못한 채 종료됐다. 중노위는 장시간 협상이 이어지자 회의를 정회한 뒤 차수를 3차로 변경해 다시 열기로 했다.

이번 회의의 최대 쟁점은 노사가 잠정 합의안을 도출할 수 있을지 여부다.

박수근 중노위 위원장은 전날 정회 직후 기자들과 만나 “쟁점이 여러 가지인데 가장 중요한 하나가 의견 일치가 안 됐다”며 “사용자 측이 최종 입장을 정리해 내일 회의에 임할 것”이라고 밝혔다.

업계에서는 중노위가 제시한 조정안을 삼성전자 사측이 수용할지가 협상의 분수령이 될 것으로 보고 있다. 사측이 이를 받아들이면 노사는 잠정 합의안을 마련하게 되며, 이후 노조는 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 수용 여부를 결정하게 된다.

반면 사측이 조정안을 거부하거나, 조합원 투표에서 부결될 경우 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부가 예고한 총파업이 21일부터 현실화될 가능성이 커진다.

노조는 앞서 성과급 재원 투명화와 상한 폐지, 제도화 등을 요구하며 오는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업 방침을 밝힌 상태다.

다만 중노위가 추가 조정안을 다시 제시하고 노사가 수용 여부를 재검토하는 절차가 이어질 가능성도 남아 있다.

이날 회의는 파업 여부와 후속 절차 등을 고려해 오전 중 결론이 날 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 잠정 합의 시 노조 내부 투표 절차에 시간이 필요한 점도 고려된 것으로 보인다.

한편 정부는 삼성전자 반도체 생산 차질이 국가 경제에 미칠 영향을 우려하며, 파업이 현실화될 경우 긴급조정권 발동 가능성도 검토할 수 있다는 입장을 시사한 바 있다.